第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
内部审计人员应进行(),促进被审计单位对审计发现的问题及时采取合理、有效的纠正措施。
第5题:
在确认业务中,内部审计师应该进行后续追踪以确定对业务发现采取了恰当的纠正措施。为这个目标,内部审计师应该:()
第6题:
跟踪活动发现,管理层对一项重要的控制弱点没有采取纠正措施。管理层告知首席审计执行官愿意承担这种风险。首席审计执行官应该:()
第7题:
以下哪项是在反复发现存在违反公司关于竞争性投标政策行为时应该采取的措施?()
第8题:
跟踪审计
后续审计
事后审计
补充审计
第9题:
每名内部审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估。
每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次。
每名内部审计师的业绩都应该至少每两年评估一次。
由首席审计执行官自主确定对每名内部审计师进行业绩评估的时间。
第10题:
研究这个问题并在审计报告中提出建议,可以考核应当采取的措施
连带制定并报告恰当的建议
报告这个问题并假定管理人员将采取恰当的措施
在审计报告中指出被审计单位决定执行纠正措施
第11题:
与外部审计师紧密的合作
按审计委员会的希望的那样受指导
限制内部审计师进行后续追踪从业务客户处取得已采取恰当纠正措施的书面函证
进行所需的现场测试,对已采取纠正措施的状况提供保证
第12题:
为审计发现制定具体的解决方案
由该部门管理人员决定何时开展纠正措施及进一步的跟踪活动
向高层管理人员和董事会提供关于未经纠正的审计发现及其对经营工作的影响的跟踪报告
不开展进一步的跟踪活动,因为部门管理人员现在已经表示愿意承担不采取纠正措施所导致的风险
第13题:
第14题:
第15题:
以下哪类人员的组合最适合参加结束会议:()
第16题:
根据《专业实务框架》()
第17题:
对内部审计部门的内部质量评估应该为首席审计执行官提供:()
第18题:
某被审计领域的管理人员同意根据一项重要审计发现采取纠正措施。根据《国际内部审计专业实务框架》,如果上述管理人员没有在合理时间范围内采取纠正性措施,那么首席审计官应该怎么办?()
第19题:
审计业务客户根据以往审计建议采取的整改措施和落实行动。
改进建议。
内部审计业务目标。
关于内部审计人员业绩评价的信息。
第20题:
最终业务报告应该注明在以前的业务中已经报告了相同的情况。
在出点会上,应该让管理层意识到这种违反行为没有得到纠正。
首席审计执行官应该确定是否管理层和董事会已经承担了不采取纠正措施带来的风险。
首席审计执行官应该确定是否应该将此情况报告给外部审计师和监管机构。
第21题:
评估高级管理层决定承担风险的原因,并将高级管理层的决定向董事会报告
首席审计执行官不再采取任何措施,因为管理层有权决定是否采取纠正措施
要求高级管理层必须采取纠正措施
开展针对此控制弱点的舞弊调查
第22题:
口头训斥内部审计师。
立即解聘这位内部审计师,并向IIA通报。
由于这位内部审计师没有从此事中获益,因此不采取措施。
告知IIA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施。
第23题:
对
错