第1题:
企业中管理层必须具有清晰的战略方向,而独立董事应当利用他们从生活阅历,特别是商业经历中得出的大量经验,来确保已选定的战略是稳健的。下列没有体现的是独立董事职责角色中的( )。
A.战略角色
B.监督或绩效角色
C.风险角色
D.人事管理角色
第2题:
管理者的角色包括:
A、执行角色
B、人际角色
C、信息传递角色
D、决策角色
第3题:
A.角色从
B.社会角色
C.角色系统
D.角色扮演
第4题:
第5题:
相比较其他行业来说,教师角色的特点有()。
A教师角色具有自主性
B教师角色具有个体创造性
C教师角色具有人格化特征
D教师角色具有多样性和发展性
E教师角色具有弥散性和模糊性
第6题:
社会学家根据社会对角色有无明确的期望以及角色对期望的执行情况将角色划分为()。
第7题:
美国培训与开发协会提出的人力资源培训与开发专业人员的角色有()
第8题:
对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和()
第9题:
教师角色具有自主性
教师角色具有个体创造性
教师角色具有人格化特征
教师角色具有多样性和发展性
教师角色具有弥散性和模糊性
第10题:
角色中断
角色转换
角色混乱
角色危机
角色无能
第11题:
自我中心角色
社会角色
维护角色
协调角色
第12题:
正式角色和非正式角色
规定性角色和开放性角色
先赋角色和自致角色
工具性角色和表意性角色
第13题:
下列哪项不是管理者担任的角色?
A、人际角色
B、信息传递角色
C、决策角色
D、执行角色
第14题:
非执行董事在公司内的职责可以分为不同角色,包括( )。
A.战略角色.
B.监督或绩效角色
C.风险角色
D.人事管理角色
第15题:
A、自我中心角色
B、任务角色
C、维护角色
D、监督角色
第16题:
第17题:
战略型人力资源的牲是要扮演各种不同的角色,其中包括()
第18题:
管理者向董事和股东说明组织的财务状况和战略方向时,所扮演的是()
第19题:
下面哪种角色担当管理者把他们作为信息监督者所获取的大量信息分配出去。()
第20题:
公共管理者具有()角色。
第21题:
人事管理角色要求其为企业的战略成功做出贡献,从而保护股东的利益
战略角色要求他们代表股东的利益,并致力于消除因代理问题使股东价值降低的可能性
风险角色要求独立董事应当确保企业设有充分的内部控制系统和风险管理系统
监督或绩效角色是指独立董事应对董事会执行成员管理的有关责任进行监督
第22题:
战略决策角色
战略职能角色
信息和解决问题角色
行政管理角色
管理变化角色
第23题:
角色中断
角色位移
角色失当
角色不清