( )不是限制理论中绩效评估领域的一个部分。A.生产能力 B.存货 C.当前现实树 D.经营费用

题目
( )不是限制理论中绩效评估领域的一个部分。

A.生产能力
B.存货
C.当前现实树
D.经营费用
相似考题

1.下列哪个不是一个组织限制对决策的影响?()A、绩效评估B、奖励系统C、人格D、正式规定E、系统实施时间的限制

2.下列选项中哪一个不是营销运行体系绩效评估的原则（）？A系统性B可测性C独立性D标志性

3.公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。A、公共部门绩效评估理论的缺乏B、文化背景的交叉性C、被评估者的绩效评估悖论D、评估者的不同立场导致不同的需求

4.下列有关澳大利亚公共组织绩效评估特点的叙述,不正确的是()。A.在具体的绩效评估实践中，以不同业务领域为分界，以顾客需求为导向，注重发挥专家的作用B.没有注重绩效评估的法律体系建设C.注重绩效评估的法律体系建设D.以绩效提高为目标，注重相关机制的配套建设

参考答案和解析
答案：C
解析：
绩效评估包括生产能力、存货和经营费用。发现问题和根源以及确立实施计划都是限制理论中的逻辑思考的一部分。当前现实树、未来现实树、必备树和转变树也在逻辑思考中应用。
更多“( )不是限制理论中绩效评估领域的一个部分。”相关问题

  • 第1题：

    （）不是人力资源管理的一个主要部分。

    • A、员工选拔和雇用
    • B、员工交流
    • C、员工绩效评估
    • D、员工培训和发展

    正确答案:B

  • 第2题：

    以下（）不是限制理论中绩效评估领域的一个部分。

    • A、生产能力
    • B、存货
    • C、当前现实树
    • D、经营费用

    正确答案:C

  • 第3题：

    非政府组织绩效管理的一个环节是（）。

    • A、绩效计划实施
    • B、绩效反馈和评估结果的应用
    • C、绩效计划
    • D、绩效评估

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）不是限制理论中绩效评估领域的一个部分。

    • A、生产能力
    • B、存货
    • C、当前现实树
    • D、经营费用

    正确答案:C

  • 第5题：

    以下（）不是限制理论的涉及领域。

    • A、“瓶颈”管理
    • B、物流
    • C、绩效评估
    • D、逻辑思考

    正确答案:A

  • 第6题：

    绩效评估系统的标准在绩效评估中，考察信度的一个重要指标是（），即对员工的绩效进行评价的个体之间的一致性程度。


    正确答案:评价者间信度

  • 第7题：

    单选题
    （）不是人力资源管理的一个主要部分。
    A

    员工选拔和雇用

    B

    员工交流

    C

    员工绩效评估

    D

    员工培训和发展


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）不是限制理论的涉及领域。
    A

    “瓶颈”管理

    B

    物流

    C

    绩效评估

    D

    逻辑思考


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）不是限制理论中绩效评估领域的一个部分。
    A

    生产能力

    B

    存货

    C

    当前现实树

    D

    经营费用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下（）不是人力资源管理的一个主要部分？
    A

    员工选拨和雇用

    B

    员工交流

    C

    员工绩效评估

    D

    员工培训和发展


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）不是限制理论中物流领域的一个部分。
    A

    限制驱导式排程法

    B

    问题解决

    C

    缓冲管理

    D

    VAT分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    绩效评估系统的标准在绩效评估中，考察信度的一个重要指标是（），即对员工的绩效进行评价的个体之间的一致性程度。

    正确答案： 评价者间信度
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）不是限制理论中物流领域的一个部分。

    • A、限制驱导式排程法
    • B、问题解决
    • C、缓冲管理
    • D、VAT分析

    正确答案:B

  • 第14题：

    关于非政府组织绩效管理，以下说法正确的是（）。

    • A、平衡计分卡用来评估非政府组织绩效管理作用有限
    • B、绩效评估是绩效管理中的一个重要环节
    • C、顾客满意度评估用来评估非政府组织绩效是一个敏感、理想的指标
    • D、绩效管理只出现在特定时期

    正确答案:B

  • 第15题：

    哪一个不是目标管理的特征（）

    • A、明确目标
    • B、参与决策
    • C、反馈绩效
    • D、不限制期限

    正确答案:D

  • 第16题：

    （）不是限制理论的涉及领域。

    • A、“瓶颈”管理
    • B、物流
    • C、绩效评估
    • D、逻辑思考

    正确答案:A

  • 第17题：

    以下（）不是人力资源管理的一个主要部分？

    • A、员工选拨和雇用
    • B、员工交流
    • C、员工绩效评估
    • D、员工培训和发展

    正确答案:B

  • 第18题：

    完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和（）这四个部分组成的一个系统。

    • A、绩效评价
    • B、绩效方法
    • C、绩效反馈
    • D、绩效理论

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    以下（）不是限制理论的涉及领域。
    A

    “瓶颈”管理

    B

    物流

    C

    绩效评估

    D

    逻辑思考


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和（）这四个部分组成的一个系统。
    A

    绩效评价

    B

    绩效方法

    C

    绩效反馈

    D

    绩效理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下（）不是限制理论中绩效评估领域的一个部分。
    A

    生产能力

    B

    存货

    C

    当前现实树

    D

    经营费用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于非政府组织绩效管理，以下说法正确的是（）。
    A

    平衡计分卡用来评估非政府组织绩效管理作用有限

    B

    绩效评估是绩效管理中的一个重要环节

    C

    顾客满意度评估用来评估非政府组织绩效是一个敏感、理想的指标

    D

    绩效管理只出现在特定时期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪个不是一个组织限制对决策的影响？（）
    A

    绩效评估

    B

    奖励系统

    C

    人格

    D

    正式规定

    E

    系统实施时间的限制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下哪项不是限制理论中物流领域的一个部分？（）
    A

    限制驱导式排程法。

    B

    问题解决。

    C

    缓冲管理。

    D

    VAT分析。


    正确答案： A
    解析： 本题考查的知识点是冲突解决（例如，竞争、协作和妥协）。

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