对人事处理决定复核的结果不服时，公务员只能向上级机关提出控告。 ( )

题目

对人事处理决定复核的结果不服时，公务员只能向上级机关提出控告。 ( )

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1.对人事处理决定复核的结果不服时，公务员应向上级机关提出控告。 （ ）

2.公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时,向原处理机关提出重新审查的意见与要求的,称为()A、公务员申诉B、公务员复核C、公务员控告D、公务员检举

3.公务员对行政机关做出的人事处理决定不服的，可以提出复核和申诉，复核、申诉期间停止人事处理决定的执行。()

4.：对人事处理决定复核的结果不服时，公务员应向上级机关提出控告。()

参考答案和解析
正确答案：×
68.×【解析】对人事处理决定复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起l5日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。
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  • 第1题：

    对人事处理决定复核的结果不服时，公务员只能向上级机关提出控告。 （ ）

    参考答案：错误


    正确答案：×
    对人事处理决定复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。

  • 第2题：

    根据《公务员法》的规定，处理人事争议方法错误的是（　　）
    A.公务员对涉及本人人事处分不服的，可以向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉
    B.公务员对涉及本人人事处分不服的也可以不经复核，直接提出申诉
    C.在申诉后，对仲裁当事人对申诉结果不服的，可以向人民法院提起诉讼
    D.公务员对涉及本人人事处分不服的，可以向原处理单位协商


    答案：C,D
    解析：
    本题考查劳动争议处理的途径.处理人事争议的法定途径.根据《公安员法》的规定，处理人事争议的途径有四种.(1)申诉.公务员对涉及本人的人事处理(处分；辞退或者取消录用；降职；定期考核定为不称职；免职；申请辞职、提前退休未予批准；未按规定确定或者扣减土资、福利、保险待遇；法律、法规规定可以申诉的其他情形.)不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之白起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉，也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉；公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正.(2)控告.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告.受理控告的机关应该按照规定及时处理.(3)仲裁.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁.仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行.(4)诉讼.仲裁当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼.

  • 第3题：

    公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，向原处理机关提出重新审查的意见与要求的，称为（）。

    A公务员申诉

    B公务员复核

    C公务员控告

    D公务员检举


    B
    略

  • 第4题：

    对人事处理决定复核的结果不服时，公务员应向上级机关提出控告。()

    参考答案：错误


    正确答案：×
    对人事处理决定复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。

  • 第5题：

    对复核的结果不服时，国家公务员应向上级机关提出控告。()


    答案：错
    解析：
    对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。

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