下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有：　A.支付的医务福利人员工资 B.为职工缴纳的生育保险 C.报销的职工差旅费 D.支付的职工教育经费 E.解除劳动关系给予的补偿

题目
下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有：　

A.支付的医务福利人员工资
B.为职工缴纳的生育保险
C.报销的职工差旅费
D.支付的职工教育经费
E.解除劳动关系给予的补偿
相似考题

1.企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）A、正确B、错误

2.企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）此题为判断题(对，错)。

3.企业应付职工统筹退休金应通过“应付职工薪酬——应付福利费”账户核算。 （ ）

4.企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。 （）此题为判断题(对，错)。

更多“下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有：　”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中，应通过“其他应付款”科目核算的项目有（ ）。

    A．应付租金

    B．支付职工困难补助

    C．应付存入保证金

    D．应付各种赔款


    正确答案：ACD
    企业应付各种赔款、应付租金、应付存入保证金等应在“其他应付款”等科目核算。支付职工困难补助在“应付福利费”科目核算。

  • 第2题：

    （2018年）企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。（　　）


    答案：对
    解析：
    借：管理费用
    　贷：应付职工薪酬——辞退福利

  • 第3题：

    （2018年）下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。

    A.支付给职工的生活困难补助
    B.为职工缴存的养老保险费
    C.为职工支付的业务培训费用
    D.支付为企业高管人员提供免费住房的房租

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项ACD属于短期薪酬的内容，选项B属于离职后福利，均属于应付职工薪酬的内容。

  • 第4题：

    企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()


    答案：错
    解析：
    应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。

  • 第5题：

    下列各项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（　）。

    A、职工出差报销款
    B、应付职工津补贴
    C、应付职工工资
    D、应付职工奖金

    答案：A
    解析：
    职工出差报销款计入管理费用。

  • 第6题：

    企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    下列各项支出中，应通过"应付职工薪酬"科目核算的有（）。

    • A、职工因工负伤赴外地就医路费
    • B、租赁住房供职工无偿使用每期所支付的租金
    • C、离退休人员的医药费
    • D、职工出差的差旅费
    • E、外资企业提取的职工奖励及福利基金

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    多选题
    下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的项目有（）。
    A

    职工工资

    B

    解除劳务关系给予的补偿

    C

    职工的社会保险费

    D

    职工离职后提供给职工的非货币性福利


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。[2018年真题]
    A

    提取的工会经费

    B

    计提的职工住房公积金

    C

    计提的职工医疗保险费

    D

    确认的职工短期带薪缺勤


    正确答案： B,A
    解析：
    职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。其中，短期薪酬具体包括：①职工工资、奖金、津贴和补贴；②职工福利费；③医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；④住房公积金；⑤工会经费和职工教育经费；⑥短期带薪缺勤；⑦短期利润分享计划等。ABCD四项，均属于“应付职工薪酬”科目核算的内容。

  • 第10题：

    判断题
    企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围，应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。[2010年初级真题]
    A

    支付的医务福利人员工资

    B

    为职工缴纳的生育保险

    C

    报销的职工差旅费

    D

    支付的职工教育经费

    E

    解除劳动关系给予的补偿


    正确答案： C,A
    解析：
    应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第12题：

    多选题
    下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。
    A

    支付的医务福利人员工资

    B

    为职工缴纳的生育保险

    C

    报销的职工差旅费

    D

    支付的职工教育经费

    E

    解除劳动关系给予的补偿


    正确答案： A,D
    解析：
    应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第13题：

    (2018年)企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算。( )


    答案：对
    解析：

  • 第14题：

    企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算。( )


    答案：对
    解析：

  • 第15题：

    下列各项支出中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有()。

    A:职工因工负伤赴外地就医路费
    B:租赁住房供职工无偿使用每期所支付的租金
    C:离退休人员的医药费
    D:支付行政管理人员的困难补助

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()


    答案：错
    解析：
    应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。

  • 第17题：

    下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（）。

    • A、应付职工的医疗保险费
    • B、应付职工的差旅费
    • C、应付职工的离职后福利
    • D、应付职工的辞退福利

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列各项中不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（）

    • A、应付职工的福利费
    • B、应付职工的差旅费
    • C、应付职工的辞退福利
    • D、应付职工的住房公积金

    正确答案:B

  • 第19题：

    判断题
    企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。

  • 第20题：

    多选题
    下列各项中，应通过“其他应付款”科目核算的项目有（）。
    A

    应付租入包装物租金

    B

    支付职工困难补助

    C

    应付存入保证金

    D

    应付各种赔款


    正确答案： A,C,D
    解析： 企业应付各种赔款、应付租金、应付存入保证金等应在“其他应付款”等科目核算。

  • 第21题：

    多选题
    下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　）。
    A

    支付职工的工资、奖金及津贴

    B

    按规定计提的职工教育经费

    C

    向职工发放的防暑降温费

    D

    职工出差报销的差旅费


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。

  • 第23题：

    多选题
    下列各项支出中，应通过"应付职工薪酬"科目核算的有（）。
    A

    职工因工负伤赴外地就医路费

    B

    租赁住房供职工无偿使用每期所支付的租金

    C

    离退休人员的医药费

    D

    职工出差的差旅费

    E

    外资企业提取的职工奖励及福利基金


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 应付职工薪酬，是企业对职工个人的一种负债，是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币福利；选项D应通过"其他应收款"科目核算。

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