最可能保证按照批准的金额开工资支票的控制措施是：( )A.对工资单上的员工定期进行基数核对 B.要求将未送达的支票退回出纳 C.要求员工主管批准员工的工作时间卡 D.定期现场观察工资支票的分发情况

题目
最可能保证按照批准的金额开工资支票的控制措施是：( )

A.对工资单上的员工定期进行基数核对
B.要求将未送达的支票退回出纳
C.要求员工主管批准员工的工作时间卡
D.定期现场观察工资支票的分发情况
相似考题

1.空头支票是指签发的支票金额，超过其签发时在银行实有的存款金额的支票。（ ）

2.下列符合支票管理规定的是（ ）。A．现金支票可以提取现金B．支票金额必须在付款单位的存款余额内C．不得出租、出借支票D．特殊情况可开空头支票

3.下列符合支票管理规定的有()。A:现金支票可以提取现金B:支票金额必须在付款单位的存款余额内C:不得出租、出借支票D:特殊情况可开空头支票

4.支票的出票人签发空头支票，持票人有权要求出票人进行赔偿，赔偿方法是（ ）。A．赔偿支票金额5%的赔偿金B．按照持票人的实际损失进行赔偿C．赔偿支票金额2%的赔偿金D．按照持票人的直接损失进行赔偿

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  • 第1题：

    最有可能保证只按批准的金额开具职工工资支票的控制措施是：（）

    • A、对工资单上的职工名册进行周期性的核对。
    • B、要求将未交付的支票交还给出纳员。
    • C、要求监督部门核准出勤时间卡。
    • D、定期现场观察工资支票的发放。

    正确答案:C

  • 第2题：

    组有可能保证只按适当的金额开具工资支票的控制措施是（）。


    正确答案:要求对员工考勤时间卡进行监督审批

  • 第3题：

    下列职工工资单的控制活动中，属于人力资源管理部门的职责的是：（）

    • A、控制员工的加班时间
    • B、批准工资发放的时间
    • C、批准职工工资单主文件的增删
    • D、发放给每个职工工资支票

    正确答案:C

  • 第4题：

    最有可能保证只按适当的金额开具工资支票的控制措施是：（）

    • A、定期核对工资表上员工的工资
    • B、要求将未发出的支票交还给出纳
    • C、要求对员工考勤时间卡进行监督审批
    • D、定期现场观察工资支票的发放

    正确答案:C

  • 第5题：

    以下关于支票填写正确的是（）。

    • A、支票的有效期是10天，首尾日不计算在内
    • B、支票的出票日期必须按照规范大写
    • C、任何类型的支票均没有金额限制
    • D、支票的受票人如果发现支票填写不全，不可以补记，只能作废

    正确答案:B

  • 第6题：

    支票圈存业务是指收款人在收受支票后通过（）等圈存受理终端预先从出票人账户上圈存支票支付金额，保证见票后的足额支付。

    • A、柜面
    • B、POS
    • C、网络
    • D、电话

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    下面哪种职工工资单的控制活动是人力资源管理部门的责任？（）
    A

    分发职工工资支票。

    B

    在整个组织中控制加班时间。

    C

    批准职工工资单主文件的增删。

    D

    接收未经索取的职工工资支票并保留至最终处理。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    支票是由出票人签发，委托办理支票存款业务的银行在见票时无条件支付确定金额给收款人或者持票人的票据。下列各项中，不属于按照支付方式划分的支票是（）。
    A

    现金支票

    B

    转账支票

    C

    空头支票

    D

    普通支票


    正确答案： C
    解析： 本题考核支票的种类。按照支付票款的方式不同。支票可分为现金支票、转账支票和普通支票。

  • 第9题：

    单选题
    最有可能保证只按适当的金额开具工资支票的控制措施是：（）
    A

    定期核对工资单上员工的工资单

    B

    要求将未发出的支票交还给出纳

    C

    要求对员工出勤时间卡进行监督审批

    D

    定期现场观察工资支票的发放


    正确答案： B
    解析： A不正确。工资表中可能恰当地包括了员工情况，但支付的金额可能不适当。
    B不正确。未发出的支票不能提供关于金额适当的证据。
    C正确。员工管理者处于一个最有利的位置来确保支付适当的金额。
    D不正确。现场观察工资支票的发放，不能保证所支付的金额是适当的。

  • 第10题：

    单选题
    最有可能保证只按批准的金额开具职工工资支票的控制措施是：（）
    A

    对工资单上的职工名册进行周期性的核对。

    B

    要求将未交付的支票交还给出纳员。

    C

    要求监督部门核准出勤时间卡。

    D

    定期现场观察工资支票的发放。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    支票按照规定进行处罚的票据行为是（）。
    A

    签发空头支票

    B

    金额涂改的支票

    C

    签发远期支票

    D

    签发要素不全的支票


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    代发工资支票金额等于合法性通过金额。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    签发支票时，签发人必须在（）内按照规定向收款人签发支票。

    • A、银行账户金额
    • B、银行金额
    • C、付款数额
    • D、单位库存现金

    正确答案:A

  • 第14题：

    下面哪种职工工资单的控制活动是人力资源管理部门的责任？（）

    • A、分发职工工资支票。
    • B、在整个组织中控制加班时间。
    • C、批准职工工资单主文件的增删。
    • D、接收未经索取的职工工资支票并保留至最终处理。

    正确答案:C

  • 第15题：

    内部审计师发现某部门的主管没有恰当地批准员工计时卡，这将会产生下列（）项结论。

    • A、有可能开具了重复的工资支票
    • B、计算总体工资时运用了错误的小时率
    • C、雇员有可能得到没有从事的工作的小时工资
    • D、工资支票有可能没有支付给恰当的员工

    正确答案:C

  • 第16题：

    招标人或招标机构根据标包的估算金额，确定固定金额的投标保证金，投标保证金应为（）等形式。

    • A、现金；
    • B、银行汇票；
    • C、电汇；
    • D、支票。

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    支票按照规定进行处罚的票据行为是（）。

    • A、签发空头支票
    • B、金额涂改的支票
    • C、签发远期支票
    • D、签发要素不全的支票

    正确答案:A

  • 第18题：

    填空题
    组有可能保证只按适当的金额开具工资支票的控制措施是（）。

    正确答案： 要求对员工考勤时间卡进行监督审批
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    下列职工工资单的控制活动中，属于人力资源管理部门的职责的是：（）
    A

    控制员工的加班时间

    B

    批准工资发放的时间

    C

    批准职工工资单主文件的增删

    D

    发放给每个职工工资支票


    正确答案： C
    解析： 本题考查的知识点是公司治理原则。选项A是各个部门管理层确定的；选项B是由高级管理层决定的；D是财务部门人员的职责。

  • 第20题：

    单选题
    内部审计师发现某部门的主管没有恰当地批准员工计时卡，这将会产生下列（）项结论。
    A

    有可能开具了重复的工资支票

    B

    计算总体工资时运用了错误的小时率

    C

    雇员有可能得到没有从事的工作的小时工资

    D

    工资支票有可能没有支付给恰当的员工


    正确答案： B
    解析： C这将减少发现雇员舞弊的机会，即对于没有从事的工作在计时卡上输入工作小时数。选项A不正确，没有批准计时卡不会产生工资支票重复支付问题。选项B不正确，如果用于计算工资的小时率没有同员工记录匹配，这有可能就是结果。选项D不正确，积极地识别工资支票收条，可以防范该问题。

  • 第21题：

    单选题
    最有可能保证只按适当的金额开具工资支票的控制措施是：（）
    A

    定期核对工资表上员工的工资

    B

    要求将未发出的支票交还给出纳

    C

    要求对员工考勤时间卡进行监督审批

    D

    定期现场观察工资支票的发放


    正确答案： D
    解析： A不正确，工资表中可能恰当地包括了员工情况，但支付的金额可能不适当。B不正确，未发出的支票不能提供关于金额适当的证据。C正确。员工管理者处于一个最有利的位置来确保支付适当的金额。D不正确，现场观察工资支票的发放，不能保证所支付的金额是适当的。

  • 第22题：

    单选题
    以下哪项工资单舞弊的控制活动是人力资源部门的恰当责任？（）
    A

    发送工资支票；

    B

    在整个公司进行加班时间控制；

    C

    授权批准对工资主文件内容的增加和删减；

    D

    接收无人领取的工资支票并保留至最后处理之时；


    正确答案： B
    解析： 本题考查的知识点是群体效果。
    A.不正确。人力资源部门的员工不应该发送支票，因为这个责任与他们所承担的其他责任不相容。
    B.不正确。授权加班应当由员工的直接管理者做出。
    C.正确。这项控制活动是人力资源部门的恰当责任，它降低了被终止合同的员工继续保留在工资表上的风险。
    D.不正确。人力资源部门的员工不应当接收无人领取的支票。

  • 第23题：

    多选题
    支票圈存业务是指收款人在收受支票后通过（）等圈存受理终端预先从出票人账户上圈存支票支付金额，保证见票后的足额支付。
    A

    柜面

    B

    POS

    C

    网络

    D

    电话


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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