第1题:
在了解内部审计并对其进行评估时,注册会计师应当考虑下列( )重要因素。对这些因素的评价决定着注册会计师是否利用内部审计成果以及利用的程度。
A.内部审计的客观性
B.内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效沟通
C.内部审计人员的专业胜任能力
D.内部审计人员应有的职业关注
第2题:
第3题:
内部控制为什么存在固有的局限性?
第4题:
由于内部控制存在固有的局限性,审计人员只能对财务报告的可靠性提供合理保证。
第5题:
内部控制存在固有局限性,无论如何设计和执行,只能对财务报告的可靠性提供合理的保证。内部控制存在的固有局限性主要包括()
第6题:
内部控制审计报告的要素应当包括()。
第7题:
内部控制审计报告要素不包括的是()
第8题:
内部审计的独立性
内部审计人员的专业胜任能力
内部审计人员在执行工作时是否可能保持应有的职业关注
内部审计人员与注册会计师之间是否可能进行有效的沟通
第9题:
对
错
第10题:
内部审计的组织地位及其对客观性的影响
内部审计的职责范围
内部审计人员的专业胜任能力
内部审计人员应有的职业关注
第11题:
内部审计的组织地位及其对客观性的影响
内部审计的职责范围
内部审计人员的专业胜任能力
内部审计人员应有的职业关注
第12题:
内部审计的职责范围
内部审计人员的专业胜任能力
内部审计人员应有的职业关注
内部审计的组织地位及其对客观性的影响
第13题:
第14题:
第15题:
审计人员如拟信赖内部控制,应实施分析程序,已将检查风险控制在可接受的低水平。
第16题:
如果被审计单位内部控制中存在的、其严重程度不如重大缺陷但足以引起负责监督被审计单位财务报告的人员关注的一项控制缺陷或多项控制缺陷的组合,按控制缺陷的分类,其属于()
第17题:
下列关于内部控制测试的说法中,错误的有()
第18题:
审计人员如拟信赖内部控制,应实施分析程序,以将检查风险控制在可接受的低水平。
第19题:
内部审计人员应有的职业关注
内部审计人员的薪酬
内部审计的客观性
内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通
第20题:
内部审计的组织地位及其对客观性的影响
内部审计的职责范围
内部审计人员的专业胜任能力
内部审计人员应有的职业关注
第21题:
内部控制一般仅针对常规业务活动而设计
即使完全遵循独立审计准则,也不能发现所有的问题
内部控制可能因经营环境、业务性质的改变而削弱或失效
审计人员可能过低地估计控制风险的水平
第22题:
内部审计的活动是否经过适当的计划、监督、复核和记录
是否存在适当的审计手册或其他类似文件、工作方案和内部审计工作底稿
内部审计人员是否属于相关职业团体的会员
内部审计人员是否经过充分技术培训且精通内部审计业务
第23题:
内部审计人员的专业胜任能力
内部审计人员的独立性
内部审计人员在执行工作时是否可能保持应有的职业关注
内部审计人员与注册会计师之间是否可能进行有效的沟通