为了提高运作效率，H公司实行灵活工作日制度，也就是充分考虑雇员的个人意愿，来决定他们每周的工作日与休息日。研究表明，这种灵活工作日制度，能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。上述论证依赖以下哪项假设?（）Ⅰ．那些希望实行灵活工作日的员工，大都是H公司的业务骨干。Ⅱ．员工良好的情绪和饱满的精神，能有效提高企业的运作效率。Ⅲ．H公司不实行周末休息制度。A．只有工B．只有ⅡC．只有ⅢD．只有Ⅱ和Ⅲ - itgle

题目

为了提高运作效率，H公司实行灵活工作日制度，也就是充分考虑雇员的个人意愿，来决定他们每周的工作日与休息日。研究表明，这种灵活工作日制度，能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。

上述论证依赖以下哪项假设?（）

Ⅰ．那些希望实行灵活工作日的员工，大都是H公司的业务骨干。

Ⅱ．员工良好的情绪和饱满的精神，能有效提高企业的运作效率。

Ⅲ．H公司不实行周末休息制度。

A．只有工

B．只有Ⅱ

C．只有Ⅲ

D．只有Ⅱ和Ⅲ

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1.养老保险公共预筹积累制改革的目的主要是为了()。A、应对老龄化危机B、应对金融风险C、提高养老保险制度的公平性D、提高养老保险制度的运作效率

2.为了提高运作效率，H公司应当实行灵活工作日制度，也就是充分考虑雇员的个人意愿，来决定他们每周的工作与休息日。研究表明，这种灵活工作日制度，能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。上述论证依赖以下哪项假设？( )I．那些希望实行灵活工作日的员工，大都是H公司的业务骨干。Ⅱ，员工良好的情绪和饱满的精神，能有效提高企业的运作效率。Ⅲ.H公司不实行周末休息制度。A．只有IB．只有ⅡC．I、Ⅱ和ⅢD．只有Ⅱ和Ⅲ

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第1题：

为了提高运作效率，H公司应当实行灵活工作Et制度，也就是充分考虑雇员的个人意愿，来决定他们每周的工作与休息日。研究表明，这种灵活工作日制度，能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。
上述论证依赖下列哪项假设?（）
Ⅰ．那些希望实行灵活工作E1的员工，大都是H公司的业务骨干。
Ⅱ．员工良好的情绪和饱满的精神，能有效提高企业的运作效率。
Ⅲ．H公司不实行周末休息制度。
A．只有Ⅰ
B．只有Ⅱ
C．Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D．只有Ⅱ和Ⅲ

正确答案：D
【解析】希望实行灵活工作日的员工是否是业务骨干，题干没有涉及，Ⅰ项显然不是需要假设的。Ⅱ项是需要假设的，否则，如果员工良好的情绪和饱满的精神并不能有效提高企业的动作效率，H公司就没必要实行灵活工作日制度了。Ⅲ项也是需要假设的，否则，如果H公司实行周末休息制度，H公司就不能实行灵活工作日制度了。
第2题：

某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。时间研究包括（）。

A.整体时间研究
B.单元时间研究
C.部门时间研究
D.结构时间研究

答案：A,B
解析：
时间研究分类
（1）整体时间研究
（2）单元时间研究
第3题：

64、上市公司的监管的基本目标包括（）。
A．提高上市公司的运作效率
B．提高上市公司的运作质量
C．充分保护投资者利益
D．提高上市公司的股票价格

提高上市公司的运作效率;提高上市公司的运作质量;充分保护投资者利益
第4题：

某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。工作研究包括（）。

A.方法研究
B.战略研究
C.时间研究
D.薪酬研究

答案：A,C
解析：
工作研究包括方法研究和时间研究。
第5题：

某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。方法研究包括（）。

A.过程分析
B.作业分析
C.动作分析
D.时间分析

答案：A,B,C
解析：
方法研究包括以下三个部分：
①过程分析
②作业分析
③动作分析。

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