第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
某内部审计师怀疑出纳管理的现金收入没有在当天及时送存银行。则该审计师采取的最有效的审计程序是:()
第6题:
某内部审计师即将开展一项审计业务,如果他担心对记录或交易的错误处理可能导致重大风险,那么该内部审计师应该考虑的内容是:()
第7题:
某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时,认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动?()
第8题:
在确认业务中,内部审计师应该进行后续追踪以确定对业务发现采取了恰当的纠正措施。为这个目标,内部审计师应该:()
第9题:
下列选项中,关于内部审计师履行内部审计职责所需的知识、技能和胜任能力的说法不正确的是:()
第10题:
编制新的程序流程图,并向高级管理层报告。
报告这种变动,并建议将程序中存在的变动记录下来。
将此未经验证的程序作为运营缺陷加以报告。
在业务委托人验证新的程序以后,推迟本审计业务的完成时间。
第11题:
将该工程实际生产产品的水平和类似行业的水平进行比较
审查发运单据上的产品数量和发运日期
审查该工厂采购订单和原材料收货单
对残次品退货的销售记录进行审查
第12题:
内部审计师利用通用审计软件选择了一部分应收账款,并通过函证手段取得了证明其存在性的结论
内部审计师通过观察固定资产得出数目,并与年末的记录中固定资产的盘点数进行比对,从而证明了固定资产的存在性
内部审计师通过检查2014年的存货收发记录,没有发现2013年的存货交易记录,所以证明2014年的记录是正确的
内部审计师利用分析性复核程序估计销售账户余额的正确性,得出账簿记录的正确性
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
为了促进内部审计部门进行质量保障和改进工作,某内部审计师要开展持续评估,那么下列哪项是内部审计师需要考虑的工作环节:() ①持续的监督 ②实施客户满意度调查以获取反馈 ③分析业绩措施 ④将预算审计时间和实际审计时间进行比较
第18题:
首席审计官安排内部审计师开展年终审计,评价薪酬记录。内部审计师与薪酬福利部的领导取得了联系,但被拒绝接触必要的文件。为了避免这个问题:()
第19题:
审审计师在进行审计工作时,公司的一个职员来找该内部审计师并表示她有关于她所在的部门内部人员勾结、共同处理欺诈性索赔,并在小部分成员中私分收益的重要信息,她原与该内部审计师讨论这件事,但希望匿名。该内部审计师应该:()
第20题:
下列关于内部审计师的胜任能力的说法不正确的是:()
第21题:
从工作底稿文件档案中把这个论述剔除。
取得被审计单位对这项陈述的意见。
研究和确认衡量经营效率的标准。
解释说明这是审计师的意见。
第22题:
获取信息,并制定能证实该信息的程序。
让该职员与发生舞弊者进行对质。
回复这个职员,这一事件必须报告给适当的组织官员以采取行动。
书面记录该信息,并据此对审计作出计划。
第23题:
某内部审计师在执行内部审计活动没有完全遵守专业实务标准
某内部审计师在得到首席审计执行官的授权后没有遵守职业道德规范
某内部审计师在执行审计活动时认为可以不遵守标准
某内部审计师没有遵守职业道德规范影响了内部审计活动的整体工作