《中国石油天然气集团公司职业卫生管理办法》中对员工职业健康义务作出了明确规定,以下( )项不属于办法中规定的员工义务。A.遵守各种职业卫生法律、法规、规章制度和操作规程B.发现事故事件立即上报的义务C.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.发现职业病危害事故隐患及时报告

题目
《中国石油天然气集团公司职业卫生管理办法》中对员工职业健康义务作出了明确规定,以下( )项不属于办法中规定的员工义务。

A.遵守各种职业卫生法律、法规、规章制度和操作规程

B.发现事故事件立即上报的义务

C.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

D.发现职业病危害事故隐患及时报告

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1.()规定了劳动者健康检查种类、周期。A.《用人单位职业健康监护监督管理办法》B.《职业健康检查管理办法》C.《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014D.《职业病诊断与鉴定管理办法》

2.职业卫生管理规定应组织员工进行()、在岗期间(每年至少一次)、离岗的职业病健康检查，建立员工职业健康监护档案，经营食品便利店的，应办理健康合格证。

3.《职业病防治法》没有明确规定职业卫生技术服务机构的定义、资格条件、服务范围及内容、审批的权限，权利和义务等。( )

4.《中国石油天然气集团公司职业卫生管理办法》中对员工职业健康权利作出了明确规定,以下( )项不属于员工权利。A.学习并掌握职业卫生知识B.接受职业卫生教育、培训权C.职业健康监护权D.拒绝违章指挥和强令冒险作业

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  • 第1题：

    邮政职业道德是从事邮政通信的员工在邮政通信生产经营中应遵循的职业义务、职业责任、职业行为的道德准则和行为规范的总和。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    用人单位应当按照()的规定,为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

    A.《工作场所职业卫生监督管理规定》

    B.《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》

    C.《用人单位职业健康监护监督管理办法》


    参考答案：C

  • 第3题：

    组织为员工提供职业生涯发展通道不包括()。

    A.给员工职业发展予以帮助是组织应尽的责任和义务
    B.帮助员工制定和执行职业生涯规划
    C.组织要为员工提供职业通道
    D.组织要为员工疏通职业通道

    答案：A
    解析：
    组织为员工提供职业生涯发展通道 1．帮助员工制定和执行职业生涯规划 2．组织要为员工提供职业通道 3．组织要为员工疏通职业通道

  • 第4题：

    根据《职业病防治法》的规定，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，支出方式为（ ）。

    A．在生产成本中据实列支

    B．国家和企业共同负担

    C．企业和受益员工共同负担

    D．受益员工单独负担


    正确答案：A

  • 第5题：

    职业卫生研究的是人类从事各种职业业动过程中的卫生问题，它以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的，其中包括劳动环境对劳动者健康的影响以及防止职业性危害的对策。

    根据上述定义，下列不属于职业卫生的是（ ）。

    A．公司要求久坐电脑前的员工，必须早上十点钟的时候到室外去做广播体操

    B．公司为所有的文秘都提供了护眼台灯

    C．某台资企业为员工设立了发泄室，当员工不顺心地时候可以去里边打沙袋

    D．为完成工作进度，公司要求每位员工必须按周制定工作计划


    正确答案：D
    职业卫生以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的，A项中做法对员工的视力、颈椎、腰椎等都有好处；B项的做法是为了保护员工的视力；C项的做法帮助员工减轻精神压力，也起到了免受有害因素侵害的目的。而D项中做法的目的是为了完成工作进度，并非为员工的健康考虑。故本题选D。

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