在实施控制自我评估(CSA)中，以下( )项能深入检查一个给定的业务流程。A.横向法 B.诊断法 C.纵向法 D.个人研讨会法

题目
在实施控制自我评估(CSA)中，以下( )项能深入检查一个给定的业务流程。

A.横向法
B.诊断法
C.纵向法
D.个人研讨会法
相似考题

1.犯罪预测的方法主要有趋势外推法、因素分析法、比较研究法和（）。A.回归分析预测法B.专家评估法C.临床诊断法D.问卷法

2.下列不属于从疾病入手的诊断四维方法的是()A.程序诊断法B.除外诊断法C.目录诊断法D.刻画诊断法E.经验诊断法

3.操作风险评估的办法包括( )。A．自我评估法B．损失事件数据法C．现场检查D．流程图法E．事故树法

4.心理健康的评估方法()A.观察法B.作品分析法C.心理测验法、医学诊断法D.会谈法

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  • 第1题：

    常见的汽车故障诊断的方法有()。

    A.仪器设备诊断法

    B.自诊断法

    C.目测检测法

    D.人工经验诊断法


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    组织诊断的方法主要包括()。

    A.访谈法

    B.观察诊断法

    C.阅读诊断法

    D.会晤诊断法

    E.问卷诊断法


    参考答案：BCDE

  • 第3题：

    许又新评估心理健康有以下哪些标准?（ ）

    A．自控力标准

    B．情绪稳定，自我评价标准

    C．用观察法，测验法，量表法标准

    D．纵向考察分析其心理发展标准


    正确答案：BCD

  • 第4题：

    发散思维的类型包括（ ）。

    A．逆向思维法
    B．横向思维法
    C．纵向思维法
    D．颠倒思维法
    E．对比思维法

    答案：A,B,D
    解析：
    P252

  • 第5题：

    将所有纵向的、横向的、特定的“观察”集中于某一个特例进行详细的、深入的分析的心理学研究方法是

    A.实验法
    B.调查法
    C.观察法
    D.测验法
    E.个案研究法

    答案：E
    解析：

  • 第6题：

    (2016年5月)下列选项中，属于企业部门结构纵向设计方法的是() 。

    A.自上而下法
    B.自下而上法
    C.业务流程法
    D.变量测评法

    答案：D
    解析：
    P15-23
    企业部门结构横向设计方法主要包括自上而下法、自下而上法、业务流程法。企业部门纵向结构的设计包括管理幅度和管理层次的设计。变量测评法是设计管理幅度时的一种方法。

  • 第7题：

    控制自我评估(CSA)最常使用的方法是( )。

    A.研讨会法
    B.调查问卷法
    C.调研法
    D.“涂鸦”法

    答案：A
    解析：
    A研讨会法是最盛行的CSA方法，目的是评价给定目标或流程的风险并评估控制措施。在“涂鸦”法中，参会人员回答由研讨会(会议)的引导者提出的各种问题。调查问卷法和调研法是一样的。

  • 第8题：

    以下不属于比较评估法的是()。

    A:事前事后评估法
    B:纵向对比评估法
    C:横向比较评估法
    D:交叉评估方法

    答案：D
    解析：
    比较评估法可以分为以下四种：事前事后评估法、纵向对比评估法、横向比较评估法和达标评估方法。

  • 第9题：

    当一个组织的文化不鼓励员工在控制自我评估研讨会上畅所欲言时，以下( )方法应向组织推荐。

    A.审计一协调型研讨会
    B.客户一协调型研讨会
    C.调查问卷法
    D.会议法

    答案：C
    解析：
    C当一个组织的文化不支持协调型研讨会之类的参与型方法时，审计师可以使用问卷法和管理层分析法。会议法属于协调型研讨会法的范畴，而不管到底是审计-协调型还是客户-协调型。

  • 第10题：

    下列选项中，属于企业部门结构纵向设计的方法是( )

    A.自上而下法
    B.自下而上法
    C.业务流程法
    D.变量测评法

    答案：D
    解析：
    P15-16管理幅度的设计方法：经验统计法，变量测评法

  • 第11题：

    以下哪些属于培训评估中的比较评估法（）。

    • A、目标评估法
    • B、事前事后评估法
    • C、选标评估方法
    • D、纵向对比评估法
    • E、横向比较评估法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第12题：

    单选题
    能反映血流动力学状态的超声检查是（）
    A

    A型诊断法

    B

    B型诊断法

    C

    M型诊断法

    D

    C型诊断法

    E

    D型诊断法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    现代汽车故障的诊断方法有：经验诊断法、检测诊断法、( )诊断法、电脑诊断法。

    A.诊断树

    B.自我

    C.模拟

    D.表格


    正确答案：B

  • 第14题：

    （）不是婴儿发展评价的方法。

    A.发育诊断法

    B.发育筛查法

    C.传统评估法

    D.观察评价法


    正确答案：C

  • 第15题：

    明清时期骨伤科诊断方面的重大进步（）

    A.触摸辨别诊断法

    B.局部血肿诊断法

    C.肢体功能诊断法

    D.创立功能检查法


    参考答案：C

  • 第16题：

    下列选项中不属于企业部门结构横向设计方法的是（ ）。

    A.自上而下法
    B.自下而上法
    C.业务流程法
    D.变量测评法

    答案：D
    解析：
    企业部门结构横向设计方法主要包括：自上而下法、自下而上法、业务流程法。变量测评法是设计管理幅度的一种方法。

  • 第17题：

    风险评估的方法中不包括（　　）

    A.自我评估法
    B.因果模型法
    C.问卷调查法
    D.工作交流法

    答案：B
    解析：
    风险评估的方法很多，较为常用的包括自我评估法、计分法、情景分析法、风险图示法、检查表法、问卷调查法、工作交流法等。为了取得更好的效果，这些方法也可结合起来使用。

  • 第18题：

    根据控制自我评估法，以下( )项属于软性控制。

    A.控制自我评估技术
    B.双重控制
    C.授权方法
    D.传统的审计方法

    答案：A
    解析：
    A控制自我评估(CSA)是一种管理方法，组织成员识别并分析业务流程中的风险与控制措施以进行持续的改进。CSA技术对应的是软性控制，而传统的审计技术关注的是硬性控制。软性控制是非正式的，而硬性控制是正式的。软性控制比硬性控制更难以评价。硬性控制的一个例子是：是否存在一份道德规范？软性控制的一个例子是：员工是否愿意遵循这一规范？

  • 第19题：

    人们在70%的时间使用以下( )控制自我评估方法或模板。Ⅰ.研讨会法。Ⅱ.调研法。Ⅲ.调查问卷法。Ⅳ，访谈法。

    A.Ⅰ或Ⅱ
    B.Ⅱ或Ⅲ
    C.Ⅰ或Ⅳ
    D.Ⅲ或Ⅳ

    答案：C
    解析：
    CCSA中约70%的精力和时间都用于研讨会或访谈，而调研或调查问卷则花费剩下的30%。

  • 第20题：

    当一个组织想要调查控制失效时，应采用以下( )方法。

    A.管理层分析法
    B.调研法
    C.调查问卷法
    D.研讨会法

    答案：A
    解析：
    A管理层分析法是一种特殊的自我评估方法，用于内部控制的自我声明、外部审计师需要的年度声明信、新的计算机系统的开发项目、商业合并或者调查某一项控制措施失效的原因或者发生舞弊的根源。

  • 第21题：

    以下哪一项内容是成功实施控制自我评估的关键因素？

    A.保证控制自我评估实施人员拥有被检查领域的相关经验。
    B.得到审计委员会的支持。
    C.研究其他公司的实践经验。
    D.在公司内部推荐控制自我评估的好处。

    答案：D
    解析：
    D正确。控制的自我评估系统是一个审计人员与被审计人员之间充分沟通的过程，它涉及所有的公司员工。成功的推荐能让被审计人员充分接受这个新的工作，发挥控制自我评估的优势作用。

  • 第22题：

    相对估值法亦称（ ）。

    A.可比公司法
    B.市盈率倍数法
    C.纵向比较法
    D.横向比较法

    答案：A
    解析：
    相对估值法是指以可比资产在市场上的当前定价为基础，评估目标资产的价值，又称可比公司法（简称可比法）。

  • 第23题：

    多选题
    以下哪些属于培训评估中的比较评估法（）。
    A

    目标评估法

    B

    事前事后评估法

    C

    选标评估方法

    D

    纵向对比评估法

    E

    横向比较评估法


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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