为了解决股东与债权人的利益冲突，通常采取的措施有（　）。 A.限制性借款 B.收回借款 C.停止借款 D.规定借款用途 E.发放股票期权

题目
为了解决股东与债权人的利益冲突，通常采取的措施有（　）。

A.限制性借款
B.收回借款
C.停止借款
D.规定借款用途
E.发放股票期权
相似考题

1.( )所导致的代理成本又被称为“外部股东代理成本”。A、股东与经理层之间的利益冲突B、与债权相伴随的破产成本C、债权人、股东与经理层之间的利益冲突D、与股东之间的利益冲突

2.（ ）所导致的代理成本又被称为“外部股东代理成本”。A．与股东之间的利益冲突B．与债权相伴随的破产成本C．债权人、股东与经理层之间的利益冲突D．股东与经理层之间的利益冲突

3.债权人与股东之间的利益冲突以及与债权相伴随的破产成本又称“外部股东代理成本”。（ ）

4.代理成本理论区分了（ ）利益冲突。A．股东之问的B．债权人与经理层之间的C．股东与经理层之间的D．债权人与股东之间的

更多“为了解决股东与债权人的利益冲突，通常采取的措施有（　）。 ”相关问题

  • 第1题：

    代理成本理论区分了（ ）利益冲突。

    A．股东之间的利益冲突

    B．债权人与经理层之间的利益冲突

    C．股东与经理层之间的利益冲突

    D．债权人与股东之间的利益冲突


    正确答案：CD

  • 第2题：

    债权人与股东之间的利益冲突以及与债权相伴随的破产成本又被称为“外部股东代理成本”。 （ ）


    正确答案：×

  • 第3题：

    （2019年）对股东和债权人的利益冲突，通常采用的解决方式有（　）。

    A.收回借款或停止借款
    B.限制性借债
    C.采取扩招雇员措施
    D.股权激励
    E.增加设备更新改造支出

    答案：A,B
    解析：
    股东和债权人的利益冲突，可以通过以下方式解决：（1）限制性借债；（2）收回借款或停止借款。

  • 第4题：

    债权人与股东之间的利益冲突以及与债券相伴随的破产成本又称“外部股东代理 成本。 ( ）


    答案：B
    解析：
    。股东与经理层之间的利益冲突所导致的代理成本又被称为“外部 股东代理成本”，债权人与股东之间的利益冲突以及与债权相伴随的破产成本又被称为 “债券的代理成本”。

  • 第5题：

    代理成本理论区分了（）利益冲突

    • A、股东之间的利益冲突
    • B、债权人与经理层之间的利益冲突
    • C、股东和经理层之间的利益冲突
    • D、债权人与股东之间的利益冲突

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    “解聘”是解决所有者与债权人的利益冲突的一种途径


    正确答案:错误

  • 第7题：

    债权人为了防止其利益被伤害，通常采取的措施包括有（）。

    • A、限制发行新债数额
    • B、规定资金的用途
    • C、提前收回借款
    • D、激励

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    下列关于利益冲突协调的说法中，正确的是（）。

    • A、股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收
    • B、协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡
    • C、企业被其他企业强行吞并，是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式
    • D、股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件

    正确答案:B

  • 第9题：

    代理成本理论区分了（）的利益冲突。

    • A、股东之间
    • B、债权人与经理层之间
    • C、股东与经理层之间
    • D、债权人与股东之间

    正确答案:C,D

  • 第10题：

    多选题
    下列属于股东和债权人利益冲突的解决方式有（）。
    A

    通过市场约束债权人

    B

    收回借款或停止借款

    C

    限制性借债

    D

    压缩投资


    正确答案： D,C
    解析： 解决股东与债权人利益冲突的方式：（1）限制性借债；（2）收回借款或停止借款。通过市场约束的是经营者，而不是债权人，选项A错误。选项D与利益冲突与协调无关。

  • 第11题：

    单选题
    下列关于利益冲突协调的说法中，正确的是（）。
    A

    股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收

    B

    协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡

    C

    企业被其他企业强行吞并，是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式

    D

    股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件


    正确答案： B
    解析： 股东与经营者的利益冲突的解决方式为解聘、接收和激励，其中接收是一种通过市场约束经营者的办法，表现为企业被其他企业强行接收或吞并，所以选项A、C不正确；股东与债权人之间的利益冲突，可以通过限制性借债、收回借款或停止借款方式来解决，所以选项D不正确。

  • 第12题：

    单选题
    公司制企业可能存在股东和债权人之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（    ）。
    A

    解聘

    B

    接收

    C

    收回借款

    D

    授予股票期权


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    （ ）所导致的代理成本又被称为“外部股东代理成本”。

    A．债权人、股东之间的利益冲突

    B．股东与经理层的利益冲突

    C．债权人与经理层的利益冲突

    D．股东之间的利益冲突


    正确答案：B

  • 第14题：

    为了解决股东与债权人的利益冲突，通常采取的措施有(　)。

    A、限制性借款
    B、收回借款
    C、停止借款
    D、规定借款用途
    E、发放股票期权

    答案：A,B,C,D
    解析：
    股东与债权人的利益冲突，可以通过以下方式解决：（1）限制性借债。债权人通过事先规定借债用途限制、借债担保条款和借债信用条件，使所有者不能通过以上两种方式削弱债权人的债权价值。（2）收回借款或停止借款。当债权人发现企业有侵蚀其债权价值的意图时，采取收回债权或不再给予新的借款的措施，从而保护自身权益。

  • 第15题：

    对股东和债权人的利益冲突，通常采用的解决方式包括( )。

    A.收回借款或停止借款

    B.限制性借债

    C.采职扩招雇员措施

    D.股权激励

    E.增加设备更新改造支出

    答案：A,B
    解析：
    股东与债权人的利益冲突,可以通过限制性借债、收回借款或停止借款来进行协调，选项A、B.正确。

  • 第16题：

    代理成本理论区分了（ ）的利益冲突。

    A.股东之间 B.债权人与经理层之间
    C.股东与经理层之间 D.债权人与股东之间


    答案：C,D
    解析：
    。代理成本理论是由詹森和麦克林提出的。该理论区分了两种公 司的利益冲突：股东与经理层之间的利益冲突和债权人与：股东之间的利益冲突。

  • 第17题：

    债权人为了防止自身利益被损害，通常采取（）等措施。

    • A、参与董事会监督所有者
    • B、限制性借款
    • C、收回借款不再借款
    • D、优先于股东分配剩余财产

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    下列属于股东和债权人利益冲突的解决方式有（）。

    • A、通过市场约束债权人
    • B、收回借款或停止借款
    • C、限制性借债
    • D、压缩投资

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取以下哪种方式解决（）。

    • A、解聘
    • B、股票期权
    • C、绩效股
    • D、限制性借债
    • E、劝说

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    为了解决股东与经营者的利益冲突，通常采取的措施有（）。

    • A、解聘
    • B、接收
    • C、股票期权
    • D、绩效股
    • E、现金股票增值权

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    债权人为了防止其利益被伤害，通常采取的措施包括有（）。
    A

    限制发行新债数额

    B

    规定资金的用途

    C

    提前收回借款

    D

    激励


    正确答案： B,D
    解析： 本题的考点是相关关系人的冲突与协调。股东和债权人之间由于目标的不一致，股东会伤害债权人利益，债权人为保护自身利益不受伤害除寻求立法保护外，还可规定资产的用途、不得发行债或限制发行新债数额，也可以拒绝进一步合作，不再提供新的借款或提前收回借款。选项D是协调经营者与股东目标冲突的方法。

  • 第22题：

    多选题
    为了解决股东与经营者的利益冲突，通常采取的措施有()。
    A

    解聘

    B

    接收

    C

    股票期权

    D

    绩效股

    E

    现金股票增值权


    正确答案： B,A
    解析： 股东和经营者利益冲突与协调的方式有：解聘、接收、激励；其中激励又包括股票期权和绩效股。

  • 第23题：

    多选题
    为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取以下哪种方式解决（）。
    A

    解聘

    B

    股票期权

    C

    绩效股

    D

    限制性借债

    E

    劝说


    正确答案： C,A
    解析： 为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取三种方式解决：解聘、接收、激励。激励措施包括：(1)股票期权(2)绩效股。为了协调股东和债权人的利益冲突协调，通常可采取：限制性借款、收回借款或停止借款。ABC正确。

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