工作条件是指职工在工作中的设施条件、工作环境、劳动强度和工作时间的总和()此题为判断题(对，错)。

题目
工作条件是指职工在工作中的设施条件、工作环境、劳动强度和工作时间的总和()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.广西壮族自治区企业应当为协商代表提供开展工资集体协商所必需的( )。A.工作环境B.工作支持C.工作环境和工作支持D.工作条件和工作时间

2.职业地位的高低主要取决于()。A、工作条件B、工作环境C、劳动强度D、专业化程度

3.国家发展劳动者休息和休养的设施，规定( )。A．职工的工作时间B．休假制度C．职工的工作时间和休假制度D．职工的工作时间和退休制

4.影响管理幅度的因素主要包括()。A工作环境B工作特征C工作能力D工作条件E工作时间

参考答案和解析
答案：对
更多“工作条件是指职工在工作中的设施条件、工作环境、劳动强度和工作时间的总和() ”相关问题

  • 第1题：

    不属于员工减压措施的是()


    A.缩短工作时间,降低劳动强度

    B.改善组织的工作环境和条件

    C.从企业文化氛围方面帮助员工提高心理保健能力

    D.从组织制度、程序方面帮助减轻员工压力,加强过程管理

    答案：A
    解析：
    减压措施包括以下几个方面:①改善组织的工作环境和条件,减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力;②从企业文化氛围方面帮助员工提高心理保健能 力,学会缓解压力,自我放松;③从组织制度、程序方面帮助减轻员工压力,加强过程管理。

  • 第2题：

    工作条件是指职工在工作中的设施条件、工作环境、（）和工作时间的总和。

    A工资待遇

    B人事制度

    C娱乐活动

    D劳动强度


    D
    略

  • 第3题：

    【单选题】以下各项表述正确的是：

    A．保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

    B．保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

    C．保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

    D．保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关


    保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

  • 第4题：

    下列不属于员工减压措施的是()。

    A:缩短工作时间，降低劳动强度
    B:改善组织的工作环境和条件
    C:从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
    D:在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理

    答案：A
    解析：
    减压措施包括以下几个方面：①改善组织的工作环境和条件，减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力；②从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力，学会缓解压力，自我放松；③在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理。

  • 第5题：

    2、在赫茨伯格双因素理论中，（）是使员工在工作中产生不满或厌恶情绪的因素，它与员工的工作环境和工作条件是密切相关的，又称为维持因素

    A．积极因素

    B．激励因素

    C．保健因素

    D．消极因素


    C

相关内容