不属于国际工程承包施工总部管理内容的是()A、实施人员工资管理B、制订具体的施工计划C、为项目筹资及开立银行保函D、制定或审定项目的实施方安

题目
不属于国际工程承包施工总部管理内容的是()

A、实施人员工资管理

B、制订具体的施工计划

C、为项目筹资及开立银行保函

D、制定或审定项目的实施方安

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1.质量保证是国际工程施工阶段承包人（ ）的工作内容。A．合同管理B．财务管理C．质量管理D．移交和竣工验收

2.施工总承包和工程项目管理是国际通行的工程建设项目组织实施方式。()

3.国际工程承包中的现场管理的层次有()。A.总部管理B.现场施工管理C.分部管理D.项目总管理

4.国际工程承包的施工管理包括()A、现场管理B、总部管理C、总部管理和现场管理D、总部管理和现场施工管理

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  • 第1题：

    关于国际工程施工承包合同争议解决的说法，正确的是（）。

    A、国际工程施工承包合同争议解决中，仲裁实行一裁终局制
    B、国际工程施工承包合同争议解决中，诉讼是首选方式
    C、国际工程施工承包合同争议最有效的解决方式是协商
    D、FIDIC合同中，DAB作出的裁决是强制性的

    答案：C
    解析：
    教材P336
    本题考查的是施工承包合同争议的解决方式。选项A，在双方的合同中应该约定仲裁的效力，即仲裁决定是否为终局性的。如果合同一方或双方对裁决不服，是否可以提起诉讼，是否可以强制执行等。在我国，仲裁实行一裁终局制。选项B，协商是首选的最基本方式。选项D，DBA提出的裁决不是强制性的，不具有终局性。

  • 第2题：

    关于国际工程施工承包合同争议解决的说法，正确的是（　）。

    A、国际工程施工承包合同中，仲裁实行一裁终局制
    B、国际工程施工承包合同中，应首选诉讼作为解决争议的方式
    C、国际工程施工承包合同争议解决最有效的方式是协商
    D、FIDIC合同中，DAB提出的裁决是强制性的

    答案：C
    解析：
    协商解决争议是最常见也是最有效的方式，也是应该首选的最基本的方式。

  • 第3题：

    注册结构工程师的工作内容是从事建设工程项目总承包管理或施工管理。（　）


    答案：错
    解析：
    本题考查的是注册结构工程师制度。注册结构工程师主要是从事房屋结构、桥梁结构及塔架结构等工程设计及相关业务的专业技术人员。建设工程项目总承包管理或施工管理属于注册建造师的工作内容。

  • 第4题：

    某国际工程合同额为5000000万元人民币，合同实施天数为300天；由国内某承包商总承包施工，该承包商同期总合同额为50亿人民币，同期内公司的总管理费为1500万元；因为业主修改设计，承包商要求工期延期30天。改工程项目部在施工索赔中总部管理费的索赔额是（ ）万元。（2015）

    A.50
    B.15
    C.12
    D.10

    答案：B
    解析：
    本题考查的是索赔费用的计算。改工程的总部管理费=1500×5000/5000000150万，该工程索赔的总部管理费=30×150/300=15万。
    @##

  • 第5题：

    关于国际工程施工承包合同争议解决的说法，正确的是()。

    A、国际工程施工承包合同中，仲裁实行一裁终局制
    B、国际工程施工承包合同中，应首选诉讼作为解决争议的方式
    C、国际工程施工承包合同争议解决最有效的方式是协商
    D、FIDIC合同中，DAB提出的裁决是强制性的

    答案：C
    解析：
    本题的考点为施工承包合同争议的解决方式。在我国，仲裁实行一裁终局制。故选项A错误。协商解决争议是最常见也是最有效的方式，也是应该首选的最基本的方式。故选项B错误，选项C正确。DAB提出的裁决不是强制性的，不具有终局性。故选项D错误。

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