博洛尼以及其他具有“设计创造价值”理念企业的成功，给我们的启示是( )A．要使设计体现价值，首先要认识到设计的价值B．只有将关注设计融入企业的DNA，才能使产品整体表现得以飞跃C．只有以产品卓越的性能为基础，满足人们对视觉审美的品味，才能使产品附加值和品牌力得以提高D．通过更好的设计，可以使产品获得更高的价值，杰出的外观是增强产品亲和力的有效途径

题目

博洛尼以及其他具有“设计创造价值”理念企业的成功，给我们的启示是( )

A．要使设计体现价值，首先要认识到设计的价值

B．只有将关注设计融入企业的DNA，才能使产品整体表现得以飞跃

C．只有以产品卓越的性能为基础，满足人们对视觉审美的品味，才能使产品附加值和品牌力得以提高

D．通过更好的设计，可以使产品获得更高的价值，杰出的外观是增强产品亲和力的有效途径

相似考题

1.（ ）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A．绩效管理程序设计B．绩效管理方法设计C．绩效管理制度设计D．绩效考评标准设计

2.下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计 B.绩效管理方法设计 C.绩效考评标准设计 D.绩效管理制度设计

3.（ ）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A.绩效管理程序设计 B.绩效管理方法设计 C.绩效管理制度设计 D.绩效考评标准设计

4.应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求．A．绩效管理程序设计B．绩效管理方法设计C．绩效管理制度设计D．绩效考评标准设计

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  • 第1题：

    ()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

    A:绩效管理程序设计
    B:绩效管理方法设计
    C:绩效管理制度设计
    D:绩效考评标准设计

    答案：C
    解析：
    绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求，而绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

  • 第2题：

    商业模式设计的基本问题不包括（）。

    A．如何为顾客创造价值

    B．如何为企业创造价值

    C．如何为社会创造价值

    D．如何将价值在企业和客户之间传递


    如何为社会创造价值

  • 第3题：

    微信官方对小程序的设计理念表述为：一切以用户价值为依归、让创造发挥价值、好的产品是用完即走，以及让商业化存在于无形之中。


    连接更多线下场景;无需安装，用完即走;让商业化存在于无形之中

  • 第4题：

    （　　）应当充分体现企业的价值观和经营理念。以及人力资源管理发展战略和策略的要求。


    A.绩效管理程序设计

    B.绩效管理方法设计

    C.绩效管理制度设计

    D.绩效考评标准设计

    答案：C
    解析：
    绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求，而绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

  • 第5题：

    设计的人文价值集中体现在以人为本的设计理念上。


    设计的功能性;设计的时尚性;设计物的象征性;设计物的特殊性;设计师眼光的远见性

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