第1题:
人员比对是指
A、实验室为发现及纠正不同工作人员从事相同检测项目而导致结果存在不可接受的偏倚而采取的措施
B、实验室为发现及纠正不同工作人员从事相同检测项目而导致结果存在偏倚而采取的措施
C、实验室为纠正工作人员随机误差而采取的措施
D、实验室为纠正及发现工作人员操作误差而采取的措施
E、以上均是
第2题:
临床实验室质量控制活动中不包括
A.通过室内质控评价检测系统的稳定性
B.建立决定性方法和参考方法
C.对新的分析方法进行对比试验
D.通过室间质量评价,考核实验室之间结果的可比性
E.仪器维护、校准和功能检查以及技术文件和标准的应用
第3题:
文献质量评价基本要素的内部真实性不包括()
第4题:
临床实验室质量控制活动中,不包括()
第5题:
室内质量控制()
第6题:
患者结果均值法
差值检查
患者结果的多参数核查法
实验室内检测计划
患者标本双份检测
第7题:
能力验证
存留样品再检测
人员比对
实验室间比对
第8题:
室内质量控制
A.可用来监测方法或检测系统的准确性
B.可评价检测结果的精密度
C.可用于比较某一实验室的测定结果与靶值的差异
D.可以是实验室间的结果具有可比性
E.可以提高实验室常规工作批内/批间检验结果的一致性
第9题:
第10题:
实验室对检测结果有效性的质量控制方法不包括()。
第11题:
实验室按ISO/IEC17025要求认可,其监督员资格条件具备()。
第12题:
通过室内质控评价检测系统的稳定性
建立决定性方法和参考方法
对新的分析方法进行对比试验
通过室间质量评价,考核实验室之间结果的可比性
仪器维护、校准和功能检查以及技术文件和标准的应用
第13题:
标准物质
实验室间的比对
留样再测
能力验证