下列关于我国劳动合同法所规定的合同期限错误的是（）。 A.以完成一定工作任务为期限 B.固定期限 C.无固定期限 D.试用期不包含在劳动合同期限内

题目
下列关于我国劳动合同法所规定的合同期限错误的是（）。
A.以完成一定工作任务为期限
B.固定期限
C.无固定期限
D.试用期不包含在劳动合同期限内

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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。A 正确B 错误

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。A 正确B 错误

3.依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()A、有固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、以完成一定工作为期限的劳动合同D、非全日制用工劳动合同

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。A 正确B 错误

更多“下列关于我国劳动合同法所规定的合同期限错误的是（）。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据劳动合同法的规定，关于服务期的下列表述中，正确的有（ ）。

    A．公司可以和赵某约定服务期

    B．公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定

    C．服务期的时间可以比劳动合同期限长

    D．服务期的时间必须比劳动合同的期限短


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    按照劳动合同的期限，我国《劳动合同法》中规定了几种合同()

    A、固定期限劳动合同

    B、无固定期限劳动合同

    C、永久性合同

    D、以完成一定工作为期限的劳动合同


    参考答案：ABD

  • 第3题：

    根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同分为（）。

    A.固定期限劳动合同
    B.临时劳动合同
    C.无固定期限劳动合同
    D.全日制劳动合同
    E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    答案：A,C,E
    解析：
    2019新版教材P127页
    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

  • 第4题：

    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同分为（）

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    • D、口头协定

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    下列各项不属于劳动合同法定分类的是（）。

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、劳动派遣合同
    • D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    正确答案:C

  • 第6题：

    我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有（）。

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    根据《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同约定事项的是（）
    A

    社会保险

    B

    工作内容

    C

    服务期

    D

    合同期限


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）。
    A

    劳动报酬

    B

    保险待遇

    C

    劳动合同期限

    D

    变更合同内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同的种类不包括（）
    A

    以实现一定工作业绩为期限的劳动合同

    B

    固定期限劳动合同

    C

    无固定期限劳动合同

    D

    以完成一定的工作任务为期限的劳动合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    (2013.10单18)根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是( )
    A

    劳动报酬

    B

    劳动期限

    C

    工作时间

    D

    试用期


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同的期限分为_______

    A、固定期限

    B、无固定期限

    C、以完成一定的工作为期限

    D、试用期限


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    下列关于我国劳动合同法律关系特征的说法，错误的是（　　）。

    A.劳动合同法律关系由主体、客体和内容三个要素构成
    B.劳动者和用人单位在劳动合同关系当中是平等的主体
    C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系
    D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

    答案：A
    解析：
    劳动合同法律关系具有以下特征：①平等主体之间的法律关系。劳动者和用人单位在劳动合同关系当中是平等的主体。②劳动合同的主体自发形成的一种法律关系，其体现了当事人自己的意志。③劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的。A项属于劳动合同法律关系的内容。

  • 第15题：

    根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同的种类不包括（）

    • A、以实现一定工作业绩为期限的劳动合同
    • B、固定期限劳动合同
    • C、无固定期限劳动合同
    • D、以完成一定的工作任务为期限的劳动合同

    正确答案:A

  • 第16题：

    根据《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同约定事项的是（）

    • A、社会保险
    • B、工作内容
    • C、服务期
    • D、合同期限

    正确答案:C

  • 第17题：

    劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。

    • A、劳动保护和劳动条件
    • B、劳动报酬
    • C、劳动合同期限
    • D、试用期条款

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据《劳动合同法》规定，下列关于劳动合同种类说法正确的有（）。

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    • D、以季节性为期限的劳动合同

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）

    • A、劳动报酬
    • B、保险待遇
    • C、劳动合同期限
    • D、变更合同内容

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是（）
    A

    劳动合同的期限

    B

    工作内容和工作地点

    C

    社会保险

    D

    违约金


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据我国《劳动合同法》，下列说法错误的是（）
    A

    劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    B

    用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

    C

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者可与之解除

    D

    劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（）
    A

    劳动报酬

    B

    劳动期限

    C

    工作时间

    D

    试用期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    北京市的宋某因身体残疾而就业困难，市人民政府相关部门为其提供了给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位。根据劳动合同法律制度的规定，下列对宋某劳动合同的表述中正确的有（）。
    A

    宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定

    B

    宋某的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定

    C

    宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定

    D

    宋某的劳动合同适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定


    正确答案： B,A
    解析： 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

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