更新教育管理的观念就是要在管理者与被管理者之间营造并建立新型的()的人际关系。A.管理与被管理B.开放与互动C.合作与分享D.领导与被领导E.关爱与支持

题目
更新教育管理的观念就是要在管理者与被管理者之间营造并建立新型的()的人际关系。

A.管理与被管理

B.开放与互动

C.合作与分享

D.领导与被领导

E.关爱与支持

相似考题

1.在被管理者方面,哪种情况宜采用集权管理?()。A.被管理者素质高B.被管理者能力强C.被管理者素质低D.被管理者能力弱E.被管理者层级高

2.()是指管理者在对被管理者有充分了解和分析的基础上,通过适当的方式对被管理者进行宣传教育,从而引导被管理者的行为,实现组织的整体目标。A.经济方法B.法律方法C.行政方法D.启发教育法

3.企业（）的营造就是要在企业中建立和谐的人际关系和畅通的文化网络。A文化氛围B精神氛围C物质氛围D制度氛围

4.在被管理者方面,那种情况宜采用分权管理?()。A.被管理者素质高B.被管理者能力强C.被管理者素质低D.被管理者能力弱E.被管理者层级高

参考答案和解析
参考答案：BCE
更多“更新教育管理的观念就是要在管理者与被管理者之间营造并建立新型的()的人际关系。 ”相关问题

  • 第1题：

    1、影响有效管理幅度的因素不包括（）

    A．管理者和被管理者的工作内容

    B．管理者和被管理者的工作能力

    C．管理者和被管理者的工作报酬

    D．管理者和被管理者的工作环境


    管理者和被管理者的工作报酬

  • 第2题：

    【判断题】创业就是从被管理者到管理者，最难的就是思想意识的转变。

    A．Y.是

    B．N.否


    正确

  • 第3题：

    【多选题】影响有效管理跨度的因素主要有（）。

    A．管理者和被管理者的工作内容

    B．管理者和被管理者的工作能力

    C．管理者和被管理者工作环境

    D．管理者和被管理者工作报酬

    E．管理者和被管理者工作条件


    管理者和被管理者的工作内容;管理者和被管理者工作环境;管理者和被管理者工作条件

  • 第4题：

    影响有效管理的幅度的因素主要有（）。

    A．管理者和被管理者的工作内容

    B．管理者和被管理者的工作能力

    C．管理者和被管理者的工作环境

    D．管理者和被管理者的工作报酬

    E．管理者和被管理者的工作条件


    管理者和被 管理者的工作内容;管理者和被管理者的工作能力;管理者和被管理者工作环境;管理者和被管理者工作条件

  • 第5题：

    【单选题】影响有效管理幅度的因素不包括（）

    A．管理者和被管理者的工作内容

    B．管理者和被管理者的工作能力

    C．管理者和被管理者的工作报酬

    D．管理者和被管理者的工作条件


    D

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