安全管理以人为主体，以调动人的积极性为根本，这就是()原理。

题目

安全管理以人为主体，以调动人的积极性为根本，这就是()原理。

相似考题

1.人本原理是管理以人为本体,以调动人的积极性为根本。()此题为判断题(对，错)。

2.一切管理均以调动人的积极性、做好人的工作为根本，属于以下哪项原理A．效益原理B．人本原理C．动态原理D．能及原理E．激励原理

3.人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。此题为判断题(对，错)。

4.以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。( )

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  • 第1题：

    在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人，以最大限度地调动人的积极性和创造性。这体现了（ ）。

    A．人本原理

    B．激励原理

    C．权变原理

    D．能级原理


    正确答案：A
    行政管理是由内外多种相关因素共同作用的活动过程。其中，人是最主要的因素和决定因素。所谓“人本原理”，就是强调人在行政管理中的主导作用和做好人的工作的重要性这样一个基本思想。所以A项符合题意。

  • 第2题：

    （ ） 是指以人为核心， 以人为根本的管理。

    A 、 人本管理
    B 、 人力资源管理
    C 、 生产组织管理
    D 、 人力创新管理

    答案：A
    解析：
    人本管理即以人为核心、 以人为根本的管理。 它是指企业中的人作为管理的首要因素， 是企业一切管理活动的主体或主导因素； 同时， 作为管理的本质因素， 又是企业管理的出发点和归宿。 一方面， 企业一切管理活动围绕调动人的积极性、 主动性和创造性而展开； 另一方面， 企
    业一切管理和经营实践活动， 旨在满足人的需要， 促使企业人获得全面自由的发展。

  • 第3题：

    人的安全思想和意识是安全行为的基础，为此必须加强（）

    • A、以设备为中心的管理
    • B、以人为中心的管理
    • C、以安全教育为中心的管理
    • D、以环境为中心的管理

    正确答案:B

  • 第4题：

    人本原理是指管理以人为本体，以调动人的积极性为根本。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    日本的CI强调（），以人为主，积极调动人的积极性、参与性，与美国偏重理性条规的设计不同。

    • A、条款管理
    • B、视觉特征
    • C、人性精神管理
    • D、理性条规

    正确答案:C

  • 第6题：

    现代企业管理的一个重要理念就是强调（）。  

    • A、以制度为中心  
    • B、以物为中心  
    • C、以财为中心
    • D、以人为中心

    正确答案:D

  • 第7题：

    领导者注重调动人的积极性，引导成员努力做好工作，这体现了管理的（）。

    • A、开放与闭合统一原理
    • B、动态平衡原理
    • C、人本原理
    • D、合理组合原理

    正确答案:C

  • 第8题：

    安全管理以人为主体，以调动人的积极性为根本，这就是（）原理。


    正确答案:激励

  • 第9题：

    以人为本就是以服务对象为本，职业提供的产品和服务应当以（）为根本出发点


    正确答案:人民的需要与利益

  • 第10题：

    判断题
    人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    教育行政领导中应以调动人的积极性，做好人的工作为根本。这属于教育行政领导原理中的（）
    A

    系统原理

    B

    动态原理

    C

    “人本”原理

    D

    效益原理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    坚持以人为本，就是要牢固树立（）的马克思主义科学理念。
    A

    以人为主体

    B

    以人为动力

    C

    以人为尺度

    D

    以人为目的


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()即以一切为了人、依靠人为根本的原理。

    A.系统原理

    B.人本原理

    C.整分合原理


    正确答案：B

  • 第14题：

    现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    教育行政领导中应以调动人的积极性，做好人的工作为根本。这属于教育行政领导原理中的（）

    • A、系统原理
    • B、动态原理
    • C、“人本”原理
    • D、效益原理

    正确答案:C

  • 第16题：

    人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    坚持以人为本，就是要牢固树立（）的马克思主义科学理念。

    • A、以人为主体
    • B、以人为动力
    • C、以人为尺度
    • D、以人为目的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    人际关系理论首次提出了“（）”的管理主张。

    • A、以人为本
    • B、以人为中心
    • C、以人为出发
    • D、以人为根本

    正确答案:B

  • 第19题：

    动力原理是指管理以人为本，以调动人的积极性为根本。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    安全管理原理中的动力原理是指（）。

    • A、管理要注意奖惩结合
    • B、管理要统健全
    • C、管理要调动人的积极性
    • D、管理要严惩不怠

    正确答案:C

  • 第21题：

    判断题
    动力原理是指管理以人为本，以调动人的积极性为根本。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    安全管理以人为主体，以调动人的积极性为根本，这就是（）原理。

    正确答案： 激励
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导者注重调动人的积极性，引导成员努力做好工作，这体现了管理的（）。
    A

    开放与闭合统一原理

    B

    动态平衡原理

    C

    人本原理

    D

    合理组合原理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    人际关系理论首次提出了“（）”的管理主张。
    A

    以人为本

    B

    以人为中心

    C

    以人为出发

    D

    以人为根本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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