按照《劳动法》的规定，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资（ ）的工资报酬。 A. 50% B. 150% C. 200% D. 300%

题目
按照《劳动法》的规定，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资（ ）的工资报酬。
A. 50%
B. 150%
C. 200%
D. 300%

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1.《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬不低于其标准工资的()A.150%B.200%C.250%D.300%

2.用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错

3.关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有()。A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬 C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬 D:春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬 E:教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬

4.根据《劳动法》第44条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬()A.支付不低于工资的150%的工资报酬B.支付不低于工资的200%的工资报酬C.支付不低于工资的250%的工资报酬D.支付不低于工资的300%的工资报酬

参考答案和解析
答案：B
解析：
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（）一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（）二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（）三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬，本题选择B选项。
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  • 第1题：

    关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的有()。

    A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    D:春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
    E:教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬

    答案：A,B,E
    解析：
    根据《劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

  • 第2题：

    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。


    正确答案:150；200；300

  • 第3题：

    根据相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者报酬（）

    • A、支付不低于工资的100%的工资报酬
    • B、支付不低于工资的150%的工资报酬
    • C、支付不低于工资的200%的工资报酬
    • D、支付不低于工资的300%的工资报酬

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列做法中符合劳动法规定的是（）

    • A、休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬
    • B、法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬
    • C、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
    • D、安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休

    正确答案:B

  • 第5题：

    安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应当按照（）标准支付给劳动者工资报酬。

    • A、支付不低于工资100％的工资报酬
    • B、支付不低于工资150％的工资报酬
    • C、支付不低于工资200％的工资报酬

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据劳动法的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之二百（一百五十）的工资报酬。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。

    • A、100%
    • B、150%
    • C、200%
    • D、300%

    正确答案:B

  • 第8题：

    用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于（）工资的的工资报酬。


    正确答案:150%；200%；300%

  • 第9题：

    单选题
    根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间，应支付（）的工资报酬。
    A

    不低于工资的50%

    B

    不低于工资的150%

    C

    不低于工资的200%

    D

    不低于工资的300%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    根据劳动法的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。
    A

    100%的工资报酬

    B

    150%的工资报酬

    C

    200%的工资报酬

    D

    300%的工资报酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者报酬（）。
    A

    支付不低于工资的100%的工资报酬

    B

    支付不低于工资的150%的工资报酬

    C

    支付不低于工资的200%的工资报酬

    D

    支付不低于工资的300%的工资报酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）

    A不低于工资100％的工资报酬

    B不低于工资150％的工资报酬

    C不低于工资200％的工资报酬

    D不低于工资300％的工资报酬


    C
    略

  • 第14题：

    根据《劳动法》的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）

    • A、100%
    • B、150%
    • C、200%
    • D、250%

    正确答案:B

  • 第15题：

    我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。

    • A、100%的工资报酬
    • B、150%的工资报酬
    • C、200%的工资报酬
    • D、300%的工资报酬

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间，应支付（）的工资报酬。

    • A、不低于工资的50%
    • B、不低于工资的150%
    • C、不低于工资的200%
    • D、不低于工资的300%

    正确答案:B

  • 第17题：

    对于加班加点工资的支付标准，下列描述错误的是（）。

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬
    • B、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬
    • D、法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列选项中，说法正确的是（）。

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    • B、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    • D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    • E、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

    正确答案:B,C,E

  • 第19题：

    下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中，错误的有（）

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬
    • B、休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的l50％的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
    • D、春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬
    • E、用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的（）工资报酬。

    • A、100%
    • B、150%
    • C、200%
    • D、300%

    正确答案:B

  • 第21题：

    填空题
    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。

    正确答案： 150,200,300
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中，错误的有（）
    A

    安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬

    B

    休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的l50％的工资报酬

    C

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬

    D

    春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬

    E

    用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬


    正确答案： D,B
    解析： 本题考查延长工作时间的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的l50％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。

  • 第23题：

    单选题
    在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的（）工资报酬。
    A

    100%

    B

    150%

    C

    200%

    D

    300%


    正确答案： D
    解析： 按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

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