更多“制约行政绩效的因素包括( )。A.行政环境 B.行政体制C.公务员素质 D.行政绩效管理 ”相关问题
  • 第1题:

    我国行政绩效评估的主体是()。

    A.行政机构

    B.广大人民群众和社会公众

    C.公务员

    D.政府部门


    参考答案:B

  • 第2题:

    行政绩效的内容包括那几个方面?()

    A.经济绩效

    B.政治绩效

    C.文化绩效

    D.社会绩效

    E.科学绩效


    参考答案:ABCD

  • 第3题:

    行政绩效管理的主要流程包括()

    A.行政绩效考核

    B.行政绩效改进

    C.行政绩效反馈

    D.行政绩效计划


    参考答案:ABCD

  • 第4题:

    行政组织中最活跃的因素是【 】

    A.精神要素

    B.行政体制

    C.行政活动

    D.行政人员


    正确答案:D
    解析:行政组织通常由行政职位、行政人员、行政体制、精神要素四个要素组成。其中,行政人员是行政组织中最活跃的因素。

  • 第5题:

    根据行政绩效评估的内容性质划分的行政绩效评估指标体系包括【 】

    A.经济发展指标

    B.政治发展指标

    C.行政发展指标

    D.社会发展指标

    E.文化发展指标


    正确答案:ABD
    解析:根据行政缋效的内容性质划分行政绩效评估指标体系,可分为:经济发展指标;社会发展指标;政治发展指标。

  • 第6题:

    行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和是【 】

    A.行政绩效评估体系

    B.行政绩效评估指标

    C.行政绩效评估的指标体系

    D.行政绩效评估标准


    正确答案:C

  • 第7题:

    行政绩效的制约因素有()

    • A、行政环境因素
    • B、行政组织因素
    • C、行政人员因素
    • D、科学技术因素
    • E、行政战略因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    行政绩效管理的特征有()。

    • A、行政绩效管理把公共价值取向放在首位
    • B、行政绩效管理的目标具有一元化和唯一性
    • C、行政绩效管理重视管理方法与技术
    • D、行政绩效管理突出应用性和回应性

    正确答案:A,C,D

  • 第9题:

    联系实际,分析克服行政绩效制约因素的有效途径。


    正确答案:克服行政绩效制约因素的有效途径有:
    一、改革和创新经济体制、政治体制,强化法治政府的行政理念,为提高行政绩效创造一个良好的行政环境。
    1、市场经济体制、民主政治体制和法治理念,是当前我国最需要的行政环境。
    2、政治体制方面的不断完善和法治政府的建立,加强了对行政组织的监督和控制,为提高政府活力和创新能力提供了保障。
    二、不断改革行政体制,进行政府的运行机制创新,做到决策、执行和监督相协调,以提高行政绩效。
    1、完善科学化、民主化决策机制。2、实现依法行政。3、加强对行政权力的制约和监督。
    三、提高行政绩效,必须建设高素质的公务员队伍。
    1、加强学习,掌握广博知识。2、解放思想,勇于改革创新。3、勤政廉洁,树立良好政风。
    四、建立和健全良好的行政绩效评估体系,完善行政绩效管理制度,提高行政绩效水平。
    1、绩效管理需要立法保障。2、公民参与机制是行政评估体系必不可少的条件。3、必须建立健全合理有效的评估体制。4、建立完善的信息系统。

  • 第10题:

    行政环境因素对行政绩效的制约体现在哪些方面?


    正确答案:1、经济体制的类型会制约行政组织的绩效。
    2、政治制度和民主法制建设程度也制约行政绩效。
    3、大众传播媒介对行政绩效的制约作用。

  • 第11题:

    行政绩效的制约因素有哪些?


    正确答案:1、行政环境因素对行政绩效的制约。
    2、行政体制因素对行政绩效的制约。
    3、公务员素质对行政。
    4、行政绩效管理的制约因素。

  • 第12题:

    多选题
    行政绩效的制约因素有()
    A

    行政环境因素

    B

    行政组织因素

    C

    行政人员因素

    D

    科学技术因素

    E

    行政战略因素


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在行政绩效的层次中,()是行政组织的中层的工作绩效。这一层次的绩效通过人才的合理使用、良好的组织沟通和有效的控制、明确的责权划分、恰当的分工合作、有力的内外监督等体现出来。在行政管理全局中处于承上启下的地位。

    A.组织绩效

    B.社会绩效

    C.执行绩效

    D.管理绩效


    参考答案:D

  • 第14题:

    行政绩效管理的特征有()。

    A.行政绩效管理的目标具有一元化和唯一性

    B.行政绩效管理重视管理方法与技术

    C.行政绩效管理把公共价值取向放在首位

    D.行政绩效管理突出应用性和回应性


    参考答案:BCD

  • 第15题:

    行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,主要还包括()。

    A.行政意识

    B.行政思维模式

    C.行政规范

    D.行政价值观


    答案:ABCD

  • 第16题:

    行政机关利用法律、政策等手段进行社会管理活动和自身管理活动所产生的工作成就以及积极效果称为【 】

    A.行政绩效

    B.行政效率

    C.行政效益

    D.行政成果


    正确答案:A

  • 第17题:

    保证行政管理不偏离行政决策目标的一个重要阶段是( )。

    A.行政执行

    B.行政决策调整

    C.行政监督

    D.行政绩效评估


    正确答案:C

  • 第18题:

    将行政决策的主观意图变为客观现实的必经阶段是( )。

    A.行政执行

    B.行政决策

    C.行政监督

    D.行政绩效评估


    正确答案:A
     62.A【解析】选项B的“行政决策”已经在题干中出现,显然已经作出,故排除不选。选项C、D都不属于“必经”的阶段,注意词语的限定性。

  • 第19题:

    行政组织绩效和政策输出效果优劣的决定因素是()

    • A、行政组织决策
    • B、行政组织制度
    • C、行政组织绩效
    • D、行政组织气候

    正确答案:A

  • 第20题:

    下列不属于当前我国行政绩效管理存在的问题是()。

    • A、行政绩效指标的设定“重偏好、轻沟通”
    • B、行政绩效考核“重形式、轻内容”
    • C、行政绩效管理“重过程、轻评估”
    • D、行政绩效目标的制定“重短期、轻长远”

    正确答案:C

  • 第21题:

    简答克服行政绩效制约因素的有效途径。


    正确答案:1、改革和创新经济体制、政治体制、法治理念,为提高行政绩效创造一个良好的行政环境。
    2、不断改革行政体制,进行政府的运行机制创新,做到决策、执行和监督相互协调,以提高行政绩效。
    3、提高行政绩效,必须建设高素质的公务员队伍。
    4、建立和健全良好的行政绩效评估体系,完善行政绩效管理制度,提高行政绩效水平。

  • 第22题:

    简述行政绩效管理的制约因素。


    正确答案:行政绩效管理是对行政组织进行目标和计划设定,并以此为基础对其进行资源配置规划和过程监控,最后对实现结果进行系统评估以求改进的过程。从某种意义上说,绩效管理代表着组织的全方位的管理工作,因为管理工作的目的就是提高绩效。然而,由于在行政绩效管理中自身存在着一些难以克服的制约因素,因而也影响了行政绩效的提高。
    1、政府的产出在很大程度上难以量化。
    2、绩效管理项目本身存在的问题。行政绩效管理项目目标往往缺乏准确性。许多公共项目表述过于笼统,所反映的公共项目目标含糊而不具体。

  • 第23题:

    问答题
    行政环境因素对行政绩效的制约体现在哪些方面?

    正确答案: 1、经济体制的类型会制约行政组织的绩效。
    2、政治制度和民主法制建设程度也制约行政绩效。
    3、大众传播媒介对行政绩效的制约作用。
    解析: 暂无解析