1911年泰勒的《科学管理原理》标志着科学管理时代的到来。()此题为判断题(对，错)。

题目
1911年泰勒的《科学管理原理》标志着科学管理时代的到来。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.1911年泰勒《科学管理原理》一书的出版,标志着管理从经验管理发展到科学管理时代。()此题为判断题(对，错)。

2.泰勒的代表作是( )。A、《劳动、工资和利润》B、《科学管理原理》C、《动作研究》D、《科学管理入门》

3.泰勒的《科学管理原理》一书发表于1911年。()

4.泰勒的主要著作有()。A.《劳动、工资和利润》B.《动作研究》C.《科学管理原理》D.《科学管理入门》

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  • 第1题：

    1911年泰勒的《科学管理原理》一书出版。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    泰勒的主要著作有（）

    A《劳动、工资和利润》

    B《科学管理原理》

    C《动作研究》

    D《科学管理入门》


    B
    略

  • 第3题：

    简述泰勒的科学管理原理？（简答题）


    泰勒科学管理原理的贡献: (1)科学管理的核心是消除怠工,提高劳动生产率。 (2)为了提高劳动生产率,必须雇用“第一流工人”。 (3)标准化,使用标准化的工具,机器和材料,并使作业环境标准化。 (4)实行有差别的计件工资制。 (5)工人和雇主双方都必须来一次“心理革命”。 (6)把计划职能同执行职能分开。 (7)实行职能工长制。 (8)在管理控制上实行例外原则。

  • 第4题：

    体现泰勒管理思想的代表作是()。

    A、《劳动、工资和利润》

    B、《科学管理原理》

    C、《动作研究》

    D、《科学管理入门》


    答案：B

  • 第5题：

    1、简述泰勒科学管理原理的主要内容


    (1)科学管理的中心问题原理:管理的核心命题就是提高劳动生产效率; (2)科学制订工作定额的原理:通过“时间研究”和“动作研究”两种方法,提出了科学制订劳动定额的方法。 (3)能力要与工作相适应:为了提高劳动生产率,必须 为每一项工作挑选“第一流的工人”。 (4)标准化原理:要用科学知识代 替个人经验,一个很重要的措施就是实施劳动工具标准化、 劳动动作标准化。 (5)实行有差别计件工资制:即采用有差别计件工资制,来鼓励工人超额完成工作定额。 (6)计划与执行相分离:要成立专门的计划部门,也就是管理部门,负责计划工作,而工人只负责执行。 (7)实行“职能工长制”:将管理的工作予以细分,每 一个管理者只承担一种管理职能。 (8)工人和雇主两方面都必须进行一场“精神革命 ”:工人和雇主要从对立转向合作,共同为提高生产效率而 努力。

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