更多“实行按劳分配所依据的劳动量是指( ).A.劳动者所提供的全部劳动量B.劳动者所提供的必要劳动量C ”相关问题
  • 第1题:

    计算工程所需的劳动量和机械台班数量时,应首先确定所采用定额。


    答案:对
    解析:
    计算工程所需的劳动量和机械台班数量时,应首先确定所采用定额。

  • 第2题:

    31、在社会主义市场经济条件下,劳动者提供的“劳动”,不是直接的社会劳动,而只是个别劳动,即以企业为单位的局部劳动,只有经过市场交换,产品卖出以后,生产中耗费的劳动才能被承认为社会劳动,也即是说,按劳分配所依据的劳动量,不能直接用劳动者实际付出的劳动时间来衡量,而只能以被社会承认的劳动量作为计量标准。


    B

  • 第3题:

    在社会主义市场经济条件下,劳动者提供的“劳动”,不是直接的社会劳动,而只是个别劳动,即以企业为单位的局部劳动,只有经过市场交换,产品卖出以后,生产中耗费的劳动才能被承认为社会劳动,也即是说,按劳分配所依据的劳动量,不能直接用劳动者实际付出的劳动时间来衡量,而只能以被社会承认的劳动量作为计量标准。


    效率与公平是辩证统一的

  • 第4题:

    社会主义市场经济条件下按劳分配的特点有( )

    A.按劳分配中的“劳”不是直接的社会劳动
    B.按劳分配中的劳动量按照劳动者实际付出的劳动量来计量
    C.按劳分配在全社会范围内按统一标准实现
    D.按劳分配必须通过商品货币形式实现

    答案:A,D
    解析:
    社会主义市场经济条件下按劳分配的特点:按劳分配没有在全社会范围内按统一标准实现,而是以企业为单位进行;按劳分配中的“劳”不是直接的社会劳动,不能用每个劳动者实际付出的劳动时问来衡量,而要用社会承认的价值量衡量,即只能以商品交换实现的价值量所曲折反映的劳动量为尺度;按劳分配所分配的不是现实生活消费品,而是货币收入,劳动者以货币购买消费品时使按劳分配的实现程度受到市场机制的制约,即还必须通过商品货币形式实现;按劳分配也不是公有制企业唯一的个人收入分配方式,而是有其他分配方式与之并存。

  • 第5题:

    75、下列哪项属于用人单位权利()

    A.分配生产和工作任务

    B.按劳动者提供的劳动量支付劳动报酬

    C.提供劳动保护条件

    D.按时发放报酬


    ABC