在开始制定审计计划时，内部审计部门要求管理人员进行参与并进行沟通，主要原因是：A.核实各类最高风险已纳入基于风险的审计计划 B.确认以往的审计建议已经得到整改落实 C.讨论将在每项审计业务中得到应用的审计测试 D.保证审计人员为了开展审计工作可以进入公司的相关场地并获取公司的相关记录
题目
B.确认以往的审计建议已经得到整改落实
C.讨论将在每项审计业务中得到应用的审计测试
D.保证审计人员为了开展审计工作可以进入公司的相关场地并获取公司的相关记录
相似考题
参考答案和解析
更多“在开始制定审计计划时，内部审计部门要求管理人员进行参与并进行沟通，主要原因是：”相关问题
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第1题：
首席审计执行官确保内部审计部门拥有充足恰当资源的最重要原因是：A.确保内部审计部门得到充分保护，无需将业务进行外包。
B.展示其有足够的能力来满足审计计划的要求。
C.在审计委员会和管理层面前建立可信度。
D.满足制定有效接班计划的需要。答案：B解析：A、不正确。在必要的情况下，需要通过向外部采购一定的服务来履行内部审计职能，这与内部审计资源的充分性在根本上是不矛盾的。B、正确。《标准》2030条要求审计资源要适当和充分，应能满足审计工作计划的要求。C、不正确。资源的充分性不是建立信任的重要因素。D、不正确。本选项较B选项次之。 -
第2题：
审计人员往往对首席审计执行官计划进行的改变有抵触情绪，改变这种局面的最佳方式是：A.告诉审计人员进行改变的事实，让审计人员参与规划变革
B.通过投票方式使内部审计人员接受改变
C.尽量将新的审计方法制定完善
D.让内部审计部门的客户参与变革答案：A解析：让审计人员亲自参与变革，提出自己的想法和建议，会降低审计人员的抵触情绪。所以A正确。让内部审计部门的客户参与变革对降低审计人员的抵触情绪没有改善，D不正确。 -
第3题：
某组织的内部审计计划包括对人力资源部门（HR）进行循环确认复核，以下哪项关于审计主管（AIC）和HR部门的初步沟通的陈述是正确的？Ⅰ．出于礼貌，在制定审计计划草案时AIC应该通知HR经理。Ⅱ．AIC应该在计划阶段开始前通知HR经理。Ⅲ．AIC应该安排在审计开始时与HR经理举行一次正式会议。Ⅳ．AIC应该在与HR经理沟通之前确定最终审计范围。A.Ⅰ和Ⅲ。
B.Ⅰ和Ⅳ。
C.Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅱ和Ⅳ。答案：C解析：Ⅰ不正确。是否有必要马上通知HR经理，与业务需求有关，与礼貌无关。Ⅳ不正确。面谈的结果可以作为审计业务范围初步调查的一部分。 -
第4题：
在完善的管理环境中，内部审计部门：A.向部门管理人员和高层管理人员报告审计结果。
B.定期对现存制度开展有计划的审计，并在新的电脑系统开始运营后对其开展起始审计。
C.主要与高层管理人员对话，并最大程度地减少与部门管理人员的对话，因为后者是内部审计的工作对象。
D.强调会计控制措施（如授权职责的分工、记录和监护）的维护并将有关结果向审计委员会报告。答案：A解析：A正确。在完善的管理环境中，内部审计部门既向高级管理层，也向经营管理层报告审计结果，同时，向经营管理层提供反馈信息来为经营提供更直接的服务。B不正确。重点应放在对拟采用的产品和系统的审计上。这些提前进行的检查可以在变化未实施前用来确定变化的可行性和需求情况。C不正确。内部审计师的责任包括既与高级管理层沟通，也与经营管理层沟通。D不正确。会计控制措施不是内部审计部门的关注重点。 -
第5题：
首席审计执行官确保内部审计部门拥有充足恰当资源的最重要原因是：（）
- A、确保内部审计部门独立完成，无需外部专家的协助
- B、展示其有足够的能力来满足审计计划的要求
- C、在员工面前建立可信度
- D、内部审计部门职位规划的需要
正确答案:B -
第6题：
内部审计师的目标是提供有用、及时的信息并促进运营的改进。为了完成上述目标，内部审计师应该采取何种措施？（）
- A、就审计发现与被审计部门进行沟通
- B、与有关的部门经理进行沟通，并强调内部控制
- C、与被审计部门的职员进行面谈
- D、进行业务沟通，使之达到作业经理与管理层的期望和感觉
正确答案:D -
第7题：
评估组织外部审计师的独立性应：（）
- A、只有在外部审计师被指派时进行
- B、不包括由内部审计部门参与的任何活动
- C、只有在外部审计师被指派时才包括内部审计活动
- D、在指派时包括内部审计部门，并且应该定期进行
正确答案:D -
第8题：
下列情况下，内部审计师的哪种行为是缺乏客观性的：（）
- A、为了能向有关方面对所作报告的情况详细解答，某内部审计师在审计活动中掌握了所有的重要事实
- B、财务部门的助理在调入内部审计部门2周后参与对财务部门的业务审查
- C、某位刚从采购部门调来的内部审计人员被指派对财务部门的活动进行审查
- D、帮助某位管理人员制定了内部活动流程图
正确答案:B -
第9题：
单选题评估组织外部审计师的独立性应：（）A只有在外部审计师被指派时进行
B不包括由内部审计部门参与的任何活动
C只有在外部审计师被指派时才包括内部审计活动
D在指派时包括内部审计部门，并且应该定期进行
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题制定审计方案应在审计过程的（）阶段进行？A审计计划
B现场审计开始时
C现场审计结束时
D审计报告阶段
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题下列说法中，属于审计委员会对内部审计进行复核时应选择的方面有（ ）。A内部审计部门在组织中的地位
B内部审计部门的职能范围
C内部审计的技术才能要求
D内部审计的专业应尽义务
正确答案： A,D解析：
审计委员会负责审查企业内部控制，监督内部控制的有效实施和内部控制的自我评价情况，协调内部控制及其他相关事宜等。审计委员会及内部审计师需要确保内部审计部门正在有效运作。它将在四个主要方面对内部审计进行复核，即组织中的地位、职能范围、技术才能和专业应尽义务。 -
第12题：
单选题在开发成功的管理环境时，内部审计师应该：（）A将审计发现的结果同时向部门管理人员和高层管理人员作详细报告；
B对现有的制度定期进行有计划的审计，并在新的电脑系统开始动作以后开展首次审计；
C主要与高层管理人员接触，并尽量减少与被审计部门管理层的接触；
D执行会计控制（比如，授权、记录和监管责任的分工）的维持工作，并将结果向董事会报告。
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
在制定基于风险的有效计划以确定审计重点时，内部审计部门应该从何处着手？A.确认公司业务所面临的风险。
B.观察并分析控制措施。
C.对已知风险进行优先排序。
D.审查公司目标。答案：D解析：A、不正确。审查公司目标是第一步，风险是阻碍目标实现的因素，不清楚目标，风险无从谈起。B、不正确。应该先确定公司面临的风险，然后观察并分析控制措施。C、不正确。应该先确定公司面临的风险，然后再对风险进行优先排序。D、正确。见题解A。 -
第14题：
在制定审计计划的过程中应该要求管理人员进行参与，这是为了：( )A.确认以往的审计建议已经得到恰当落实
B.选择将在每项审计业务中得到应用的审计测试
C.核实各类最高风险已纳入基于风险的审计计划
D.保证审计人员为了开展审计工作可以进入公司的相关场地并获取公司的相关记录答案：C解析：C正确。首席审计官在准备内部审计部门的审计计划时，要以从高级管理层和董事会获取的审计范围以及风险、风险暴露对组织的影响进行评估为基础。审计计划必须支持组织和董事会的目标和计划。 -
第15题：
为什么在制定审计计划的过程中要求管理人员进行参与？A.核实各类最高风险已纳入基于风险的审计计划
B.落实以往的审计建议
C.明确管理自身的战略方针和风险导向
D.根据组织需求来实施风险管理框架答案：A解析：在制定审计计划时与管理人员沟通，了解业务流程以及管理人员认为的重要风险点，确保各类最高风险已纳入基于风险的审计计划中。 -
第16题：
在开发成功的管理环境时，内部审计师应该：（）
- A、将审计发现的结果同时向部门管理人员和高层管理人员作详细报告；
- B、对现有的制度定期进行有计划的审计，并在新的电脑系统开始动作以后开展首次审计；
- C、主要与高层管理人员接触，并尽量减少与被审计部门管理层的接触；
- D、执行会计控制（比如，授权、记录和监管责任的分工）的维持工作，并将结果向董事会报告。
正确答案:B -
第17题：
某首席审计执行官计划进行某些改变，审计人员对这些改变可能存在消极的认识。降低抵触的最好的方式是：（）
- A、在向审计人员提出新方法之前，将新方法完全制定出来。
- B、要求首席执行官批准这些改变，并邀请首席执行官出席部门员工会议，在该会议上提出这些改变。
- C、向审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。
- D、让内部审计部门的客户来支持这些改变。
正确答案:C -
第18题：
某首席审计执行官计划进行某些改变，内部审计人员对这些改变可能存在否定认识。降低抵触的最好的方式是：（）
- A、在向内部审计人员提出新方法之前，将新方法完全制定出来。
- B、要求首席执行官批准这些改变，并邀请首席执行官出席部门员工会议，在该会议上提出这些改变。
- C、向内部审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。
- D、让内部审计部门的客户来支持这些改变。
正确答案:C -
第19题：
某些审计人员对某首席审计执行官计划进行某些改变的行为存在消极的认识。则降低这种消极心理的最好的方式是：（）
- A、首席审计执行官先于审计人员提出制定出新方法。
- B、让内部审计部门的客户来倡导这些改变。
- C、向审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。
- D、不再对计划进行改变。
正确答案:C -
第20题：
单选题某些审计人员对某首席审计执行官计划进行某些改变的行为存在消极的认识。则降低这种消极心理的最好的方式是：（）A首席审计执行官先于审计人员提出制定出新方法。
B让内部审计部门的客户来倡导这些改变。
C向审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。
D不再对计划进行改变。
正确答案： C解析： 本题考查的知识点是内部审计在变革中的催化作用。降低审计人员对变革的抵触的最好办法就是一开始就让他们参与其中。 -
第21题：
单选题内部审计师的目标是提供有用、及时的信息并促进运营的改进。为了完成上述目标，内部审计师应该采取何种措施？（）A就审计发现与被审计部门进行沟通
B与有关的部门经理进行沟通，并强调内部控制
C与被审计部门的职员进行面谈
D进行业务沟通，使之达到作业经理与管理层的期望和感觉
正确答案： D解析： 内部审计师的目标是提供有用、及时的信息并促进运营的改进。为了实现目标，要与管理层就业务进行沟通，并达到管理层的预期效果，所以D正确。与管理层的沟通不应仅限于审计发现，还应包括业务性质、特点、建议等，所以A不正确。 -
第22题：
单选题某公司的外部审计师已列出一张风险和问题的清单，并已经向高层管理人员建议，内部审计部门应重视这些风险和问题。高层管理人员已将该清单转交首席审计执行官，那么首席审计执行官应该：（）A在内部审计计划中体现外部审计师的要求。
B将这些风险和问题向审计委员会报告，供后者在未来条件许可时加以考虑。
C考虑外部审计师提出的问题，并在可能的情况下，将这些问题收入内部审计部门计划内的工作范围。
D不考虑外部审计师的要求，因为这些要求已超出内部审计部门计划内的工作范围。
正确答案： D解析： 本题考查的知识点是内部审计活动的宗旨、权力和职责。对于外部审计师列出的风险和问题的清单，首席审计执行官应该考虑外部审计师提出的问题，并在可能的情况下，将这些问题收入内部审计部门计划内的工作范围。 -
第23题：
单选题某首席审计执行官计划进行某些改变，内部审计人员对这些改变可能存在否定认识。降低抵触的最好的方式是：（）A在向内部审计人员提出新方法之前，将新方法完全制定出来。
B要求首席执行官批准这些改变，并邀请首席执行官出席部门员工会议，在该会议上提出这些改变。
C向内部审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。
D让内部审计部门的客户来支持这些改变。
正确答案： D解析： A.不正确，参照题解C。B.不正确，参照题解C。C.正确。从一开始便让内部审计人员参与变革会降低他们对变革的抵触。D.不正确，参照题解C。