()不属于劳动合同中的内容。A.劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件B.劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让C.违反劳动合同的责任D.劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件

题目

()不属于劳动合同中的内容。

A.劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件

B.劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让

C.违反劳动合同的责任

D.劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件

相似考题

1.劳动合同必备条款有()。A.劳动合同期限;工作内容。B.劳动保护和劳动条件;劳动报酬。C.劳动纪律;劳动合同终止的条件。D.违反劳动合同的责任。

2.书面劳动合同的订立必须具备：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任，当事人可以协商约定其他内容。()

3.下列选项中属于劳动合同必备条款的有( )。A．劳动合同期限B．社会保险C．劳动保护和劳动条件D．试用期限

4.下列不属于劳动合同的内容的选项是( )。A.劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件B.劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件C.违反劳动合同的责任D.劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出

参考答案和解析
正确答案：B
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  • 第1题：

    劳动合同应当以书面形式订立，下列不属于劳动合同必备条款的是______。

    A.劳动合同期限和工作内容

    B.劳动报酬和劳动纪律

    C.劳动保护和劳动条件

    D.保守用人单位商业机密


    正确答案：D

  • 第2题：

    （ ）属于劳动合同的约定条款。

    A.试用期限
    B.工作内容
    C.补充保险和福利待遇
    D.保密事项
    E.劳动保护和劳动条件

    答案：A,C,D
    解析：
    一般常见的约定条款的内容有：(1)试用期限。(2)培训。(3)保密事项。(4)补充保险和福利待遇。(5)当事人协商约定的其他事项。

  • 第3题：

    劳动合同的必备条款包括（　）。

    A.工作内容和工作地点
    B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
    C.社会保险
    D.工作时间和休息、休假

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息、休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第4题：

    下列不属于劳动合同的内容的选项是（）。

    • A、劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件
    • B、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件
    • C、违反劳动合同的责任
    • D、劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列不属于劳动合同内容的选项是（　）。

    • A、劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件 
    • B、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件 
    • C、违反劳动合同的责任 
    • D、劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳动合同中的法律条款包括劳动合同期限、工作内容以及（）

    • A、劳动保护和劳动条件
    • B、违反劳动合同的责任
    • C、劳动纪律
    • D、劳动终止条件
    • E、劳动报酬

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件，（）等内容


    正确答案:违反劳动合同的责任

  • 第8题：

    劳动合同的主要内容有（）

    • A、劳动合同期限和工作内容
    • B、劳动保护和劳动条件
    • C、劳动报酬和劳动纪律
    • D、劳动合同终止的条件
    • E、违反劳动合同的责任

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    劳动合同的法定内容包括（）。

    • A、工作期限
    • B、工作时间和休息休假
    • C、劳动待遇
    • D、劳动保护和劳动条件

    正确答案:A,D

  • 第10题：

    农信社员工与所在行社签订的劳动合同内容包括：（）

    • A、劳动期限、试用期限，工作岗位、内容和职责。
    • B、劳动条件和劳动保护，劳动报酬、保险和福利待遇。
    • C、劳动纪律和劳动合同终止的条件。
    • D、违反劳动合同的责任。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于劳动合同内容的选项是（　）。
    A

    劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件 

    B

    劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件 

    C

    违反劳动合同的责任 

    D

    劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于劳动合同的内容的选项是（）。
    A

    劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件

    B

    劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件

    C

    违反劳动合同的责任

    D

    劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动合同包括法定条例和约定条例，（ ）不属于法定条款内容。
    A.社会保险 B.劳动保护和劳动条件
    C.保密事项 D.劳动纪律


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    (2017年5月)（ ）属于劳动合同的约定条款。

    A.试用期限
    B.工作内容
    C.补充保险和福利待遇
    D.保密事项
    E.劳动保护和劳动条件

    答案：A,C,D
    解析：
    2017年5月
    一般常见的约定条款有试用期限、培训、保密事项、补充保险和福利待遇、当事人协商约定的其他事项。选项B、E属于劳动合同的法定条款。

  • 第15题：

    劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
    劳动纪律
    略

  • 第16题：

    （）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。

    • A、劳动权利
    • B、劳动合同
    • C、劳动就业
    • D、劳动义务

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列（）不属于劳动合同的必备条款。

    • A、劳动合同期限
    • B、工作内容
    • C、劳动保护和劳动条件
    • D、试用期条款

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容


    正确答案:正确

  • 第19题：

    劳动合同的法定内容不包括（）。

    • A、试用期限
    • B、劳动合同期限
    • C、劳动保护和劳动条件
    • D、劳动报酬

    正确答案:A

  • 第20题：

    一份劳动合同包括了以下内容：劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任。在这份劳动合同中，还缺少哪些必备条款（）

    • A、试用期限、劳动纪律
    • B、劳动保护和劳动条件、劳动纪律
    • C、工作时间、劳动保护和劳动条件
    • D、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、保守企业商业秘密的协议

    正确答案:B

  • 第21题：

    劳动合同的法定内容包括（）

    • A、劳动合同期限
    • B、工作内容
    • C、劳动保护和劳动条件
    • D、劳动报酬
    • E、劳动纪律
    • F、合同终止的条件
    • G、违反劳动合同的责任

    正确答案:A,B,C,D,E,F,G

  • 第22题：

    填空题
    劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。

    正确答案： 劳动纪律
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动合同应当以书面形式订立，并具备（　　）条款。
    A

    劳动合同期限

    B

    工作内容

    C

    劳动保护和劳动条件

    D

    劳动形式

    E

    社会保险


    正确答案： B,A
    解析：
    《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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