用人单位延长工作时间不受《劳动法》第41条限制的特殊情况有哪些？
题目
用人单位延长工作时间不受《劳动法》第41条限制的特殊情况有哪些？
相似考题
参考答案和解析
答案：
解析：
[解析]根据《劳动法》规定，用人单位延长工作时间不受该法第41条限制的情况包括：
(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
(3)法律、行政法规规定的其他情形。
(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
(3)法律、行政法规规定的其他情形。
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第1题：
请教:2011年社会工作者《中级 社会工作法规与政策》考前预测试卷(4)第1大题第12小题如何解答?【题目描述】
第 12 题我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不受这种限制的情形是（ ）。
正确答案：B
答案分析：
《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过l小时。故8项正确。
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第2题：
下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，说法正确的有()。A:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
B:对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
C:用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D:用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E:由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间答案：A,D,E解析：延长工作时间的一般规定为：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 -
第3题：
下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，说法正确的有（）。A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
B.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间答案：A,D,E解析：延长工作时间的一般规定为：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 -
第4题：
根据《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有( )。
A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
B.劳动者每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时
C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E.由于生产任务紧急，用人单位可以延长工作时间答案：B,D解析：本题考核的是工作时间和休假。延长工作时间的限制，每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 -
第5题：
根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？
（1）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益的，必须及时抢修的 ；
（3）法律、法规规定的其他情形。
略 -
第6题：
在哪些情况下延长工作时间不受法律有关规定的限制？
正确答案: 一、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；
二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；
三、法律、行政法规规定的其他情形。 -
第7题：
延长工作时间不受《劳动法》第41条规定限的情形包括，发生自然灾害、事故或者因其它原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
正确答案:正确 -
第8题：
根据劳动法的规定，下列用人单位不受延长工作时间限制情形的正确说法是（）。
- A、劳动者主动要求加班且经过用人单位批准的
- B、用人单位不超时加班无法完成工作任务的
- C、影响生产和公众利益，必须及时抢修的
- D、用人单位超时加班经过全体职工同意的
正确答案:C -
第9题：
延长工作时间不受《劳动法》第41条规定限的情形包括，法律、行政法规规定的其它情形。
正确答案:正确 -
第10题：
问答题试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。正确答案： 我国劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定有：
（1）对延长工作时间适用人员范围的限制，禁止用人单位安排未成年工、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工加点；
（2）对决定延长工作时间的程序进行限制，规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商方可决定延长工作时间；
（3）时间上限定：延长工作时间一般每日不超过1小时，因特殊原因需要，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时，但每日不得超过36小时；
（4）规定了较高的报酬标准，用人单位应向劳动者支付不低于工资的150%的工资报酬。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题在哪些情况下延长工作时间不受法律有关规定的限制？正确答案： 一、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；
二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；
三、法律、行政法规规定的其他情形。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？正确答案： （1）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益的，必须及时抢修的 ；
（3）法律、法规规定的其他情形。解析： 暂无解析 -
第13题：
《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有( )。A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制
B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过40小时
E.由于生产经营需要，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间答案：B,E解析：《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。故选BE。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 -
第14题：
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有()。A:对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制
B:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C:用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D:用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E:由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间答案：B,D,E解析：本题考核的是工作时间和休假。延长工作时间的限制，每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 -
第15题：
限制延长工作时间的措施有哪些？答案：解析：1、条件限制：需经工会和劳动者协商可以延长工作时间
2、时间限制：用人单位延长工作时间，每日不超过1小时；特殊需要的，保证劳动者身体健康的条件下，每日不能超过3小时，但每月不能超过36小时
3、报酬限制：延长工作时间的劳动报酬，1.5,2.0,3.0的标准
4、人员限制：怀孕7个月以上及哺乳期未满一周岁的女职工不安排延长工作时间 -
第16题：
按照《劳动法》和相关法规的规定，下列关于劳动者工作时间的说法中，正确的是()A、实行计件工资的，不受日工作时间的限制
B、建筑工人可实行综合计算工作时间
C、企业因特殊需要延长工作时间的，每日不得超过5小时
D、质量事故需紧急处理，不受延长工作时间的限制答案：B解析：2018新教材P143，本题考察知识点劳动者的工作时间和休息休假。
1.缩短工作时间，《国务院关于职工工作时间的规定》中规定：“在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行”。目前，我国实行缩短工作时间的主要是：从事矿山、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工，以及纺织、化工、建筑冶炼、地质勘探、森林采伐、装卸搬运等行业或岗位的职工；从事夜班工作的劳动者；在哺乳期工作的女职工；16至18岁的未成年劳动者等。
2.不定时工作日。原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工財工作制的审批办法》中规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作日制：(1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；(2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；(3)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工时制的职工。
3.综合计算工作日，即分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。按规定，企业对交通、铁路等行业中因工作性质特殊需连续作业的职工，地质及资源勘探、建筑等受季节和自然条件限制的行业的部分职工等，可实行综合计算工作日。
4.计件工资时间。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第36条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 -
第17题：
延长工作时间不受《劳动法》限制的情形是（）。
- A、发生自然灾害需紧急处理的
- B、公共设施发生故障必须及时抢修的
- C、赶工期
- D、抢任务
正确答案:A,B -
第18题：
企业因特殊情况需要延长工作时间有哪些规定?
正确答案: 因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间，用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊情况和紧急任务，在保障劳动部身体健康的前提下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时. -
第19题：
试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。
正确答案: 我国劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定有：
（1）对延长工作时间适用人员范围的限制，禁止用人单位安排未成年工、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工加点；
（2）对决定延长工作时间的程序进行限制，规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商方可决定延长工作时间；
（3）时间上限定：延长工作时间一般每日不超过1小时，因特殊原因需要，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时，但每日不得超过36小时；
（4）规定了较高的报酬标准，用人单位应向劳动者支付不低于工资的150%的工资报酬。 -
第20题：
我国《劳动法》是如何限制延长工作时间的？
正确答案:按照我国《劳动法》的规定，延长工作时间参照以下条款：
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的 ；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 -
第21题：
判断题延长工作时间不受《劳动法》第41条规定限的情形包括，法律、行政法规规定的其它情形。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题延长工作时间不受《劳动法》限制的情形是（）。A发生自然灾害需紧急处理的
B公共设施发生故障必须及时抢修的
C赶工期
D抢任务
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题按照《劳动法》和相关法规的规定，下列关于劳动者工作时间的说法中，正确的是（）。A实行计件工资的，不受日工作时间的限制
B建筑工人可实行综合计算工作时间
C企业因特殊需要延长工作时间的，每日不得超过5小时
D质量事故需紧急处理，不受延长工作时间的限制
正确答案： B解析： 暂无解析