如果说领导是为了维持企业日常工作正常运转的话，那么管理就是让企业不断地创新、不断地超越。此题为判断题(对，错)。

题目

如果说领导是为了维持企业日常工作正常运转的话，那么管理就是让企业不断地创新、不断地超越。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.创新思维的基本要求是:( ),不断地开拓创新。A.破除迷信B.超越陈规C.因时制宜D.知难而进

2.关于企业创新机制，说法错误的是( )。A．所谓企业创新机制，就是企业不断追求创新的内在机能和相应的运转方式B．企业创新机制体系主要由动力机制、运行机制和发展机制构成C．企业创新运行机制主要包括创新管理的组织机构、运行程序和管理制度D．企业创新动力机制是在企业创新效益的驱动下，加强人才、技术、资金、信息等资源储备，建立能够吸纳外部资金，不断谋求企业发展的机制

3.营养就是()体不断地从外界摄取所需物质以维持生命活动的整个过程。A、生命B、动物C、植物D、生物

4.创新思维的基本要求是:破除迷信,超越陈规,因时制宜,知难而进,不断地开拓创新。()此题为判断题(对，错)。

更多“如果说领导是为了维持企业日常工作正常运转的话,那么管理就是让企业不断地创新、不断地超越。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列句子中没有语病的一项是( )。

    A．生命就是需要不断地超越，也需要不断地突破，才不致枯滞的

    B．据厂家介绍，这种多功能治疗仪的价值还在逐步被发现和推广

    C．这次诗歌节上参加活动的大多是以青年为主

    D．降低能耗是企业目前当务之急的头等大事


    正确答案：A

    B项“价值”与“推广”搭配不当；C项“大多”与“为主’’语意重复；D项“当务之急”与“头等大事”语意重复。

  • 第2题：

    企业培训与开发部门的主要职能包括（ ）。

    A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略
    B.制定企业年度培训与开发预算
    C.帮助和指导员工个人职业生涯发展计划
    D.在日常工作中鼓励员工持续不断地学习
    E.管理好员工培训与开发的档案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    D项：尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同程度的管理责任，但对员工进行培训与开发的责任最终落实到直线经理身上，这包括关注下属员工的职业生涯发展，提供给下属员工发展其能力的机会，并在日常工作中鼓励员工持续不断地学习。

  • 第3题：

    企业薪酬管理的实现需要（ ）。

    A.企业不断地制订薪酬计划
    B.企业不断地拟定薪酬预算
    C.就薪酬管理问题与员工进行沟通
    D.对薪酬体系本身的有效性做出评价
    E.不断地对薪酬体系本身的有效性予以完善

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业薪酬管理的实现，需要企业不断地制订薪酬计划、拟定薪酬预算、就薪酬管理问题与员工进行沟通，同时对薪酬体系本身的有效性作出评价，而后不断予以完善。

  • 第4题：

    下列句子中没有语病的一项是（ ）。
    A生命就是需要不断地超越，也需要不断地突破，才不致枯滞的
    B据厂家介绍，这种多功能治疗仪的价值还在逐步被发现和推广
    C这次诗歌节上参加活动的大多是以青年为主
    D降低能耗是企业目前当务之急的头等大事


    答案：A
    解析：
    此题考查病句辨析的能力。

    B项“价值”与“推广”搭配不当；C项“大多”与“为主’’语意重复；D项“当务之急”与“头等大事”语意重复。

    故正确答案为A。

  • 第5题：

    —个企业要保持其产品的竞争力，必须不断地进行（ ）。


    A.产品创新

    B.产品促销

    C.产品大批量生产

    D.产品囤货

    答案：A
    解析：
    一个企业要保持其产品的竞争力，必须不断地进行产品创新。

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