更多“不能作为提高企业经济效益的基本要求的是( )。A.不断提高劳动生产率B.产量保持高速度增 ”相关问题
  • 第1题:

    提高企业经济效益的基本要求是

    A.保持高速度增长

    B.不断提高劳动生产率

    C.不断扩大生产规模

    D.尽可能减少劳动消耗


    正确答案:BD
    [答案] BD
     [分析] 提高劳动生产率和降低劳动消耗是企业生存发展的关键因素。

  • 第2题:

    一个企业形象如何,取决于它的经济效益和社会效益。企业管理者需要明确的是,只有不断提高企业的经济效益,才能不断提高企业的社会效益。
    由此可知,下列关系必然正确的是:
    ①企业的经济效益好,其社会效益必然好
    ②企业的经济效益差,其社会效益必然差
    ③企业的社会效益好,其经济效益必然好
    ④企业的社会效益差,其经济效益必然差

    A.①③
    B.②③
    C.①④
    D.②④

    答案:B
    解析:
    第一步,确定题型。
    题干中出现“只有...才...”,确定为翻译推理。
    第二步,先翻译,再推理。
    翻译:社会效益→经济效益
    推理:①中,肯后不必然,排除;
    ②中,否后必否前,可以推出;
    ③中,肯前必肯后,可以推出;
    ④中,否前不必然,排除;

  • 第3题:

    如果仅劳动是可变投入,以边际产量等于平均产量作为划分生产三阶段的标志,则()不是第Ⅱ阶段的特点。

    A.边际报酬递减

    B.平均产量不断下降

    C.总产量不断提高

    D.平均产量先上升,后下降


    C

  • 第4题:

    提高企业经济效益的基本要求是

    A.保持经济高速增大

    B.不断提高劳动生产率

    C.尽可能减少劳动消耗

    D.产品应符合社会需要


    正确答案:BCD
    [答案] BCD

  • 第5题:

    一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,( )提高员工的薪酬水平。

    A.必须马上
    B.可以一定幅度地
    C.不能盲目地
    D.应该考虑

    答案:C
    解析:
    一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,不能盲目地提高员工的薪酬水平,企业应当始终坚持“效率优先、兼顾公平、按劳付酬”的行为准则,才能有效地实施薪酬管理。