调解原则适用于仲裁，但不适用诉讼程序。（ ）

题目

调解原则适用于仲裁，但不适用诉讼程序。（ ）

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1.下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？ A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B.在劳动仲裁前必须先行调解 C.劳动争议仲裁的裁决是终局的 D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

2.下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是()A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

3.下列关于劳动争议的解决方式的表述( )是正确的。A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁

4.《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：×
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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  • 第1题：

    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第2题：

    根据《行政诉讼法》的规定，调解原则适用于( )。

    A.海关行政诉讼
    B.行政赔偿诉讼
    C.行政诉讼
    D.仲裁和诉讼

    答案：B
    解析：
    我国《行政诉讼法》第六十七条规定，赔偿诉讼可以适用调解。故选B。

  • 第3题：

    下列关于劳动争议的解决方式的表述正确的有

    A．调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

    B．在劳动仲裁前必须先行调解

    C．劳动争议仲裁的裁决是终局的

    D．在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁


    调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序;在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

  • 第4题：

    下列说法中，错误的是＿。

    A.用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决

    B.劳动仲裁具有最终法律效力

    C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定

    D.劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序


    正确答案：B

  • 第5题：

    下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？
    A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
    B.在劳动仲裁前必须先行调解
    C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
    D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁


    答案：A,D
    解析：
    。根据《劳动法》第77条，调解原则适用于劳 动仲裁和诉讼程序。根据《劳动法》第79条，调解不是劳 动争议解决的必经程序，劳动争议仲裁的裁决不是终局的 （注意《劳动争议调解仲裁法》第47条规定了仲裁终局的特殊情形）。在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲

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