根据劳动法，下列表述正确的有()。A.劳动合同期限是劳动合同的必备条款之一 B.劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同 C.劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同 D.试用期最长不得超过6个月

题目
根据劳动法，下列表述正确的有()。

A.劳动合同期限是劳动合同的必备条款之一
B.劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同
C.劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同
D.试用期最长不得超过6个月
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1.根据《劳动法》规定，劳动者应履行的劳动义务有哪些?

2.下列关于劳动法与民法的区别,正确的有( )A.劳动法和民法的调整对象不同B. 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同C. 劳动法与民法的主体不相同D. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同

3.对劳动法律关系主体表述正确的是( )。A．企业工会组织是劳动法律关系主体之一B．劳动法律关系主体是劳动法律的参与者C．劳动法律关系主体是劳动者和用人单位D．劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者E．劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象

4.下列对劳动法地位的表述,正确的是A.劳动法是民商法的一个组成部分，不具有独立的部门法地位B.劳动法是经济法的一个组成部分，不是一个独立的法律部门C.劳动法有其独特的调整对象和调整方法，是一个独立的法律部门D.劳动法不是一个独立的法律部门，仅具有独立学科的研究价值

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  • 第1题：

    根据上述材料，下列表述正确的是（ ）。


    正确答案：C
    材料中只是给出了固定电话用户中城市和农村电话用户的数量，并没有提及城市、农村移动电话用户，故A不正确；估算得，2004年我国固定及移动电话用户的总数大于64500户，大于2008年的移动电话用户总数64123户，故B错误；我国固定电话用户总数从2004年起一直在增加，直到2007年出现下降，2008年也同样下降，故C正确；依图中的规律，2003年，我国固定电话的用户数可能少于移动电话的用户数，但不是“一定”，故D错误。本题正确答案为C。

  • 第2题：

    以下关于劳动法律关系的表述，正确的有（　　）。

    A． 它是劳动关系的现实形态
    B． 它的内容是权利和义务
    C． 劳动法律关系是双务关系
    D． 它的范围是社会全过程
    E． 劳动法律关系具有国家强制性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A项，劳动法律关系是劳动关系的现实形态，它是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态；B项，劳动法律关系的内容是权利和义务，它是以法律上的权利、义务为纽带而形成的社会关系；C项，劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系；E项，劳动法律关系具有国家强制性，它是以国家强制力作为保障手段的社会关系，是由观念抽象状态转化为现实秩序的一种状态。D项，劳动关系是诸种社会关系中最为基本的关系，它的范围是社会全过程，但是由于劳动法律规范不可能覆盖劳动关系的全部内容，因此劳动法律关系与劳动关系不同，它的范围并不是社会全过程。

  • 第3题：

    以下关于劳动法的基本原则的表述，正确的有（　　）。

    A． 它具有高度的权威性
    B． 它具有高度的稳定性
    C． 其稳定性低于劳动法律制度
    D． 其权威性低于劳动法律制度
    E． 它反映了所调整的劳动关系的特殊性

    答案：A,B,E
    解析：
    劳动法的基本原则的特点包括：①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范；②不同的法律部门有着不同的基本原则，劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点；③劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的；④基本原则具有高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。

  • 第4题：

    下列表述正确的是（）。

    • A、劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益
    • B、劳动法的核心是保护劳动者合法权益
    • C、劳动法的核心是确定劳动标准
    • D、劳动法的核心是权利与义务相对等

    正确答案:A

  • 第5题：

    根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），对其适用范围的表述，哪些是正确的（）

    • A、外商独资企业的职工适用《劳动法》
    • B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
    • C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
    • D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    下列关于劳动法起源的表述，错误的是（）

    • A、现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”
    • B、最早的劳动法产生于英国
    • C、劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果
    • D、劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列劳动法基本原则的作用表述中，正确的有（）。

    • A、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定
    • B、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题
    • C、劳动法基本原则具有一定灵活性，在不同的场合可以选择合适的原则予以适用
    • D、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。

    • A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
    • B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
    • C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
    • D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

    正确答案:D

  • 第9题：

    根据《劳动法》规定，以下对劳动行政部门监督检查的表述中，错误的是（）。

    • A、进入用人单位了解执行劳动法律、法规情况
    • B、查阅必要资料
    • C、对劳动场所进行检查
    • D、查阅所有资料

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。
    A

    家庭聘用的保姆适用《劳动法》

    B

    个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》

    C

    事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》

    D

    国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列表述正确的是（）。
    A

    劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益

    B

    劳动法的核心是保护劳动者合法权益

    C

    劳动法的核心是确定劳动标准

    D

    劳动法的核心是权利与义务相对等


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）
    A

    外商独资企业的职工适用《劳动法》

    B

    个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》

    C

    家庭聘用的保姆适用《劳动法》

    D

    在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于代理特征的表述，正确的有（ ）。


    正确答案：ABD

  • 第14题：

    (2015年11月)以下关于劳动法律关系的表述，正确的有 （　　）

    A.它是劳动关系的现实形态
    B.它的内容是权利和义务
    C.劳动法律关系是双务关系
    D.它的范围是社会全过程
    E.劳动法律关系具有国家强制性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P500-505
    劳动法律关系的特征有：(1)劳动法律关系是劳动关系的现实形态。(2)劳动法律关系的内容是权利和义务。(3)劳动法律关系是一种双务关系。(4)劳动法律关系具有国家强制性。

  • 第15题：

    下列关于《劳动法》适用范围的表述中，哪些是正确的？（）。

    • A、外商投资企业的职工适用《劳动法》
    • B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
    • C、乡镇企业的农民工适用《劳动法》

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    根据《劳动法》，下列属于劳动法适用范围的人员有（）。

    • A、律师事务所文员
    • B、现役军人
    • C、公务员
    • D、16岁未成年工

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    下列关于劳动法律关系的表述正确的是（）

    • A、劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容
    • B、劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化
    • C、劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间
    • D、在劳动法律关系中，处于核心和基础地位的是对用人单位的限制

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）

    • A、外商独资企业的职工适用《劳动法》
    • B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
    • C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
    • D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（）。

    • A、劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动
    • B、劳动法上的劳动是有偿性劳动
    • C、劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动
    • D、劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列关于劳动法地位的表述正确的是（）。

    • A、劳动法是民法的特别法
    • B、劳动法是民商法的一个组成部分
    • C、劳动法是经济法部门的法律
    • D、劳动法是独立的法律部门

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（）。
    A

    劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动

    B

    劳动法上的劳动是有偿性劳动

    C

    劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动

    D

    劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于劳动法律关系产生、变更和消灭方面的表述，正确的是（）
    A

    能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是劳动法律关系主体双方意思表示一致的行为

    B

    能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是合法行为

    C

    劳动法律关系的变更是指劳动法律关系的三个要素中至少一个要素发生了变化

    D

    劳动法律关系的变更仅仅是原来确定的权利和义务内容的变更

    E

    劳动法律关系的消灭是指劳动权利和劳动义务的消灭


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动法》规定，以下对劳动行政部门监督检查的表述中，错误的是（）。
    A

    进入用人单位了解执行劳动法律、法规情况

    B

    查阅必要资料

    C

    对劳动场所进行检查

    D

    查阅所有资料


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列关于劳动法地位的表述正确的是（）。
    A

    劳动法是民法的特别法

    B

    劳动法是民商法的一个组成部分

    C

    劳动法是经济法部门的法律

    D

    劳动法是独立的法律部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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