科技时代的培训方式有在线学习和:A、全日制学习B、半脱产学习C、素质拓展D、虚拟培训

题目

科技时代的培训方式有在线学习和:

A、全日制学习

B、半脱产学习

C、素质拓展

D、虚拟培训

相似考题

1.培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。A．分散B．边实践边学习C．集中D．安全脱产学习

2.培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。A．分散B．边实践边学习C．集中D．完全脱产学习

3.培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。A．分散B．边实践边学习C．集中D．安全脱产学习

4.员工培训的方式包括( )A、在线学习B、外请讲师C、梯队拓展D、内部培训E、外派学习F、考察参观

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  • 第1题：

    高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）

    A.集中
    B.边实践边学习
    C.分散
    D.安全脱产学习

    答案：A
    解析：
    到底选择何种培训的方式方法应当由培训的目的、目标、对象、内容和经费以及其他条件来决定。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。因此，本题应该选A。

  • 第2题：

    培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。

    A.分散
    B.边实践边学习
    C.集中
    D.安全脱产学习

    答案：C
    解析：
    为了更好地达到培训的目的，完成培训规划预定的目标，培训规划必须根据培训资源配置的状况，正确地选择适用的方式方法。如，高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

  • 第3题：

    培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训方式。

    A:分散
    B:边实践边学习
    C:集中
    D:安全脱产学习

    答案：C
    解析：
    为了更好地达到培训的目的，完成培训规划预定的目标，培训规划必须根据培训资源配置的状况，正确地选择适用的方式方法。如，高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

  • 第4题：

    高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用()的培训方式。

    A:分散
    B:边实践边学习
    C:集中
    D:完全脱产学习

    答案：C
    解析：
    高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式。

  • 第5题：

    护士在工作中感到要不断学习才能适应和胜任护理工作，自我要求继续学习成长，在不影响临床工作的前提下宜选择的学习方式是（ ）。

    A.脱产学习
    B.半脱产学习
    C.进修学习
    D.自学或临床培训
    E.参加学习班

    答案：D
    解析：
    护士在不影响临床工作的前提下适合选择自学或临床培训，这样可以兼顾临床工作和自我提升。

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