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  • 第1题:

    依据《劳动法》的规定,禁止用人单位安排女工从事的劳动有()

    A:矿山井下劳动
    B:国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    C:国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
    D:电焊作业劳动
    E:连续负重10公斤的劳动

    答案:A,C
    解析:
    《劳动法》第59条规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第2题:

    依据《劳动法》的规定,禁止用人单位安排女工从事的劳动有( )。

    A.矿山井下劳动
    B.国家规定的第三级体力劳动的劳动强度
    C.国家规定的第四级体力劳动的劳动强度
    D.电焊作业劳动
    E.连续负重10公斤的劳动

    答案:A,C
    解析:
    本题考查的是劳动安全卫生的规定。《劳动法》规定,禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第3题:

    依据《劳动法》的规定,禁止用人单位安排女工从事的劳动有()。

    A矿山井下劳动

    B国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

    C国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

    D电焊作业劳动

    E连续负重10公斤的劳动


    A,C

  • 第4题:

    依据《劳动法》的规定,用人单位可以安排未成年工从事的劳动是( )。

    A.矿山井下劳动
    B.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    C.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
    D.有毒有害

    答案:B
    解析:
    本题考查的是劳动安全卫生的规定。《劳动法》明确规定,国家对女职工和未成年工实行特殊保护,一是禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;二是要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

  • 第5题:

    依据《劳动法》,禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有()。

    A矿山井下劳动

    B有毒有害劳动

    C低温作业劳动

    D国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

    E国家规定的第四级体力劳动强度的劳动


    A,B,E