第1题:
第2题:
第3题:
自1999年起,我国普通高校开始实行扩招。大幅度的扩招(),因此出现了高校学生质量滑坡现象。
第4题:
大学生就业问题如今成为了全社会关注的焦点。造成现阶段大学生就业难最关键的因素是()。
第5题:
90后的女大学生于海月毕业于济南大学,没有留在城里而是选择去当村官,并以“为民办事最幸福”为座右铭,为村民解忧排难。国家选派优秀大学生担任村官()。
第6题:
要实施好积极的财政政策和稳健的货币政策,实施就业(),推动更大规模减税、更明显降费,有效缓解企业融资难融资贵问题。
第7题:
2017年,又是一年史上最难就业季。根据本年度全国普通高校毕业生就业创业工作电视电话会议的数据显示,2017年毕业生总数预计达到795万,增量与增幅均超往年。从《2017年中国大学生就业报告》来看,毕业半年后自主创业的2013届本科毕业生有46.2%的人3年后还在继续自主创业,比2012届减少了2.4个百分点。根据公益组织YBC(中国青年创业国际计划)统计,目前我国青年首次创业的成功率不足10%。不难看出,就业难,但创业的形势也不容乐观。那么,破解大学生就业难问题已然迫在眉睫。在大数据时代,如何通过对大数据的分析运用,破解大学生就业难问题,请谈谈看法。
第8题:
教育主管部门要根据宏观经济特征和市场需求来设置审批专业,避免重复建设和不必要的内耗。
高校在教育管理、课程设置等方面实施相应的改革,形成自己的特色,实施毕业生就业方式多样化。
大学生自身转变就业观念,从“精英主义就业观”转向“大众化就业观”,降低就业期望值。
以上说法都正确。
第9题:
目前我国同时出现了民工荒、技工荒和大学生就业难的现象
“两荒一难”源于劳动力供求的结构性失调
大学生就业难问题短期内难以克服
用工荒的出现源自我国发展中国家的基本国情
第10题:
家庭和学校对大学生就业的不正确引导作用
大学生本身缺乏相应的基本素质以及自身定位的偏差
高校大规模扩招,致使供过于求
不合理的社会关注和就业制度
第11题:
是对人才的浪费
能够解决大学生就业难问题
能加强基层公共事务和公益事业的管理
说明我国人才太多了
第12题:
第13题:
第14题:
2003年的大学生就业问题延续到2013年,那么在中间又出现了比大小生就业难更大的就业问题是2008年以后()造成的大规模的失业。
第15题:
2015年中国大学生就业形势依然严峻,部分同学眼高手低是难就业的重要原因之一。如果请你针对大学生自身存在的问题给报社写一篇评论,从《经济生活》的角度看,最恰当的题目是()
第16题:
随着高等教育的发展,我国受过高等教育的人口将越来越多,大学生要想解决就业问题就必须()。
第17题:
以下哪项不是大学生就业难的成因?()
第18题:
现阶段我国就业一方面出现招工难,另一方面又出现大学生就业难,联系实际谈谈如何化解这种就业的结构性矛盾。
第19题:
目前,我国大学毕业生逐年增多,大学生就业难问题日益突出。对此,你怎么看?
第20题:
大学生就业依旧很困难
高等教育实际上还是精英教育
大学生就业必须从基层做起,不能眼高手低
大学生的精英就业观念需要改变
第21题:
第22题:
大学扩招
金融危机和政策性的劳动合同法的出台
市场经济收到政府影响
人口增多
第23题:
高校扩招
企业用工制度不合理
大学生就业期望过高
GDP增长过快