下列哪些情况()应进行工作安全分析。A:无程序管理、控制的工作;B:新的工作(首次由操作人员或承包商人员实施的工作);C:有程序控制,但工作环境变化或工作过程中可能存在程序未明确的危害，如：可能造成人员伤害、发生井喷、有毒气体泄漏、火灾、爆炸等;D:可能偏离程序的非常规作业。

题目

下列哪些情况()应进行工作安全分析。

A:无程序管理、控制的工作;

B:新的工作(首次由操作人员或承包商人员实施的工作);

C:有程序控制,但工作环境变化或工作过程中可能存在程序未明确的危害，如：可能造成人员伤害、发生井喷、有毒气体泄漏、火灾、爆炸等;

D:可能偏离程序的非常规作业。

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1.工作安全分析(JSA)是识别隐患控制风险的一个有效工具以下哪些情况适用于工作安全分析()A.当使用新设备和应用新的作业程序时B.需要多人或多部门进行合作、协调时C.事故或是几乎事故高发的工作D.对新人进行JSA培训

2.如遇特殊情况确需变更工作负责人但不需变更安全措施时应()A.由有权签发工作票的人员通知工作负责人和工作许可人B.由原工作票签发人告知全体工作班人员并将变动情况记录在工作票上C.由原工作票签发人同意并通知工作许可人D.工作许可人将变动情况记录在工作票上E.原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接。F.填用新的工作票重新履行开工手续

3.在()情况下不适用工作安全分析。A、危害/风险明确且已被清楚了解的工作B、已经有标准操作程序的工作C、需要用其他专门的方法进行危害分析的工作、与工艺安全管理有关的危害识别和风险控制。

4.若需变更或增设工作票上的安全措施应符合下列哪些要求?()A.由工作负责人征得工作班成员同意B.在原工作票上增填安全措施C.填用新的工作票D.重新履行工作许可手续

参考答案和解析
参考答案：A B C D
更多“下列哪些情况()应进行工作安全分析。A:无程序管理、控制的工作;B:新的工作(首次由操作人员或承 ”相关问题

  • 第1题：

    在()情况下应进行工作安全分析。

    A、无程序管理、控制的工作;

    B、新的工作(首次由操作人员或承包商人员实施的工作);

    C、有程序控制,但工作环境变化或工作过程中可能存在程序未明确的危害，如、可能造成人员伤害、发生井喷、有毒气体泄漏、火灾、爆炸等;

    D、可能偏离程序的非常规作业。


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    符合下列哪些情况之一，应进行JSA分析：()

    A.无程序管理、控制的工作。

    B.新的工作(首次由操作人员或承包商人员实施的工作)。

    C.有程序控制, 但工作环境变化或工作过程中可能存在程序未明确的危害。

    D.可能偏离 (改变现有作业)程序的非常规作业。


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    生产人员调换岗位，操作设备或技术条件发生变化时，可根据工作安排情况不必进行新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作培训直接进行上岗。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    下列哪些情况()不适用工作安全分析。

    A:危害/风险明确且已被清楚了解的工作

    B:已经有标准操作程序的工作

    C:需要用其他专门的方法进行危害分析的工作：与工艺安全管理有关的危害识别和风险控制。


    参考答案：A B C

  • 第5题：

    工作分析需求产生的几种情况包括()。

    A、当新组织建立，工作分析首次被正式引进时

    B、当新的工作产生时

    C、当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时

    D、当组织需要对员工进行绩效评估考察绩效时


    参考答案：ABC

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