第1题:
A.劳动关系管理
B.人力资源规划
C.培训与开发
D.人员职业生涯规划与管理
第2题:
第3题:
所谓合理是指()。
第4题:
目标管理是一个()的管理系统,它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。
第5题:
战略管理是一门着重制定、实施和评估管理决策和行动的具有综合功能的艺术和科学,其管理决策和行动目的在于实现组织的目标。
第6题:
领导者在掌握和运用科学领导用人方法的基础上,根据特定情况灵活运用各种方式和手段,从而促使人才科学合理使用,最终完成组织目标的一系列方法和技巧的组合的艺术是()
第7题:
为什么说:“大众传播是技巧、艺术和科学的结合”?
第8题:
()就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来,在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现
第9题:
组织管理
情感管理
制度
第10题:
指导与领导工作
组织工作
控制工作
计划工作
第11题:
调高劳动牛产率
调动员工的积极性
能够帮助组织实现战略目标以及赢得竞争优势
将人的价值和组织的牛产经营活动有机地结合起来
第12题:
计划职能
组织职能
协调职能
控制职能
第13题:
第14题:
管理的基本特征包括( )。
第15题:
人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把()等与企业的战略目标有机结合起来,使它们相互配合,保持一致,以利于组织目标的实现。
第16题:
管理的二重属性是指:()
第17题:
组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在,个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的,即组织目标的实现是个人目标实现的()。
第18题:
()工作可以使科学、人的属性、技巧、艺术在实现组织目标过程中有机结合起来.
第19题:
使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是()。
第20题:
激励工作是领导者把实现组织目标与满足个人需要有机结合起来,通过激励元素激发和强化下属工作的动力
领导职能也就是领导者对下属的指点和引导,使他们明确方向和任务
领导职能具体包括指导沟通和激励等工作
领导职能是指领导者对组织成员施加影响,使他们以高昂的士气,饱满的热情为实现组织目标而努力
第21题:
它符合人的追求目的是源于人的期望的
它是对社会、对个人有利的,是激励人们奋发向上的
要求实施目标者参与目标的制订,使他们看到在实现目标过程中自身的价值和责任,充满了荣誉感和自豪感
目标兼顾到个人利益和集体利益,使二者达到有机的结合,因而使个人自愿为之奋斗
第22题:
领导识人艺术
领导择人艺术
领导用人艺术
领导委托艺术
第23题:
管理内容
管理组织
管理方法
质量管理
第24题:
计划
组织
控制
指导与领导