()是各级畜牧兽医行政执法机构以学习例会、案例分析研讨等形式进行的培训,不断提高队伍整体素质。A.岗前培训B.日常培训C.专题培训D.年度培训

题目

()是各级畜牧兽医行政执法机构以学习例会、案例分析研讨等形式进行的培训,不断提高队伍整体素质。

A.岗前培训

B.日常培训

C.专题培训

D.年度培训


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  • 第1题:

    ()是目前公共部门人力资源培训中普通采用的方法。

    A.讲授式培训法

    B.研讨式培训法

    C.案例分析培训法

    D.合作研究培训法


    参考答案:C

  • 第2题:

    护理人员培训形式不包括:()。

    A.脱产培训

    B.函授培训

    C.在职培训

    D.岗前培训

    E.定位教育


    正确答案:B

  • 第3题:

    培训模式以()为常见。

    A.集中培训、专题讲座、学习交流、自学等

    B.集中培训、小组讨论、个别指导、自学等

    C.集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等

    D.大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等


    正确答案:C

  • 第4题:

    年度培训计划的内容包括( )。

    A.组织分析
    B.培训时间与地点
    C.培训形式与培训方法
    D.培训预算
    E.人员分析

    答案:B,C,D
    解析:
    年度培训计划主要包括8项内容。1.培训目标。2.培训时间与地点3.培训内容与课程。4.培训负责人与培训师5.培训对象6.培训教材及相关工具。7.培训形式与培训方法。8.培训预算。

  • 第5题:

    岗前培训的三阶段是指( )。
    A.小组培训 B.全公司培训
    C.分支机构培训 D.工作现场培训
    E.总部培训


    答案:C,D,E
    解析:

  • 第6题:

    下列各项属于在岗人员专业性技能培训的有( )。

    A.情商培训
    B.行政人事培训
    C.案例分析
    D.营销培训
    E.质量管理培训

    答案:B,D,E
    解析:
    在岗人员专业性技能培训一般包括:行政人事培训、财务会计培训、营销培训、生产技术培训、生产管理培训、采购培训、质量管理培训、安全卫生培训、计算机培训和其他专业性培训。

  • 第7题:

    岗前培训的三阶段培训包括( )


    A.外部培训

    B.全公司培训

    C.分支机构培训

    D.工作现场培训

    E.总部培训

    答案:C,D,E
    解析:
    岗前培训的三阶段培训一般由总部培训、分支机构或部门培训、工作现场培训组成。其前提是企业要建立两级培训体制,下属企业或部门在上级人事部门的监督和指导下对岗前培训进行安排和组织,培训结束后,下属企业或部门应将培训情况和结果报上级人力资源部门备案。

  • 第8题:

    经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行( )等形式发挥。

    A.研讨
    B.专题讲座
    C.会议
    D.案例分析
    E.谈心

    答案:B,C
    解析:
    经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行指导(教练技术)、会议和专题讲座三种形式发挥作用。

  • 第9题:

    ()是各级畜牧兽医行政执法机构以学习例会、案例分析研讨等形式进行的培训,不断提高队伍整体素质。

    • A、岗前培训
    • B、日常培训
    • C、专题培训
    • D、年度培训

    正确答案:B

  • 第10题:

    企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为()。

    • A、实践培训方法
    • B、角色扮演法
    • C、案例研讨法
    • D、集中培训法

    正确答案:D

  • 第11题:

    在岗培训只有日常培训、专题培训、转岗培训、脱产进修这几种形式。


    正确答案:错误

  • 第12题:

    单选题
    ()是各级畜牧兽医行政执法机构以学习例会、案例分析研讨等形式进行的培训,不断提高队伍整体素质。
    A

    岗前培训

    B

    日常培训

    C

    专题培训

    D

    年度培训


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()是目前公职人员培训中普遍采用的方法。

    A.讲授式培训法

    B.研讨式培训法

    C.案例分析培训法

    D.合作研究培训法


    答案:C

  • 第14题:

    岗前培训的阶段包括( )。

    A.外部培训

    B.全公司培训

    C.分支机构培训

    D.工作现场培训

    E.总部培训


    正确答案:CDE
    CDE【解析】岗前培训的三阶段培训一般由总部培训、分支机构或部门培训、工作现场培训组成。其前提是,企业要建立两级培训体制,下属企业或部门在上级人事部门的监督和指导下对岗前培训进行安排和组织,培训结束后,下属企业或部门应将培训情况和结果报上级人事部门备案。

  • 第15题:

    经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行( )等形式发挥。

    A:研讨
    B:专题讲座
    C:会议
    D:案例分析
    E:谈心

    答案:B,C
    解析:
    经理人作为培训资源,主要是通过对下属的工作进行指导(教练技术)、会议和专题讲座这三种形式发挥作用。将经理人作为培训资源开展企业内部培训是企业实行资源共享的重要方式。

  • 第16题:

    企业若要进行全员培训,应采用( )。

    A.岗前培训
    B.脱产培训
    C.在岗培训
    D.轮岗培训

    答案:C
    解析:
    全员培训是有计划、有步骤地对所有员工进行的培训和训练。A项,岗前培训针对的是新入职的员工;B项,脱产培训的费用一般比较高,对工作影响大,并不适合于全员培训;D项,轮岗对于储备高层人员的培养比较有效,不适合全员培训。

  • 第17题:

    企业员工岗前培训的三阶段包括( )

    A.全公司培训
    B.小组培训
    C.分支机构培训
    D.总部培训
    E.工作现场培训

    答案:C,D,E
    解析:
    岗前培训的三阶段培训一般由总部培训、分支机构或部门培训、工作现场培训组成,其前提是企业要建立两级培训体制,下属企业或部门在上级人力资源部门的监督和指导下对岗前培训进行安排和组织,培训结束后,下属企业或部门应将培训情况和结果报上级人力资源部门备案。

  • 第18题:

    岗前培训阶段包括( )


    A.外部培训

    B.全公司培训

    C.分支机构培训

    D.工作现场培训

    E.总部培训

    答案:C,D,E
    解析:
    岗前培训的三阶段培训一般由总部培训、分支机构或部门培训、工作现场培训组成。其前提是企业要建立两级培训体制,下属企业或部门在上级人事部门的监督和指导下对岗前培训进行安排和组织,培训结束后,下属企业或部门应将培训情况和结果报上级人事部门备案。

  • 第19题:

    入职培训制度体现的是(  )的原则。


    A.上岗前资质培训

    B.上岗前制度培训

    C.上岗前素质培训

    D.先培训,后任职

    答案:D
    解析:
    入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则,适应企业培训的实际需要,有利于提高员工队伍的素质,提高工作效率。

  • 第20题:

    现阶段教师进行校本培训的主要形式有()。

    A教学研讨

    B案例分析

    C专题讲座

    D经验交流


    A,B,C,D

  • 第21题:

    培训模式以()为常见。

    • A、集中培训、专题讲座、学习交流、自学等 
    • B、集中培训、小组讨论、个别指导、自学等 
    • C、集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等 
    • D、大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等

    正确答案:C

  • 第22题:

    客房服务员的业务竞赛,属于()的一种形式。

    • A、岗前培训
    • B、日常培训
    • C、专题培训
    • D、岗位见习

    正确答案:C

  • 第23题:

    通过班前班后会、部门例会形式对员工就日常工作中发现的问题进行针对性培训是()。

    • A、岗前培训
    • B、日常培训
    • C、专题培训
    • D、岗位见习

    正确答案:B