因为敢于承担风险是对领导者的素质要求,因而领导者都勇于并乐于推进组织变革。()此题为判断题(对，错)。

题目
因为敢于承担风险是对领导者的素质要求,因而领导者都勇于并乐于推进组织变革。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.组织变革的实施要在具备一定条件的情况下才能进行,下面哪些属于组织变革的条件()。A.组织成员要求变革B.组织领导者勇于变革C.组织外部环境有利于变革D.组织变革的成功经验支持变革

2.不同的时代对领导者的素质有不同的要求，但领导者的素质是比较稳定的。()

3.我国对领导者的素质要求有哪些?

4.公共领导者素质理论的价值,在于其对实践的指导作用。这主要表现为两点()。A.是培养和选拔公共行政领导者的依据B.是公共领导者自身努力的方向C.是下属学习的榜样D.有利于领导者自身素质的提高E.、有利于推进整个行政改革，巩固改革成果

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  • 第1题：

    领导者的()意识表现为:具有独特的工作思路和开拓意识,敢于打破旧有的、落后的模式,勇于标新立异,敢于承担风险和责任。

    A.协调

    B.改革

    C.竞争

    D.忧患


    参考答案：B

  • 第2题：

    80、领导者要勇于创新，坚持创新，做敢于第一个吃螃蟹的人。（）


    √

  • 第3题：

    按照菲德勒的权变模型，当领导者的领导风格与情景不匹配时，需要（）。

    A．改变领导者的领导方式

    B．提高被领导者的素质

    C．推进组织变革和发展

    D．把领导者安排到适合其领导风格的岗位上

    E．改变领导者所处的环境，使其适应领导者风格


    把领导者安排到适合其领导风格的岗位上;改变领导者所处的环境，使其适应领导者风格

  • 第4题：

    根据领导的权变理论的观点，以下正确的是（）。

    A．领导者的有效性只和领导者的素质和行为有关

    B．领导者的有效性只与领导者和被领导者相关

    C．领导者的有效性只与被领导者和环境都相关

    D．被领导者和环境都相关


    D

  • 第5题：

    9、根据领导的权变理论的观点，以下正确的是（）。

    A．领导者的有效性只和领导者的素质和行为有关

    B．领导者的有效性只与领导者和被领导者相关

    C．领导者的有效性只与被领导者和环境都相关

    D．领导者的有效性与领导者、被领导者和环境都相关


    菲德勒模型;情境领导理论;路径-目标理论;领导者-参与模型

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