《中华人民共和国劳动法》规定,一般情况下劳动者要解除劳动合同,应当提前()天以书面形式通知用人单位。A.10B.15C.30D.60

题目
《中华人民共和国劳动法》规定,一般情况下劳动者要解除劳动合同,应当提前()天以书面形式通知用人单位。

A.10

B.15

C.30

D.60

相似考题

1.劳动者可以解除劳动合同,但应当提前()天以书面形式通知用人单位。

2.《中华人民共和国劳动法》规定,一般情况下,劳动者要解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。()此题为判断题(对，错)。

3.劳动者解除劳动合同，应当提前()天以书面形式通知用人单位。A.10B.15C.30D.45

4.劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位()。A、30天B、25天C、60天D、90天

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  • 第1题：

    我国《劳动法》规定，劳动者要解除劳动合同，应该提前（ ）以书面形式通知用人单位。

    A．3天

    B．30天．

    C．一星期

    D．三个月


    正确答案：B

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》的规定，通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）
    A. 提前30日以书面形式通知用人单位
    B. 提前30日以口头形式通知用人单位
    C. 提前60日以书面形式通知用人单位
    D. 提前60日以口头形式通知用人单位


    答案：A
    解析：
    根据《劳动法合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第3题：

    通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前60日以书面形式通知用人单位。()


    答案：错
    解析：
    《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”故本题错误。

  • 第4题：

    通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（ ）。A．提前30日以书面形式通知用人单位B．提前30日以口头形式通知用人单位C．提前60日以书面形式通知用人单位D．提前60日以口头形式通知用人单位


    正确答案：A
    根据我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知用人单位。

  • 第5题：

    下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
    A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
    B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
    D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同


    答案：D
    解析：
    我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
    故本题答案为D。

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