在正式涨工资前，数据输入人员将正式员工和钟点工的新工资水平输入系统。输入人员将每小时工资由10美元错输为100美元。为了避免由于这种错误而导致多付工资，最好的控制方法是( )。A.合理性校验 B.自校验位 C.与以前的数据进行比较 D.数学准确性检查

题目
在正式涨工资前，数据输入人员将正式员工和钟点工的新工资水平输入系统。输入人员将每小时工资由10美元错输为100美元。为了避免由于这种错误而导致多付工资，最好的控制方法是( )。

A.合理性校验
B.自校验位
C.与以前的数据进行比较
D.数学准确性检查
相似考题

1.某年A国共花费10亿美元从B国进口粮食，其中8亿美元支付给B国的粮食生产者，1.5亿美元支付给B国的远洋运输公司，0.5亿美元支付给B国的保险公司。在A国的国际收支平衡表上反映为（ ）。A．货物输入10亿美元B．货物输入8亿美元C．服务输入2亿美元D．服务输入1.5亿美元E．服务输入0.5亿美元

2.在工资表数据库中有两张表：部门和工资表。(1)以部门表和工资表为数据源，创建查询“Q1”，查询研发部人员的基本工资，结果显示部门名称、员工姓名和基本工资字段。查询的结果如图所示。(2)建立一个参数查询Q2，通过输入员工ID显示员工的工资情况。参数提示为“请输入员工ID”，结果显示员工姓名、基本工资、奖金、岗位工资和保险金字段。查询的结果如图所示。

3.会计软件初始化时输入的期初数据将影响日后的账簿和报表的正确性，但系统正式启用后这些数据是可以修改的。 （ ）

4.下列关于工资数据录入的表述，不正确的是( )。A．不是每个工资项目都需要每月重新输入B．录人工资数据前，必须设定好工资项目C．所有工资项目都可录入D．可以筛选需要录入的人员和项目

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  • 第1题：

    某工人在工资为每小时10美元时，每周工资收入为400美元，当工资水平涨到每小时20美元时，每周工资的收人为600美元，这表明工资水平提高的()。

    A.替代效应起了主要的作用
    B.收入效应起了主要的作用
    C.收入效应和替代效应作用的大小无法确定
    D.收入效应和替代效应都没有起作用

    答案：B
    解析：
    工资为每小时10美元时，每周工资收入为400美元，说明工作40小时。工资为每小时20美元时，每周工资收入为600美元，说明工作30小时。可以看出，随着工资水平提高，工作时间减少，这表明工资水平提高的收入效应大于替代效应，收入效应起了主要的作用。

  • 第2题：

    一个数据输入人员在输入客户付款信息时，将账号37698错输为36798，由此导致错误的客户账户被更新了。下面（）种输入控制可避免这种错误。

    • A、校验位
    • B、控制总额
    • C、极限值检查
    • D、数值检验

    正确答案:A

  • 第3题：

    数据输入员将销售发票上的122.99美元错输为12.99美元，下面（）项控制方法有助于发现这种错误。

    • A、批量控制总额
    • B、回应检查（echocheck）
    • C、极限值检查
    • D、符号检查

    正确答案:A

  • 第4题：

    工资支付程序的输入数据包括一个字段，该字段用代码确定向员工按周付薪或按月付薪。后来又增加了两周一次付薪的第三种支付方式，但工资支付程序并没有改变。结果，当系统碰到两周一次付薪的员工时，工资额却是根据按周付薪的方式计算的。当这些员工抱怨工资少付时，公司才发现这个错误。那么最可能避免这种错误的控制方法是（）。

    • A、内部冗余计算
    • B、有效性检查
    • C、对数值进行清楚的检查
    • D、检查点/重启处理

    正确答案:C

  • 第5题：

    工资子系统中变动数据的输入有什么特点？可采用哪些方式输入数据？


    正确答案:工资处理系统原始数据量大，涉及的部门比较多。为提高原始数据输入的效率，可对输入数据进行分类，以便根据其特点，采用相应的输入方法。一般按工资数据变动频率的不同，可将其分为基本不变数据和变动数据两类。工资子系统的变动数据是指每月都有可能发生变动的数据，这种变动可以是数值大小的变动，也可以是有无的变动。如病、事假时间，某种不固定的津贴和代扣款项等。变动数据文件中的数据需在月初始化后每月输入。变动数据的输入在设计时应根据使用习惯考虑输入格式。根据实际情况分为以下几种方式：
    第一种方式，是将分散于各部门的原始变动数据采用人工的办法按每个职工分别汇集起来，以得到每个职工的全部变动数据。但是，按这样的方式输入数据，人工汇集工作量大，有重复劳动，容易发生错误。 第二种方式，是按项目输入，数据输入后由系统按职工代码自动合并。这种方式是基于各部门提供的职工变动数据，常采用列表的形式，虽然各表格式不完全统一，但基本的内容却大体一致。采用这种输入方式，实际上是将职工变动数据项目作为公用数据项目分离出来，避免了重复（并非所有职工都具有所有的变动项目数值），提高了输入效率。
    第三种方式，与第二种方式基本相似，但不给出输入项目代码选择提示，要求用户输入项目字段名称，再连续输入该项目下的职工数据。

  • 第6题：

    数据录入操作员负责在员工支付变动前如实录入员工薪资水平。有时操作员可能将10美元错误录入为100美元。防止出现这种超额支付的最佳控制措施是：（）

    • A、合理性检查；
    • B、数据自检；
    • C、前期数据核对；
    • D、数值正确性检查。

    正确答案:A

  • 第7题：

    某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系统中，将首先设置（）。

    • A、多个工资项目
    • B、两个人员类别
    • C、两个工资类别
    • D、工资套参数为多工资类别

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    一个数据输入人员在输入客户付款信息时，将账号37698错输为36798，由此导致错误的客户账户被更新了。下面（）种输入控制可避免这种错误。
    A

    校验位

    B

    控制总额

    C

    极限值检查

    D

    数值检验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    某年A国共花费10亿美元从B国进口粮食，其中8亿美元支付给B国的粮食生产者，1.5亿美元支付给B国的远洋运输公司，0.5亿美元支付给B国的保险公司。在A国的国际收支平衡表上反映为()。
    A

    货物输入10亿美元

    B

    货物输入8亿美元

    C

    服务输入2亿美元

    D

    服务输入1.5亿美元

    E

    服务输入0.5亿美元


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系统中，将首先设置（）。
    A

    多个工资项目

    B

    两个人员类别

    C

    两个工资类别

    D

    工资套参数为多工资类别


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    会计软件初始化时输入的期初数据将影响日后的账簿和报表的正确性，但系统正式启用后这些数据是可以修改的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 会计软件初始化时输入的期初数据将影响日后的账簿和报表的正确性，但系统正式启用后这些数据不可修改。

  • 第12题：

    单选题
    在工资管理系统中进行数据替换时，如果未输入替换条件，则系统默认为（）
    A

    本工资类别的全部人员。

    B

    本工资账套的全部人员。

    C

    不做任何替换。

    D

    提示输入替换条件。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某工人收到了一张周薪支票，但其报酬金额是根据83个而不是38个工作小时计算，因为该工人的监督人员将这名工人完成的工作小时信息组数字转置到部门的工作时间输入表。以下哪项控制可以防止这种问题的出现？

    A.输入控制总数
    B.对输入区域进行合理性检查
    C.在工资处理过程中进行重新计算测试
    D.根据主文件信息对输入区域进行数据检查

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    在工资管理系统中进行数据替换时，如果未输入替换条件，则系统默认为（）

    • A、本工资类别的全部人员。
    • B、本工资账套的全部人员。
    • C、不做任何替换。
    • D、提示输入替换条件。

    正确答案:A

  • 第15题：

    在正式涨工资前，数据输入人员将正式员工和钟点工的新工资水平输入系统。输入人员将每小时工资由10美元错输为100美元。为了避免由于这种错误而导致多付工资，最好的控制方法是（）。

    • A、合理性校验
    • B、自校验位
    • C、与以前的数据进行比较
    • D、数学准确性检查

    正确答案:A

  • 第16题：

    在工资管理的基本操作中，“基本人员档案、工资人员档案”信息应在（）项下进行设置。

    • A、基本选项设置
    • B、人员档案输入
    • C、工资项目设置
    • D、工资数据输入

    正确答案:B

  • 第17题：

    当准备数据以更新工资文件时，工作人员将记录发生改变的员工的人数以及他们ID的总和输入系统。这样做的目的是（）。

    • A、备份
    • B、反馈
    • C、审计轨迹
    • D、处理控制

    正确答案:D

  • 第18题：

    内审部门开始对一个自动工资系统进行审计。审计人员已受过审计软件包如何使用的培训，而且对该工资系统所用的数据库有不少了解，但没有编程经验。公司每个部门的员工都使用时间卡片来报告自己的工作时间，然后每周由部门中指定的人员输入自动工资系统中。工资小时的交易文件作为工资输入数据的主要来源，保存在系统中。在部门经理审核了总小时数之后，相关信息就向在线工资系统开放。工资数据随后得到处理，工资条被打印出来并分发给相应的员工。所有工资都是直接存入账户的。为了确保员工工资信息的保密性，公司没有编制计算并比较各部门工资费用的详细报告。管理人员想要知道工资程序是否可靠。设定审计人员拥有一定的技术水平，那么以下（）方法最有可能用于测试工资计算过程的准确性。

    • A、平行模拟法
    • B、整合测试设施法
    • C、标记与追踪法
    • D、映像法与程序分析

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列关于工资数据录入的表述中，不正确的是（）

    • A、所有工资项目都可录入
    • B、录入工资数据前，必须设定好工资项目
    • C、不是每个工资项目都需要每月重新输入
    • D、可以筛选需要录入的人员和项目

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    在正式涨工资前，数据输入人员将正式员工和钟点工的新工资水平输入系统。输入人员将每小时工资由10美元错输为100美元。为了避免由于这种错误而导致多付工资，最好的控制方法是（）。
    A

    合理性校验

    B

    自校验位

    C

    与以前的数据进行比较

    D

    数学准确性检查


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    当准备数据以更新工资文件时，工作人员将记录发生改变的员工的人数以及他们ID的总和输入系统。这样做的目的是（）。
    A

    备份

    B

    反馈

    C

    审计轨迹

    D

    处理控制


    正确答案： D
    解析： 这是记录计数和散列总和。选项A不正确，因为这不是复制。选项B不正确，因为这不是回拨检查。选项C不正确，因为这不是针对单个交易。

  • 第22题：

    单选题
    数据输入员将销售发票上的122.99美元错输为12.99美元，下面（）项控制方法有助于发现这种错误。
    A

    批量控制总额

    B

    回应检查（echocheck）

    C

    极限值检查

    D

    符号检查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在工资管理的基本操作中，“基本人员档案、工资人员档案”信息应在（）项下进行设置。
    A

    基本选项设置

    B

    人员档案输入

    C

    工资项目设置

    D

    工资数据输入


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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