企业及时给职工发放劳保用品,做好职工防护就可以了。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业及时给职工发放劳保用品,做好职工防护就可以了。()

此题为判断题(对，错)。

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1.保证按时发放薪水体现了企业对职工的责任。()此题为判断题(对，错)。

2.煤矿企业没有给职工发放煤矿职工安全手册，且逾期未改正的，处()以下的罚款。A.一万元B.五万元C.十万元

3.X企业计划给自己员工发放非货币性福利，则X企业可选择通过（ ）方式。A．以自产产品发放给职工当作福利B．向高级职员提供汽车C．为职工提供无偿商品D．为职工提供医疗保健服务

4.根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号》的规定，下列项目中，不属于企业职工福利费的是()。A、企业给职工发放的节日补助B、为职工卫生保健发放的现金补贴C、职工困难补助D、尚未分离的内设集体福利部门所发生的费用

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  • 第1题：

    下列各项中，应在“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。

    A．确认因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    B．支付给职工超额劳动的奖金

    C．按董事会批准的现金结算股份支付协议授予的股票增值权在可行权日之后发生的公允价值变动金额

    D．外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金

    E．给职工发放劳保用品


    正确答案：ABCD
    选项E，给职工发放劳保用品应该借记“制造费用”科目，贷记“周转材料—低值易耗品”科目，不通过“应付职工薪酬”科目核算。

  • 第2题：

    下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（　　）。

    A.由企业负担的职工医疗保险费
    B.向职工发放的高温补贴
    C.由企业负担的职工住房公积金
    D.向职工发放的工资

    答案：A,B,C,D
    解析：
    短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后的12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、工伤保险费等社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等。

  • 第3题：

    企业从业人员的劳动防护用品应由（）。

    A职工自行配置

    B企业发钱，员工购买

    C企业配发

    D企业工会发放


    C
    略

  • 第4题：

    下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（　）

    A.由企业负担的职工医疗保险费
    B.向职工发放的高温补贴
    C.由企业负担的职工住房公积金
    D.向职工发放的工资

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    X企业计划给自己员工发放非货币性福利，则X企业可选择通过（ ）方式。


    A.以自有产品发放给职工当做福利
    B.向高级人员提供汽车
    C.为职工提供无偿商品
    D.为职工提供医疗保健服务

    答案：A,B,C,D
    解析：
    非货币性福利，包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利、企业向职工提供无偿使用自己拥有的资产（如提供给企业高级管理人员汽车、住房等）、企业为职工无偿提供商品或类似医疗保健的服务等。

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