第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
根据《专业实务框架》()
第7题:
首席审计官安排内部审计师开展年终审计,评价薪酬记录。内部审计师与薪酬福利部的领导取得了联系,但被拒绝接触必要的文件。为了避免这个问题:()
第8题:
内部审计师正开展采购部门的常规审计。在上述情况下,审计工作应该:()
第9题:
始终向业务客户披露,除了舞弊调查以外
始终向业务客户披露
经首席审计执行官批准后向业务客户披露
不向业务客户披露
第10题:
口头训斥内部审计师。
立即解聘这位内部审计师,并向IIA通报。
由于这位内部审计师没有从此事中获益,因此不采取措施。
告知IIA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施。
第11题:
首席审计执行官向外部审计师提供信息和允许其接触内部审计的底稿,以便他们了解和确定依赖内部审计工作的程度。
管理层批准阐明内部审计活动宗旨、权力和职责的正式章程。
每年至少一次评价每一位内部审计师的业绩。
在每项审计业务的整个过程中,实施对内部审计师工作的监督。
第12题:
在内部审计章程中应该详细说明与绩效审计有关的记录接触
应要求内部审计师向组织的首席执行官报告
追踪长期的计划过程,确保接触到所有相关的记录
应要求审计委员会批准所有的范围限制
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
内部审计专业实务标准强调最终审计报告应有谁审批()
第18题:
保持职业审慎是内部审计师的一项技能,下列选项中,属于内部审计师应该保持审慎性的内容是:() ①内部审计师应当理解开展咨询业务的可能动机和原因 ②对先前经审计委员会批准过的审计计划工作范围的作用的理解 ③首席审计执行官应根据风险制定计划,来确定符合组织目标、内部审计的工作重点
第19题:
以下哪项属于内部审计部门质量保证和改进程序,而不是作为首席审计执行官的其他职责?()
第20题:
业务客户或业务客户的上级
主管内部审计师
首席执行官或其制定代表
首席财务官
第21题:
每名内部审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估。
每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次。
每名内部审计师的业绩都应该至少每两年评估一次。
由首席审计执行官自主确定对每名内部审计师进行业绩评估的时间。
第22题:
追踪长期的计划过程,确保接触到所有相关的记录;
应要求内部审计师向组织的首席执行官报告;
在内部审计活动的章程中应该详细说明与绩效审计有关的记录接触;
应要求审计委员会批准所有的范围限制。
第23题:
外部审计师
每个保证和咨询机构
首席执行官
首席审计执行官