属于廉政保障制度的是( )．A．交流制度B．工资制度C．控告制度D．回避制度

题目

属于廉政保障制度的是( )．

A．交流制度

B．工资制度

C．控告制度

D．回避制度

相似考题

1.税收程序法的主要制度，包括( )。A．回避制度B．表明身份制度C．听证制度D．时限制度E．纳税人合法权益保障制度

2.在调节收入分配、实现社会公平的过程中,政府运用的一系列的政策工具和措施主要包括()。A.税收制度B.工资制度C.社会保障制度D.财政补贴

3.下列社会保障制度中，属于现阶段我国社会福利制度的是（ ）。 A．住房公积金制度 B．女职工保健制度 C．农村“五保”制度 D．城市居民最低生活保障制度

4.对于“四项制度”表述正确的是()A.干部交流制度B.员工岗位轮换制度C.近亲属回避制度D.强制休假制度

参考答案和解析
正确答案：D
34．D[解析]A为能力保障制度，B为物质保障制度，C为法律保障制度．故答案为D．
更多“属于廉政保障制度的是( ).A.交流制度B.工资制度C.控告制度D.回避制度 ”相关问题

  • 第1题：

    我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。

    A. 岗位技能工资制度

    B. 岗位工资制度

    C. 考评工资制度

    D. 等级工资制度

    E. 计件工资制度


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    工资制度的类型一般包括( )。

    A．结构工资制度

    B．岗位技能工资制度

    C．等级工资制度

    D．福利工资制度


    正确答案：ABC
    ABC。解析：没有福利工资制度。

  • 第3题：

    以下不属于首诊负责制中保障制度的是()。

    A.病历书写制度

    B.告知制度

    C.处方制度

    D.奖惩制度

    E.监控制度


    正确答案：C

  • 第4题：

    公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于()。

    A.其它制度

    B.保险制度

    C.福利制度

    D.工资制度


    参考答案：C

  • 第5题：

    下列属于程序公正原则的保障制度的是()。

    A.回避制度

    B.表明身份制度

    C.合议制度

    D.辩论和听证制度


    答案ACD

  • 第6题：

    有关公务员的考核、奖励、处分、职务升降、转任、回避等一系列制度的总和被称为国家公务员( )。

    A．新陈代谢制度 |

    B．激励约束制度

    C．职业发展制度 ·

    D．职业保障制度


    正确答案：B
    97．B[解析]题干所述为公务员的激励约束制度。

  • 第7题：

    下列选项中，属于税收程序法主要制度的有（ ）。

    A．回避制度

    B．表明身份制度

    C．听证制度

    D．时限制度

    E．纳税人合法权益保障制度


    正确答案：ABCD
    税收程序法的主要制度包括：表明身份制度、回避制度、职能分离制度、听证制度、时限制度。

  • 第8题：

    （2010年）税收程序法的主要制度，包括（　）。

    A.回避制度
    B.表明身份制度
    C.听证制度
    D.时限制度
    E.纳税人合法权益保障制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    税收程序法的主要制度包括回避制度、表明身份制度、听证制度、时限制度、职能分离制度，不包括选项E。

  • 第9题：

    横向薪酬制度包括（ ）。

    A.工资制度
    B.奖励制度
    C.福利制度
    D.培训制度
    E.津贴制度

    答案：A,B,C,E
    解析：
    而从横向分类看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

  • 第10题：

    事业单位工作人员实行的工资制度是

    A.职务级别工资制度
    B.岗位技术等级制度
    C.岗位工资制度
    D.职级T资制度

    答案：B
    解析：

  • 第11题：

    工资制度方面，以下方面哪些是对的选项（）

    • A、工资分配原则
    • B、工资支付保障制度
    • C、企业基本工资制度
    • D、最低工资保障制度
    • E、最低保证金制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第12题：

    多选题
    工资制度方面，以下方面哪些是对的选项（）
    A

    工资分配原则

    B

    工资支付保障制度

    C

    企业基本工资制度

    D

    最低工资保障制度

    E

    最低保证金制度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国农村社会保障制度的基本内容包括( )

    A. “五保”制度

    B. 农村医疗保障制度

    C. 农村最低生活保障制度

    D. 农村养老保障制度开

    E. 丧葬保障制度


    答案：ABCD

  • 第14题：

    团队工资的设计主要包括（ ）。

    A．流程团队工资制度的设计

    B．虚拟团队工资制度的设计

    C．平行团队工资制度的设计

    D．核心团队工资制度的设计

    E．项目团队工资制度的设计


    正确答案：ACE

  • 第15题：

    ()是政府最主要的收入来源，是各国政府实施分配政策的主要工具。

    A.社会保障制度

    B.税收制度

    C.工资制度

    D.财政补贴


    参考答案：B

  • 第16题：

    属于廉政保障制度的是（ ）。

    A．交流制度

    B．工资制度

    C．控告制度

    D．回避制度


    正确答案：D
    A项为能力保障制度，B项为物质保障制度，C项为法律保障制度。故答案为D。

  • 第17题：

    为社会成员提供“从摇篮到坟墓”的社会保障制度属于()。

    A.救助型社会保障制度

    B.福利型社会保障制度

    C.自助型社会保障制度

    D.保险型社会保障制度


    标准答案：B

  • 第18题：

    控告制度属于廉政保障制度。（ ）


    正确答案：×
    回避制度属于廉政保障制度，控告制度属于法律保障制度。

  • 第19题：

    以下属于我国行政程序法的基本制度的是( )

    A.告知制度
    B.信息保密制度
    C.听证制度
    D.救济制度
    E.回避制度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    我国行政程序法的基本制度包括：告知制度；听证制度；回避制度；信息公开制度；职能分离制度；时效制度；救济制度。

  • 第20题：

    薪酬管理制度属于（ ）的范畴。

    A.企业劳动纪律
    B.企业规则制度
    C.企业安全保障制度
    D.企业规章制度

    答案：D
    解析：
    薪酬管理制度属于企业规章制度的范畴。企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物，它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的设计理念、设计方法、薪酬水平、薪酬支付方式、支付方法等内容的规定性说明，其内容不仅包括薪酬的组成要素和结构，还包括薪酬理念、薪酬结构、薪酬等级等。

  • 第21题：

    薪酬制度中最主要的是（ ）。

    A.奖励制度
    B.工资制度
    C.福利制度
    D.津贴制度

    答案：B
    解析：
    从横向分类来看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

  • 第22题：

    下列措施中，属于养老保障政策的是（ ）。

    A.企业年金制度
    B.失业保险制度
    C.大病统筹制度
    D.最低工资制度

    答案：A
    解析：
    养老保险制度。考分类。
    一般来说，养老保险有三个层次，即基本养老保险、企业年金（职业年金）和个人储蓄养老保险。

  • 第23题：

    下列选项中不属于工资基准的是（）

    • A、工资集体协商制度
    • B、工资支付保障制度
    • C、工资优先支付制度
    • D、最低工资制度

    正确答案:C

  • 第24题：

    单选题
    下列不属于程序公正原则的保障制度的是（）
    A

    回避制度

    B

    表明身份制度

    C

    合议制度

    D

    辩论和听证制度


    正确答案： C
    解析： 程序公正原则的保障制度 1.回避制度 2.合议制度 3.辩论和听证制度

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