第1题:
第2题:
第3题:
事故分为以下等级:特别重大事故、()、()、()。
第4题:
根据公交部《关于修改道路交通事故等级划分标准的通知》规定,重伤三人以上十人以下的事故为()
第5题:
关于提单的作用,以下表述错误的是:
第6题:
下列关于薪酬等级的表述错误的是()。
第7题:
根据新的《安全生产法》的规定,关于事故等级的说法不正确的是()。
第8题:
可根据发行者分类
可根据信用等级分类
可根据收益率高低分类
可根据债券期限分类
第9题:
造成36人死亡的属于特别重大事故
造成48人重伤的属于重大事故
造成20人死亡的属于重大事故
在确定事故等级时,坚持“就高不就低”的原则
第10题:
在满足一定条件的基础上将引起风险事故
风险因素是事故发生的潜在原因
风险因素是造成损失的间接原因
风险因素是事故发生的外在原因
第11题:
划分强度等级的依据是立方体抗压强度
预应力混凝土的强度等级不应低于C20
强度等级划分为14个,从C15至C80
第12题:
造成30人以上死亡,属于特别重大(级)事故
造成10人以上30人以下死亡的事故,属于重大(级)事故
造成3人以上10人以下死亡的事故,属于较大<级>事故
造成3人以下死亡的事故,属于一般(级)事故
造成3人死亡的事故,属于一般(级)事故
第13题:
第14题:
关于事故的等级,下列说法错误的是()。
第15题:
关于混凝土强度的下列表述中,()是错误的。
第16题:
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,关于生产安全事故的分类,说法不正确的是()。
第17题:
关于抹灰工程材料的技术要求,以下表述错误的是()。
第18题:
下列关于风险因素的表述,错误的是()。
第19题:
重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
较大事故,是指造成5人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下100万元以上直接经济损失的事故;
等级划分所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。
第20题:
第21题:
其划分的依据是职位评价的结果
其划分的数量应当能够反映出职位的价值差异
薪酬等级确定之前要确定薪酬区间
等薪酬等级划分为若干级别,每个级别对应一个具体的薪酬数值
第22题:
根据建筑施工生产安全事故可能产生的后果,将建筑施工危险等级划分为四个级
事故后果“特别严重”的危险等级系数为“1.10”
事故后果“严重”的危险等级系数为“1.05”
事故后果“较严重”的危险等级系数为“1.00”
第23题:
依据薪酬调查的结果划分职位等级
为了建立薪酬等级,首先需要将职位划分成不同的等级
在建立薪酬等级时,职位等级确定以后,接着就要确定各个等级的薪酬区间
职位等级划分的数量取决于多种因素,但其基本的原则是能够反映出职位的价值差异