第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
你有一位新来的部下,有较强的才干。某日他忽视你,一直跟你的上司谈话,这时你怎么办?()
第5题:
阅读《宝玉挨打》中的一段文字:“你也不必哭了,如今宝玉儿年纪小,你疼他;他将来长大,为官作宦的,也未必想着你是他母亲了。你如今倒是不疼他,只怕将来还少生一口气呢!”请回答:这段话是谁对谁说的?
第6题:
假设你有一位下属,他工作能力很强,但他与同事相处得很不融洽。此时,你应该()。
第7题:
东东经常欺负别的同学,有一天他又让琪琪哭了。张老师很生气,对东东说:“如果你是我的儿子,我恨不得打死你。”张老师的行为()
第8题:
下列句子是兼语句的是()。
第9题:
有一项工作,你是负责人,老李跟你一起工作,老李经常和你意见不一,工作不积极。请你模拟情景,去跟老李谈谈。
第10题:
同情他
原谅他
提醒他
帮助他
第11题:
第12题:
当他一旦做出你希望的行为,及时进行认可
当他做出你不希望的行为,及时进行批评
对他的行为给出规范,强制他行为
第13题:
第14题:
第15题:
有一家客户服务中心为客户提供了一项服务,却并不受客户的欢迎。服务中心经理说:"他们为什么不欢迎呢--我想这项服务他应该需要的呀。"你认为这位经理的观点正确吗?为什么?
第16题:
阅读《宝玉挨打》中的一段文字:“你也不必哭了,如今宝玉儿年纪小,你疼他;他将来长大,为官作宦的,也未必想着你是他母亲了。你如今倒是不疼他,只怕将来还少生一口气呢!”请回答:这段话把矛头指向谁?
第17题:
中国人最讲(),但是你千万不要去跟他讲理,因为他只相信他自己的道理,从来不相信别人的道理。
第18题:
帮助他人学习的基本方法有:()
第19题:
假如领导安排一个和你有矛盾的同志一起出差去完成一件工作,他的意见与你相左,且很固执,你如何来很好的完成这件工作?
第20题:
假如你的一位同事或同学平时老跟你过不去,偶然的机会你得知他遭受了重大的挫折,你的心情会怎样?你会如何对待他?理由是什么?
第21题:
你的ATM卡为什么说是双重鉴定的形式?()
第22题:
第23题:
第24题:
他这种人是得罪不起的,否则他会处处跟你过不去的。
虽然姐妹俩同在一个班学习,而且成绩不同。
你喜欢踢足球或者喜欢打篮球?
别人家都买电脑了,因为我们家也买了一台。