一位审计师与新来的主管产生了矛盾。当工作中产生问题时，这位审计师没有咨询主管，而是直接与审计经理沟通。这位审计师违反了法约尔管理原则中的哪条？( )A.秩序 B.分工 C.等级链 D.统一指挥

题目
一位审计师与新来的主管产生了矛盾。当工作中产生问题时，这位审计师没有咨询主管，而是直接与审计经理沟通。这位审计师违反了法约尔管理原则中的哪条？( )

A.秩序
B.分工
C.等级链
D.统一指挥
相似考题

1.以下关于内部审计师的说法正确的有( )。A．内部审计师必须保持客观和独立B．内部审计师应不被允许直接与外聘审计师沟通C．独立且客观地复核及评价企业的活动D．内部审计师不必担心因提交不利的报告而受到指责

2.某内部审计师被分派到一项咨询业务，评估最近引进的“实时”生产程序的效率。该审计师发现管理新系统实施的外部咨询师是他硕士论文的导师而且帮助他得到第一份工作作一位审计师。下列哪种内部审计师的应对将最符合国际内部审计师协会的《专业实务框架》？A.在接受该业务之前，应该向业务客户披露潜在的冲突。 B.该内部审计师不需要披露这个关系，但是他应该确保与该教授/咨询师在审计期间没有接触，比如审计采访。 C.该内部审计师应该向首席审计执行官披露这个关系，首席审计执行官应该分派另一位内部审计师。 D.该内部审计师应该将潜在的利益冲突向审计委员会披露，最好是以书面形式。

3.内部审计师在出席一个社交活动时，向一群朋友描述了其所从事审计工作的敏感内容。内部审计主管处理此事的最佳方法是( )。A.解雇这位审计师，给其他审计师一个示范 B.将这位审计师从该领域或其他敏感性领域的所有审计工作中撤出 C.因这位审计师在社交活动时谈本职工作方面的事情而训斥他 D.表明该行为违反了职业道德，若再有这种行为将受到开除或产生严重后果

4.内部审计师观察到负责应收款项的职员能实地接触现金，并对现金进行控制。审计师在此之前与这位职员共事了许多年，并建立了高度的个人信任关系。相应地，审计师在业务工作底稿中记录对现金的控制是充分的。审计师是否开展了应有的职业审慎性检查？A.是的，审计师已采取了合理的审慎性检查。 B.没有，审计师没有记录违规行为。 C.没有，审计师没有标出最有可能预示违规情形的警示。 D.是的，审计师在业务工作底稿中作出了评注。

更多“一位审计师与新来的主管产生了矛盾。当工作中产生问题时，这位审计师没有咨询主管，而是直接与审计经理沟通。这位审计师违反了法约尔管理原则中的哪条？( )”相关问题

  • 第1题：

    某新来的经验不足的内部审计师提示某高级审计师一项有关审计客户预算的重大差异。高级审计师告诉该新来的内部审计师不必担忧，因为他已听说之前有过一次擅自停产事件，该事件可能是形成该差异的主要原因。以下哪项表述最为恰当？( )

    A.新来的内部审计师应当彻底调查整个事件，并且不去麻烦高级内部审计师
    B.高级审计师应当使用适当的判断，以减少无谓的调查
    C.高级审计师应当停止该项业务，直到差异原因得到全面的解释
    D.高级审计师应当帮助新来的内部审计师制订收集恰当信息的计划

    答案：D
    解析：
    A不正确，监督的程度取决于内部审计师的专业水平和经验以及业务的复杂程度。经验不足的内部审计师应就该事件求助于高级内部审计师。B不正确，假定事实没有支持结论，则积累额外的信息就是浪费。C不正确，偏差需要解释，但这项业务也应继续。D正确。偏差没有得到充分的调查或解释。当分析性审计程序发现意外的结果或关系时，内部审计师应检查并评价这些结果或关系。检查和评价通过应用分析性程序而发现的意外结果或关系应该包括对管理者进行询问，并运用其他业务程序，直到内部审计师确信这些结果或关系得到了充分的解释。如果此类结果或关系无法得到解释，则表明存在潜在的差错、不合规现象或违法行为等严重情形。内部审计师应该将这些通过分析性审计程序发现的、无法得到充分解释的结果或关系与恰当层面的管理人员沟通，并可根据情况，建议采取恰当的措施。

  • 第2题：

    高级审计师对一位助理审计员做出表现不好的评语。审计员请求审计主管更改评定。审计主管了解该审计师的表现而且同意高级审计师对他的评定，为此审计主管同意会见此人并同他讨论有关情形。审计主管最应当采取的行动是( )。

    A.让高级审计师参加，以使事实不被误解
    B.请人力资源主管参加，以保证不会做出不当的解释
    C.私下会见该职员，告知同意原评定，表示愿意听其陈述另外的情况
    D.私下会见该职员，询问其看法，并否认高级审计师的评定

    答案：C
    解析：
    C私下交谈会向该职员暗示审计主管对该职员说的东西感兴趣，不会将他说的话同他人的进行比较。不过，审计主管必须立场明确，要支持高级审计师的评定。有效的观点可能不止一个，但不一定就意味着该职员就是对的。选项A不正确，作为关键业绩的评定人，高级审计师参加只会增加管理层恫吓的因素。选项B不正确，让第三方在场会抑制审计主管倾听的效果。除非审计主管认为该审计师的关注事项很严重，人力资源部门必须知道。当然，最好还是私下会晤该职员。选项D不正确，为了取得信息或确定该职员对事情的看法而这样做，是不恰当的，会误导该职员。

  • 第3题：

    内部审计师在舞弊调查中发现，调查涉及的嫌疑人中有一位是审计师应该向其报告有关舞弊活动的高层管理人员。如果该审计师越过这位高层管理人员直接向审计委员会报告舞弊调查的中期发现，那么做合适吗？

    A.合适，因为在获取证据期间做好保密工作十分重要。
    B.合适，因为与舞弊调查有关的所有决定均应由审计委员会报告。
    C.不合适，因为内部审计师应该把中期发现直接向执行官报告。
    D.不合适，因为所有舞弊情况均应向这位最高层管理人员报告。

    答案：A
    解析：
    A正确。因为需要保护客户隐私权并避免产生法律风险，所以出于保密的目的向审计委员会直接报告是恰当的。

  • 第4题：

    某助理审计师从事内部审计业务不久，在与业务客户沟通时总是出现一些沟通问

    A、尽量让该助理审计师不参与和业务客户的沟通，而参加其他审计活动

    B、在沟通时让一位资深内部审计人员在旁边指导

    C、在平时给予该助理审计师指导，增加沟通训练以提高交流技巧

    D、请求业务客户的谅解，举行会议与业务客户沟通

    答案：C
    解析：
    内部审计师应该拥有出色的口头和书面表达能力，以便清楚有效地表达业务目标、业务评价、结论和建议等事项（实务公告1210-1）。沟通问题应通过有效地训练解决。

  • 第5题：

    若内部审计师能与外部审计师发展强有力的合作关系会使自己受益无穷，这是因为外部审计师可以：（）

    • A、为内部审计师提供独立的真知灼见
    • B、与管理层进行沟通，加强内部控制
    • C、外部审计师的专业能力更强
    • D、通过以往的审计经验来协助内部审计师开展审计

    正确答案:A

  • 第6题：

    请问以下情况中，审计师参加什么活动是违反了职业道德的规定？（）

    • A、审计师和审计委员会进行交流，探讨公司审计中可能出现的情况
    • B、审计师接受了被审计公司提供的世界杯球票，并和公司的高管一起乘坐公司的飞机去观看世界杯，同时还探讨了审计方面的事宜
    • C、审计师和内部审计师进行交流沟通，希望能够看到内部审计时的一些资料。
    • D、审计师要求被审计公司的信息系统主管解答企业信息系统的技术性问题，并产生了与信息系统主管不同的意见。

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    对于内部审计师，下列表述中正确的是（）。 ①内部审计师完成内审任务后，无需与被审计单位沟通，直接准备内部审计报告报送相关领导层 ②内部审计师出具内审报告，并向被审计单位提出整改意见后，内部审计师工作截至此则全部完成 ③为保持对系统研发评价的独立性，内部审计师不能成为系统研发项目成员 ④内部审计师的主管领导由首席执行官任命，报审计委员会备案 ⑤内部审计师应被允许直接与外聘审计师沟通 ⑥内审涉及企业内部核心商业信息，不能采用外包的形式
    A

    ①②③④

    B

    ②⑤⑥

    C

    ③⑤

    D

    ⑤


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    某助理审计师从事内部审计业务不久，在与业务客户沟通时总是出现一些沟通问题，为了改善这一情况，可以采取下列哪项措施：（）
    A

    尽量让该助理审计师不参与和业务客户的沟通，而参加其他审计活动

    B

    在沟通时让一位资深内部审计人员在旁边指导

    C

    在平时给予该助理审计师指导，增加沟通训练以提高交流技巧

    D

    请求业务客户的谅解，举行会议与业务客户沟通


    正确答案： C
    解析： 内部审计师应该拥有出色的口头和书面表达能力，以便清楚有效地表达业务目标、业务评价、结论和建议等事项（实务公告1210-1）。沟通问题应通过有效地训练解决。

  • 第9题：

    单选题
    下列关于内部审计师的说法中，不正确的是（）。
    A

    内部审计师的主要作用是独立且客观地复核及评价企业的活动

    B

    内部审计师可以直接与外聘审计师沟通

    C

    内部审计师经常在兼并、收购和转型活动中发挥作用

    D

    内部审计师常常因为担心受到指责而掩饰不利报告，不进行提交


    正确答案： C
    解析： 本题考核审计委员会与内部审计。内部审计师必须保持客观性和独立性。这意味着内部审计可向高级管理层或审计委员会报告，内部审计师不必担心因提交不利的报告而受到指责。对内部审计的任何约束，比如他们无法看到控制系统的各方面，都是对他们工作的限制，这可能暗示管理层试图掩盖矛盾。所以选项D的说法不正确。

  • 第10题：

    单选题
    某审计人员和主管之间关系紧张，该审计人员遇到工作问题时，不经主管同意直接去找审计部主管他违反了亨利？法约尔的哪条管理原则？（）
    A

    秩序

    B

    工作分工

    C

    等级链

    D

    统一指挥


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪项是解决助理审计师与业务客户沟通问题的最恰当的方案（）
    A

    向助理审计师提供充分的训练，增强沟通技能

    B

    回避与业务客户的不必要的沟通

    C

    与助理审计师讨论沟通问题

    D

    与业务客户会谈，解决沟通问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    当通知审计结果时，IS审计师应该牢记他们的最终责任是对（）。
    A

    高级管理和/或审计委员会.

    B

    被审计单位的经理.

    C

    IS审计主管.

    D

    法律部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪一项不是内部审计师与外部审计师关系的正确表述？

    A.内部审计师可以将审计方案与工作底稿提供给外部审计师。
    B.内部审计师与外部审计师可以定期召开会议讨论相关利益。
    C.内部审计师与外部审计师可以交换审计报告和管理建议书。
    D.外部审计师必须评估内部审计师的客观性与胜任能力。

    答案：D
    解析：
    D、正确。外部审计师只有在内部审计师客观性与胜任能力影响到外部审计师的审计程序时（如他们依赖内部审计师的工作）才会评估这些线索。如果外部审计师计划依赖内部审计师的工作，则内部审计师的工作必须被复核和检验。包括审计方案和工作底稿。当内部审计师被安排协助外部审计师时，他们也被同意与外部审计师分享相关信息。

  • 第14题：

    某位刚任职的内部审计师发现对于审计业务客户的运算发生了重大变化，该公司的高级审计师告诉他这是由于新任的经理吸引的客户增加引起的，所以告知其不用在意，那么该新任职的内部审计师应该：

    A.听从高级审计师的建议，并因为节约成本的原因不再进行审计程序
    B.该新任职的内部审计师不与高级审计师进行沟通独自进行调查
    C.高级审计师应该帮助这位刚任职的内部审计师建立一个计划来收集恰当的审计证据
    D.该高级审计师应该停止审计工作，直到该重大变化趋于正常

    答案：C
    解析：
    通过分析性程序发现的意外结果，应该被彻底的调查，因为这种意外的结果通常意味着潜在点的错误或违规行为，以保持职业审慎性原则。而且刚任职的内部审计师需要高级审计师的协助。

  • 第15题：

    首席审计执行官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计执行官和这位助理内部审计师都是国际注册内部审计师。尽管该助理内部审计师没有从这笔交易中获益，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计执行官处理此事的最佳方法是：

    A.口头训斥内部审计师
    B.立即解聘这位内部审计师，并向IIA通报
    C.由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施
    D.告知IIA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施

    答案：D
    解析：
    A.不正确，参照题解D。B.不正确，参照题解D。C.不正确，参照题解D。D.正确。由于该助理内部审计师的行为违反了《职业道德规范》有关信息使用的规定，因此应该向负责听取、解释并调查对所有会员或CIA的投诉的IIA审计委员会报告并建议其采取相应的措施。此外，组织的政策必须得到遵守。

  • 第16题：

    某审计人员和主管之间关系紧张，该审计人员遇到工作问题时，不经主管同意直接去找审计部主管他违反了亨利？法约尔的哪条管理原则？（）

    • A、秩序
    • B、工作分工
    • C、等级链
    • D、统一指挥

    正确答案:C

  • 第17题：

    如果一位审计主管希望培养一位审计师的管理才能，那么他应该将以下哪项任务移交给这位审计师？（）

    • A、解决两位审计主管之间的争端
    • B、作为一项特定任务的审计联络人
    • C、为下一年度制定部门预算
    • D、就增加额外员工的问题，与高级管理层协商

    正确答案:B

  • 第18题：

    当通知审计结果时，IS审计师应该牢记他们的最终责任是对（）。

    • A、高级管理和/或审计委员会.
    • B、被审计单位的经理.
    • C、IS审计主管.
    • D、法律部门

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    一位普通审计师在一项审计业务即将结束时发现，公司财务部经理有赌博习惯。由于赌博问题并不直接与目前的审计业务相关，而且审计师面临着尽快完成当前审计业务的压力，该审计师没有开展进一步的跟踪工作。而是将此问题进行了记录，并将信息转交给了首席审计执行官。这位审计师的做法：（） Ⅰ.违反了《标准》，因为该审计师应该开展进一步的跟踪工作 Ⅱ.违反了《职业道德规范》，因为没有在一开始发现该问题 Ⅲ.既没有违反《职业道德规范》也没有违反《标准》
    A

    只有Ⅰ和Ⅱ是对的

    B

    只有Ⅱ和Ⅲ是对的

    C

    只有Ⅲ是对的

    D

    Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的


    正确答案： D
    解析： 内部审计师的做法是恰当的，既没有违反《职业道德规范》也没有违反《标准》。

  • 第20题：

    单选题
    若内部审计师能与外部审计师发展强有力的合作关系会使自己受益无穷，这是因为外部审计师可以：（）
    A

    为内部审计师提供独立的真知灼见

    B

    与管理层进行沟通，加强内部控制

    C

    外部审计师的专业能力更强

    D

    通过以往的审计经验来协助内部审计师开展审计


    正确答案： B
    解析： 在对工作底稿负有保密责任的前提下，内部审计师可以利用外部审计师的工作底稿的信息，外部审计师可以为内部审计师提供独立的真知灼见。

  • 第21题：

    单选题
    首席审计执行官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计执行官和这位审计师都是注册内部审计师。尽管该审计师没有从这笔交易中获益，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计执行官处理此事的最佳方法是：（）
    A

    口头训斥内部审计师。

    B

    立即解聘这位内部审计师，并向IIA通报。

    C

    由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施。

    D

    告知IIA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施。


    正确答案： C
    解析： 本题考查的知识点是国际内部审计专业实务框架。答案A.B.C均不正确。见题解D。
    答案D正确。助理内部审计师违反了行为规则3.2有关信息使用的规定。向国际道德委员会投诉的根据是有否违反IIA的道德规范，这个道德委员会代表IIA的审计委员会负责听取、解释并调查对所有会员或注册内部审计师的投诉，并建议董事会采取相应的措施。此外，组织的政策必须得到遵守。

  • 第22题：

    单选题
    内部审计师观察到负责应收款项的职员能实地接触现金，并对现金进行控制。该内部审计师在此之前与这位职员共事了许多年，并建立了高度的个人信任关系。相应地，该内部审计师在业务工作底稿中记录对现金的控制是充分的。该内部审计师是否开展了应有的职业审慎性检查：（）
    A

    是的，该内部审计师已采取了合理的审慎性检查

    B

    没有，该内部审计师没有记录违规行为

    C

    没有，该内部审计师没有标出最有可能预示违规情形的警示

    D

    是的，该内部审计师在业务工作底稿中作出了评注


    正确答案： B
    解析： A不正确，试题已给定职能未分离情形，该内部审计师作出的审计结论就不恰当。B不正确，该内部审计师没有指出违规行为已发生这一事实。C正确。事实说明该内部审计师没有开展应有的职业审慎性检查。内部审计师必须警惕最可能发生违规的情形和活动。现金具有高度的固有风险，因此应该进行严厉的控制。不管个人经手的现金有多少，现金接触与记录职能应该分离。应收款职员是内部审计师的朋友与审计工作不相关。管理层仍要认识到对应收款的控制不充分这一事实。D不正确，机械地照搬指令是不能够接受的，职业判断和警觉还是有必要的。

  • 第23题：

    单选题
    如果一位审计主管希望培养一位审计师的管理才能，那么他应该将以下哪项任务移交给这位审计师？（）
    A

    解决两位审计主管之间的争端

    B

    作为一项特定任务的审计联络人

    C

    为下一年度制定部门预算

    D

    就增加额外员工的问题，与高级管理层协商


    正确答案： A
    解析： A.不正确，这些人都是审计师的上级，审计师没有控制他们的权力。B.正确。这一项任务可以使这位审计师作为审计部门的发言人，并作为其他部门的水平链接。C.不正确，审计师缺乏制定预算的知识和技能。而且，这项任务不能移交给审计师。D.不正确，这项任务必须由审计主管完成，不能移交给他人。

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