讨论在既有的资源及其配置下，怎样做到任务的最佳搭配，使资源利用效率最大化的理论是：A.木桶理论 B.约束理论 C.关键路径 D.项目评审

题目
讨论在既有的资源及其配置下，怎样做到任务的最佳搭配，使资源利用效率最大化的理论是：

A.木桶理论
B.约束理论
C.关键路径
D.项目评审
相似考题

1.在市场经济中，竞争机制使企业能够按公平原则进行资源配置，促使资源流向效率高的地区、部门和企业，得到最佳配置。（ ）

2.运输资源配置是指运输资源在各种可能的生产用途之间做出选择，使运输资源获得（）的效率。

3.人力资源规划的主要任务是()A、获得人力资源的有效配置，达到企业目标B、提高员工工作效率C、企业利润最大化D、满足组织的暂时用人需要

4.怎样利用市场机制实现资源的合理配置和提高资源的利用效率。

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  • 第1题：

    资源有限的进度计划编制的目标是___。

    A、组织施工项目的时间

    B、在现有的资源情况下,尽量减少项目的整个历时

    C、通过在正常的工作时间内安排资源,将加班费用降到最低

    D、基于活动的顺序使现有资源效率最大化


    参考答案B

  • 第2题：

    所谓政府失灵，是指由于政府机制存在的缺失，无法使资源配置效率达到最佳的状况。()


    正确答案:对

  • 第3题：

    （ ）主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化。

    A.企业总体战略
    B.企业成长战略
    C.企业业务战略
    D.企业职能战略

    答案：D
    解析：
    此题考查企业职能战略的概念。企业职能战略是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键的职能活动做出的统筹安排，包括生产制造战略、市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理战略和研究与开发战略等。企业职能战略主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化。

  • 第4题：

    微观经济学最终解决的问题是（　　）。
    A.资源最佳配置
    B.资源最佳利用
    C.资源配置与利用
    D.以上都是


    答案：A
    解析：
    微观经济学最终解决的问题是资源最佳配置。

  • 第5题：

    讨论如何找出效率最低或资源最缺乏的一环，再通过资源的重新配置，改善资源限制，从而提高整体效率，这种理论是：

    A.瓶颈理论
    B.约束理论
    C.关键路径
    D.项目评审

    答案：A
    解析：
    瓶颈理论是讨论如何找出效率最低或资源最缺乏的一环，也就是瓶颈，再通过资源的重新配置，改善瓶颈限制，从而提高整体的效率。

  • 第6题：

    （）的重点是提高企业资源的利用效率，使企业资源的利用效率最大化。

    • A、公司战略
    • B、竞争战略
    • C、职能战略
    • D、企业战略

    正确答案:C

  • 第7题：

    职能层战略的重点是（）。

    • A、确定企业的性质和宗旨，确定企业活动的范围
    • B、提高企业资源的利用效率，使企业资源的利用效率最大化
    • C、合理地配置资源
    • D、研究的是产品和服务在市场上的竞争问题

    正确答案:B

  • 第8题：

    判断题
    目标综合法是一种线性思维方式，它的思路是最大化利用组织所掌握的资源，寻找实现组织目标效率最高的资源配置方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    以下哪些关于约束理论和瓶颈理论的说法是正确的？（） Ⅰ.这两种理论都是分析组织的资源限制的。 Ⅱ.确定瓶颈的方法有关键路径法、项目评审法、六西格玛等方法。 Ⅲ.约束理论讨论的是在既有的资源及其配置下使资源利用效率最大化的问题。 Ⅳ.瓶颈理论讨论的是如何找出瓶颈并通过资源配置来改善瓶颈的限制，进而提高整体效率。
    A

    Ⅰ和Ⅲ

    B

    Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ

    C

    Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）的重点是提高企业资源的利用效率，使企业资源的利用效率最大化。
    A

    公司战略

    B

    竞争战略

    C

    职能战略

    D

    企业战略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源规划的主要任务是（）
    A

    获得人力资源的有效配置，达到企业目标

    B

    提高员工工作效率

    C

    企业利润最大化

    D

    满足组织的暂时用人需要


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （  ）主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化。
    A

    企业总体战略

    B

    企业成长战略

    C

    企业业务战略

    D

    企业职能战略


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化的企业战略层次是( )。

    A．企业总体战略

    B．企业发展战略

    C．企业业务战略

    D．企业职能战略


    正确答案：D
    解析：企业职能战略，是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键的职能活动作出统筹安排，是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略，包括生产战略、市场营销战略、财务战略、人事战略和研发战略等。企业职能战略主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化。

  • 第14题：

    优化资源配置是指在保持一定发展速度的前提下，求得：

    A、社会经济效益和社会福利的最大化
    B、社会资源利用率最大化
    C、社会资源充分利用
    D、社会经济效率和社会福利的快速发展

    答案：A
    解析：
    优化资源配置，就是如何充分利用现有的人力、物力和财力等社会经济资源，使之得到优化组合，从而保证经济发展速度和效益的统一，即在保持一定发展速度的前提下，求得社会经济效益和社会福利的最大化。
    参考教材30页。

  • 第15题：

    主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化的企业战略层次是()。

    A:企业总体战略
    B:企业生产战略
    C:企业职能战略
    D:企业业务战略

    答案：C
    解析：
    企业职能战略是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键的职能活动做出的统筹安排，是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略，包括生产制造战略、市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理战略和研究与开发战略等。企业职能战略主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化。

  • 第16题：

    以下哪些关于约束理论和瓶颈理论的说法是正确的？Ⅰ．这两种理论都是分析组织的资源限制的。Ⅱ．确定瓶颈的方法有关键路径法、项目评审法、六西格玛等方法。Ⅲ．约束理论讨论的是在既有的资源及其配置下使资源利用效率最大化的问题。Ⅳ．瓶颈理论讨论的是如何找出瓶颈并通过资源配置来改善瓶颈的限制，进而提高整体效率。

    A.Ⅰ和Ⅱ。
    B.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ。
    C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。

    答案：B
    解析：
    Ⅱ．不正确。关键路径法、项目评审法是项目管理技术。六西格玛是一种质量过程改进方法。

  • 第17题：

    在经济国际化条件下，要实现资源的优化配置，资源配置方式是（）。

    • A、在利用国内资源的基础上，把资源配置的范围扩展到世界市场
    • B、充分利用国际资源
    • C、充分利用国内资源
    • D、利用价格低廉的资源

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列说法不正确的是（）

    • A、公司战略又称总体战略
    • B、竞争战略主要考虑产品和服务在市场上的竞争问题
    • C、职能战略又称竞争战略
    • D、职能战略的重点是提高企业资源的利用效率，使企业资源的利用效率最大化

    正确答案:C

  • 第19题：

    讨论在既有的资源及其配置下，怎样做到任务的最佳搭配，使资源利用效率最大化的理论是：（）

    • A、瓶颈理论
    • B、约束理论
    • C、关键路径
    • D、项目评审

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    讨论在既有的资源及其配置下，怎样做到任务的最佳搭配，使资源利用效率最大化的理论是：（）
    A

    瓶颈理论

    B

    约束理论

    C

    关键路径

    D

    项目评审


    正确答案： C
    解析： 本题考查的知识点是约束理论。约束理论是讨论在既有的资源及其配置下，怎样做到任务的最佳搭配，使资源利用效率最大化的理论。

  • 第21题：

    问答题
    怎样利用市场机制实现资源的合理配置和提高资源的利用效率。

    正确答案： 市场机制，就是市场的各个要素，包括价格、供求、竞争等要素之间，互相联系，互相制约，各自发挥功能，又共同发挥功能的有机联系。市场的各种要素，一般又成为市场的各种机制，如价格机制、供求机制、竞争机制等。它们的联系和作用统一构成市场机制，其中，价格机制是市场机制的核心。
    （1）价格机制。价格机制能调节生产和投资的方向及规模，调节商品的供求关系，调节消费需求的方向和结构，调节收入分配，调节技术进步和经营管理，等等。价格机制发挥作用的条件是价格与价值既相背离，有趋于一致，因为价格与价值相背离又趋于一致，是价格机制作用的实现形式。
    （2）供求机制。供求机制可以调节商品的价格，调节商品的生产与消费的方向和规模。供求结构的变化，能调节生产结构和消费结构的变化，等等。供求机制发挥作用的条件是供求关系能够灵活地变动，因为供求关系在不断变动中取得相对的平衡，这是供求机制作用的实现形式。
    （3）竞争机制。竞争机制能促进企业改进生产技术，加强经营管理，提高产品质量，改善服务态度；有利于打破地区和部门分割，促进商品和生产要素的交流；有利于实行优胜劣汰，增强经济活力，促进社会经济的发展。等等。竞争机制发挥作用的条件，主要是企业必须真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场竞争主体，是企业在竞争中获得相应的经济利益和承担各种风险。同时要有较为完善的市场体系、市场规则和价格体系，消除各种垄断行为。总之，市场调节就是市场机制的调节，也就是在发挥价格机制、供求机制、竞争机制的基础上，通过价格、供求、竞争的相互制约和联系，调节社会经济的运行，从而最终调节社会资源的配置，促进社会经济的发展。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    运输资源配置是指运输资源在各种可能的生产用途之间做出选择，使运输资源获得（）的效率。

    正确答案： 最佳使用
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化的企业战略层次是（　　）。
    A

    企业总体战略

    B

    企业成长战略

    C

    企业业务战略

    D

    企业职能战略


    正确答案： C
    解析：
    企业职能战略是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键的职能活动做出的统筹安排，是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略，包括生产制造战略、市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理战略和研究与开发战略等。企业职能战略主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化。

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