第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
因为管理层表示他们将处理某非法活动,所以某内部审计师没有将与此相关的重大发现向董事会报告。
第5题:
内部审计师李某要求被审计单位机构负责人解释职责上分工不当所导致的舞弊风险时,该负责人表示难以理解,立刻终止了面谈,并以内部审计师损害其名誉为由,要求内部审计师停止审计业务,否则将会提起诉讼。李某将此事报告给首席审计执行官,则审计执行官应该采取的措施是:()
第6题:
内部审计师发现,对于审计报告中存在的问题,管理层已经同意执行,但具体的行动迟迟没有展开,对此情况,内部审计师应该:()
第7题:
某内部审计师的报告路径是直接向董事会报告。他发现了一个重大的现金损失。在询问过程中,当事人承认现金用于孩子的大量医疗支出,并承诺弥补损失。考虑到纠正行为,他不再将该情况向管理层报告。在这种情况下,该审计师:()
第8题:
接受该礼物,因为审计已经结束、报告已经提出。
接受该礼物并全部捐给慈善事业。
告知审计部门领导,询问是否应接受该礼物。
拒绝该礼物并向部门经理的上级写一份备忘录。
第9题:
将利益冲突和违规行为告知管理层,并建议作进一步调査
将违规行为报告给法规部门,因为这构成了银行控制系统的重大缺陷
如果该贷款官员同意采取纠正措施,则可以不报告该违规行为
扩大审计范围,确定贷款官员是否有舞弊行为,并在后续调查完成后将调査结果向管理层报告
第10题:
口头训斥内部审计师。
立即解聘这位内部审计师,并向IIA通报。
由于这位内部审计师没有从此事中获益,因此不采取措施。
告知IIA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施。
第11题:
某内部审计师被法庭传唤,披露可能损害到该审计师所在的组织的机密的、与审计有关的信息。
某内部审计师利用审计中获得的信息来决定是否购买雇主公司发行的股票。
某内部审计师在最近一次的审计业务交流中表扬了某职员,之后,他(她)接受了该职员赠送的礼物。
因为管理层表示他们将处理某非法活动,所以某内部审计师没有将与此相关的重大发现向董事会报告。
第12题:
具有组织独立性,但不具有客观性
既有组织独立性,又具有客观性
没有组织独立性,但具有客观性
既没有组织独立性,也没有客观性
第13题:
第14题:
第15题:
公司的一个分部由于采纳了内部审计师的建议而使成本节约,按照公司的奖励计划,内部审计师得到了一份昂贵的礼物。根据《职业道德规范》的规定,内部审计师最适当的做法是:()
第16题:
在IIA《职业道德规范》框架下,以下哪一项是被允许的?()
第17题:
A公司规定内部审计能直接向董事会报告。内部审计部门在执行一项审计业务时发现了一笔重大的现金短缺,当他向负责人询问时,该负责人解释说现金已被用来为一名儿童支付金额较大的医疗费用,并答应偿还这笔资金。由于采取了更正行动,内部审计师没有将此事告知管理当局,在这一案例中,该内部审计师()。
第18题:
某内部审计小组最近完成的审计业务对有关公司机动车使用是否符合公司出租与采购政策作出了评价。审计报告表明有若干项出租(而非采购)的决定没有在文件中记录因而无法审计。报告建议业务管理人员必须确保在有出租决定的书面文件时才可以办理出租协议。内部审计师准备对该审计报告开展后续追踪。假定管理层已经决定接受由于公司机动车的出租与采购决定缺乏相关依据所带来的相应风险,则内部审计师的责任应是:()
第19题:
某个没有参与过现金管理审计的审计人员注意到,本月的现金流量相比于去年同期的现金流量有了大幅度的减少,另外一位拥有丰富经验的内部审计师告知他这可能是因为公司本月新执行的一个采购业务引起的。那么该审计人员应该:()
第20题:
如果该事项不属于重要事项,内部审计师没有进一步报告的责任。
管理层的决策及内部审计师的担心应当报告董事会。
内部审计师应当编制跟踪报告并提交管理层,说明必须记载租赁/购买决策的依据。
内部审计师应当向外部审计师和其他相关法律部门说明没有针对审计结果采取任何行动。
第21题:
将管理层的态度报告董事会
将所有审计发现及其重要性写入跟踪检查报告
决定必要的跟踪检查范围
内部审计师不采取任何行动,因为执行是管理层的责任
第22题:
询问该部门经理是否负责此项计划的实施。
询问与部门经理有关的人员,然后再向管理层会报告。
将此事全部记录下来,并且向内部审计师报告对此事的怀疑,以确定下一步的检查工作。
向管理层和审计委员会报告此项审计发现,并在探讨下一步可能采取的调查行动。
第23题:
是的,该内部审计师已采取了合理的审慎性检查
没有,该内部审计师没有记录违规行为
没有,该内部审计师没有标出最有可能预示违规情形的警示
是的,该内部审计师在业务工作底稿中作出了评注