为了取得应付账款没有重复支付的证据,内部审计师要检查( )。A.采购订单要经恰当批准 B.收到的凭单以查看是否验收商品 C.批准的卖方价格清单,以此查看公司是否支付了恰当的金额 D.支持性的凭单核销情况,在将支票写给卖方的时候

题目
为了取得应付账款没有重复支付的证据,内部审计师要检查( )。

A.采购订单要经恰当批准
B.收到的凭单以查看是否验收商品
C.批准的卖方价格清单,以此查看公司是否支付了恰当的金额
D.支持性的凭单核销情况,在将支票写给卖方的时候

相似考题
更多“为了取得应付账款没有重复支付的证据,内部审计师要检查( )。”相关问题
  • 第1题:

    某内部审计师负责监督应付账款但在开展该业务的确认评估时,首席审计执行官不让该名内部审计师参与,最可能的原因是:

    A.内部审计师在合理的期间之后仍然不能承接该业务
    B.内部审计师在合理的期间过去后才能保持个人的独立性
    C.内部审计师在监督应付账款时工作不完善
    D.有新的内部审计人员替代了他的职责

    答案:B
    解析:
    选项A,“合理的期间”之后,内部审计师是可以对业务进行保证检查的。选项B,对于借调或临时聘用的人员,只有在借调或聘用一段合理的时间之后(至少一年),内部审计活动才能分配他们参与审计他们以前曾经负责的经营领域,否则将损害客观性(实务公告1130.A1-1)。选项C,监督业务中的工作不完善不是导致其不能参加确认评估业务的直接原因。选项D,并不是直接原因。

  • 第2题:

    某内部审计主管在检查内部审计师的审计工作底稿时,认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动?

    A.从审计工作底稿文件档案中把这个论述剔除
    B.取得被审计单位对这项陈述的意见
    C.研究和确认衡量经营效率的标准
    D.解释说明这是审计师的意见

    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    某内部审计师通过询问得出的口头证明是公司的某程序没有得到执行,进而内部审计师发现了一些证明该程序没有执行的文件,则这些文件属于:

    A.附属证据
    B.佐证证据
    C.间接证据
    D.主观证据

    答案:B
    解析:
    佐证证据是具有不同来源的、可支持和确认其他证据的审计证据。本题中某程序未得到执行的口头证据可以由该程序没有被执行的文件所证实。

  • 第4题:

    内部审计师的大量工作是积累审计业务信息。()

    • A、次要证据.
    • B、依情况而定的证据.
    • C、传闻证据.
    • D、意见证据.

    正确答案:A

  • 第5题:

    内部审计师发现某部门的主管没有恰当地批准员工计时卡,这将会产生下列()项结论。

    • A、有可能开具了重复的工资支票
    • B、计算总体工资时运用了错误的小时率
    • C、雇员有可能得到没有从事的工作的小时工资
    • D、工资支票有可能没有支付给恰当的员工

    正确答案:C

  • 第6题:

    回复内部审计师质询的信件是以下哪一种证据的例子?()

    • A、实物证据。
    • B、证明证据。
    • C、文件证据。
    • D、分析证据。

    正确答案:B

  • 第7题:

    某内部审计师为了证明应付账款的准确性,选择一定合理的供应商样本向其进行函证,内部审计师采用的是积极式函证,然而回函的数量不能证明审计目的,那么接下来内部审计师可能采取的措施是:()

    • A、核对供应商的地址正确无误后,第二次发出函证
    • B、更改样本数量,减少样本数量
    • C、认为没有回函的供应商默认是正确的
    • D、改用消极式函证对没有回函的供应商进行函证

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时,认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动?()
    A

    从工作底稿文件档案中把这个论述剔除。

    B

    取得被审计单位对这项陈述的意见。

    C

    研究和确认衡量经营效率的标准。

    D

    解释说明这是审计师的意见。


    正确答案: D
    解析: 如果在工作底稿中,发现“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持,则必须要求内部审计师采取纠正措施来解决问题。确认经营效率是否低下,需要采用适当的标准来衡量,而且必须在表达意见以前描述采用的衡量标准,故本题应首先研究和确认标准,以衡量该单位是否无效经营。
    A不正确。工作底稿应该记录工作全过程,不能因为证据不充分就将论述删除,正确方法应该是采取措施改进存在的问题。
    B不正确。没有必要这样做。
    D不正确。复核工作底稿是首席审计执行官的责任,一旦发现问题,就要采取措施加以纠正,而不能仅仅作解释。

  • 第9题:

    单选题
    监督应付账款部分的内部审计师为何不应开展那部分业务的保证检查?()
    A

    由于没有办法来衡量内部审计师是否在合理的期间确立了独立性

    B

    在合理的期间过去后才能对那部分业务进行保证检查

    C

    直到由外部审计师进行的下一年度的检查为止

    D

    直到新的监督人员很清楚地承担了责任为止


    正确答案: C
    解析: A不正确,“合理的期间”通常是确定的。B正确。对于借调或临时聘用的人员,只有在借调或聘用一段合理的时间之后(至少一年),内部审计活动才能分配他们参与审计他们以前曾经负责的经营领域,否则将损害客观性。C不正确,外部审计与恢复内部审计活动的客观性没有任何关系。D不正确,假定新的监督人员立即承担了其职责,但合理的期间还没有过去。

  • 第10题:

    单选题
    某内部审计师为了证明应付账款的准确性,选择一定合理的供应商样本向其进行函证,内部审计师采用的是积极式函证,然而回函的数量不能证明审计目的,那么接下来内部审计师可能采取的措施是:()
    A

    核对供应商的地址正确无误后,第二次发出函证

    B

    更改样本数量,减少样本数量

    C

    认为没有回函的供应商默认是正确的

    D

    改用消极式函证对没有回函的供应商进行函证


    正确答案: A
    解析: 本题考查的知识点是其他数据收集手段。积极式函证要求被函证一方必须给予答复,如果没有回函说明存在地址错误,或者邮件丢失等问题,这时应该核对供应商的地址正确无误后,第二次发出函证,或者采用替代程序等等。

  • 第11题:

    单选题
    内部审计师通过与资产管理员面谈,了解到资产使用部门经常自行购买固定资产,而不是按照公司规定由采购部同一购买。内部审计师在执行详细测试时,通过检查固定资产采购申请单也发现部分申请单没有采购人员签字。那么详细测试提供的证据是:()
    A

    间接证据

    B

    强化证据

    C

    主管证据

    D

    判断证据


    正确答案: B
    解析: 本题考查的知识点是法律证据的本质和规则(常见的证据种类、证据的规则、审计证据)。详细测试印证了询问了解到的情况,提供的是强化证据。

  • 第12题:

    单选题
    内部审计师观察到负责应收款项的职员能实地接触现金,并对现金进行控制。该内部审计师在此之前与这位职员共事了许多年,并建立了高度的个人信任关系。相应地,该内部审计师在业务工作底稿中记录对现金的控制是充分的。该内部审计师是否开展了应有的职业审慎性检查:()
    A

    是的,该内部审计师已采取了合理的审慎性检查

    B

    没有,该内部审计师没有记录违规行为

    C

    没有,该内部审计师没有标出最有可能预示违规情形的警示

    D

    是的,该内部审计师在业务工作底稿中作出了评注


    正确答案: B
    解析: A不正确,试题已给定职能未分离情形,该内部审计师作出的审计结论就不恰当。B不正确,该内部审计师没有指出违规行为已发生这一事实。C正确。事实说明该内部审计师没有开展应有的职业审慎性检查。内部审计师必须警惕最可能发生违规的情形和活动。现金具有高度的固有风险,因此应该进行严厉的控制。不管个人经手的现金有多少,现金接触与记录职能应该分离。应收款职员是内部审计师的朋友与审计工作不相关。管理层仍要认识到对应收款的控制不充分这一事实。D不正确,机械地照搬指令是不能够接受的,职业判断和警觉还是有必要的。

  • 第13题:

    某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时,认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动?( )

    A.从审计底稿文件档案中把这个论述剔除
    B.取得被审计单位对这项陈述的意见
    C.研究和确认衡量经营效率的标准
    D.解释说明这是内部审计师的意见

    答案:C
    解析:
    A不正确,工作底稿应该记录工作全过程,不能因为证据不充分就将论述删除,正确方法应该是采取措施改进存在的问题。B不正确,没有必要这样做。C正确。复核工作底稿的目的是保证工作底稿列示的证据是充分的、可靠的、相关的和有用的,以便工作底稿能够充分支持审计发现、审计结论和审计建议。如果在工作底稿中,发现“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持,则必须要求内部审计师采取纠正措施来解决问题。确认经营效率是否低下,需要采用适当的标准来衡量,而且必须在表达意见以前描述采用的衡量标准,故本题应首先研究和确认标准,以衡量该单位是否无效经营。D不正确,复核工作底稿是首席审计官的责任,一旦发现问题,就要采取措施加以纠正,而不能仅仅作解释。

  • 第14题:

    以下( ).项在评价证据的说服力时通常是不正确的。

    A.用内部保存的证据来验证,而不是通过向第三方书面询问来证实
    B.采用强有力控制条件取得的证据,而不是采用薄弱控制条件取得的证据
    C.通过审计师的个人知识了解,而不是通过第三方函证来了解
    D.从外部取得证据而不是从内部取得证据

    答案:A
    解析:
    A从外部第三方取得书面询问/函证,要比公司内部的文本更具说服力。选项B不正确,从强有力控制环境中取得的证据始终要比控制薄弱的情形更具说服力。选项C不正确,个人了解的事情一般要比从其他当事方那里了解的事情更具说服力。选项D不正确,从组织外部得到的证据一般要比从组织内部得到的证据更具说服力。

  • 第15题:

    某内部审计师在审计过程中发现被审计单位可能存在违法行为,但由于没有证据,他没有向高级管理层说明。但是该审计师可以在与这些未作报告的事实相关的问题发生时充分、真实的解释这些问题。关于该内部审计师的行为的说法正确的是:

    A.未违反《职业道德规范》,因为没有证据表明违法行为的发生
    B.未违反《标准》,因为该审计是可以充分、真实的回答与该违法行为的任何问题
    C.违反《职业道道规范》,因为内部审计师没有保持自己的独立性
    D.违反《标准》,因为在可能存在违法行为的情形下该审计师应当通知组织内部适当的权力机构

    答案:D
    解析:
    选项D,根据《实务公告》1210,A2-1,“当内部审计师怀疑组织内部存在错误做法时,应该将情况告知组织的有关主管人员。”而该审计师未向高级管理层说明他的审计发现。

  • 第16题:

    某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时,认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动?()

    • A、从工作底稿文件档案中把这个论述剔除。
    • B、取得被审计单位对这项陈述的意见。
    • C、研究和确认衡量经营效率的标准。
    • D、解释说明这是审计师的意见。

    正确答案:C

  • 第17题:

    内部审计师正在对采购业务进行测试,已检查应付账款期末余额的正确性和应付账款记账的例外错误发生率。内部审计师确定的可容忍差错率是7%,应付账款过账程序预计的总体例外率是5%。内部审计师测试实际例外率的方案最合适的是:()

    • A、发现抽样
    • B、属性抽样
    • C、分层抽样
    • D、差额或每单位均值估计

    正确答案:B

  • 第18题:

    内部审计师在收集证据时经常运用面谈技术。下列关于面谈技术的说法,不正确的是:()

    • A、面谈技术往往没有调查问卷客观
    • B、面谈时需要观察被访谈人的面部表情和动作
    • C、如果要利用面谈证据,必须收集一些客观证据来证明它
    • D、通过面谈可以直接得出结论

    正确答案:D

  • 第19题:

    为了证明应付账款的完整性,内部审计师通过实施审计程序获取的下列审计证据中,证明力最强的是:()

    • A、甲公司编制的连续编号的验收单
    • B、采购发票
    • C、供应商提供的月末对账单
    • D、甲公司编制的连续编号的订购单

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    内部审计师正在对采购业务进行测试,已检查应付账款期末余额的正确性和应付账款记账的例外错误发生率。内部审计师确定的可容忍差错率是7%,应付账款过账程序预计的总体例外率是5%。内部审计师测试实际例外率的方案最合适的是:()
    A

    发现抽样

    B

    属性抽样

    C

    分层抽样

    D

    差额或每单位均值估计


    正确答案: C
    解析: 本题考查的知识点是运用审计测试方法(抽样)。发现抽样只有在预计例外率很低时才使用;使用属性抽样可以得到有关总体中的例外情况发生率的结论;分层抽样为提高效率,需要对总体进行分层;差额或每单位均值估计在对货币金额进行抽样时使用。

  • 第21题:

    单选题
    为了证明应付账款的完整性,内部审计师通过实施审计程序获取的下列审计证据中,证明力最强的是:()
    A

    甲公司编制的连续编号的验收单

    B

    采购发票

    C

    供应商提供的月末对账单

    D

    甲公司编制的连续编号的订购单


    正确答案: C
    解析: 本题考查的知识点是审计证据的评估标准。选项A、D属于内部证据,选项B、C属于外部证据,但是采购发票不能直接证明漏记应付账款的行为;供应商提供的月末对账单是一种定期寄送给购货付款单位的用于购销双方定期核对对账目的的凭证,能够有效的证明是否存在漏记应付账款,与应付账款的完整性认定相关。

  • 第22题:

    单选题
    一个没有经验的内部审计师注意到审计客户的预算发生重大变化。高级审计师听说预算变化可能是一次没有授权的业务中断引起的,于是告诉审计师不必在意此事。针对以上情况,下列表述最为恰当的是:()
    A

    高级审计师应该帮助没有经验的新审计师建立一个计划来收集恰当的证据

    B

    新审计师应全力调查该事项而不必听取高级审计师的意见和建议

    C

    高级审计师应该亲自对预算的变化收集证据来证实此事

    D

    高级审计师应用恰当的职业判断出具审计报告


    正确答案: B
    解析: 高级审计师应该帮助没有经验的新审计师建立一个计划来收集恰当的证据,以证实此事,而不应亲自收集证据或出具审计报告。

  • 第23题:

    单选题
    下列选项中,最为准确的描述审计证据的是:()
    A

    内部审计师通过与人面谈所获得的口头或书面证明材料。

    B

    内部审计师通过对人、财、物和事件的直接观察和审查所获得的证据。

    C

    内部审计师通过分析数据及其相互关系所获得的证据。

    D

    审计师记录整理的信息和通过观察情况、与人员面谈和检查记录所取得的信息。


    正确答案: D
    解析: 本题考查的知识点是审计证据。选项ABC所介绍的都只是审计证据的一个方面。D在这四个选项中审计证据最全面,证据力最强。审计证据是内部审计师在审计过程中的收集的、为审计结论和审计建议提供支持的信息。根据证据的特征,通常将审计证据分为实物证据、证明证据、文件证据和分析证据,其中实物证据是指内部审计师通过对人、财、物和事件的直接观察和审查所获得的证据;证明证据是指内部审计师通过与人面谈所获得的口头或书面证明材料;文件证据指以文本形式存在的数据,如支票、验收报告等;分析证据指内部审计师通过分析数据及其相互关系所获得的证据。