对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,体现了( )。A.扬长避短,各尽所能B.量才用人,职能相称C.用人不疑,疑人不用D.爱护人才,关心帮助

题目

对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,体现了( )。

A.扬长避短,各尽所能

B.量才用人,职能相称

C.用人不疑,疑人不用

D.爱护人才,关心帮助


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  • 第1题:

    对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,体现了( )。

    A.扬长避短,各尽所能

    B.量才用人,职能相称

    C.人不疑,疑人不用

    D.爱护人才,关心帮助


    正确答案:B
    领导者使用人才的基本原则包括:
    (1)量才用人,职能相称的原则;(2)扬长避短,各尽所能的原则;
    (3)用人不疑,疑人不用的原则;(4)合理搭配,整体效能的原则;
    (5)五湖四海,宽以容才的原则;(6)合理流动,适才适所的原则;
    (7)爱护人才,关心帮助的原则;(8)重视培养,用养结合的原则。
    其中量才用人,职能相称原则的基本要求是:根据人才能力的大小,给予适当的职位。可知答案选B。

  • 第2题:

    挑流式衔接与消能的挑角越大,挑流射程越大


    错误

  • 第3题:

    消能方式包括()。

    A.底流消能

    B.面流消能

    C.挑越消能

    D.挑流消能


    底流消能的型式主要有以下三种: (1)降低护坦高所形成的消力地消能。 (2)在护坦末端修建消力坎所形成的消力池消能。 (3)以上两种型式加上趾墩、消力墩、尾槛等辅助消能工程所形成的综合式消力池消能。

  • 第4题:

    对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,体现了( )。

    A.扬长避短,各尽所能
    B.量才用人,职能相称
    C.用人不疑,疑人不用
    D.爱护人才,关心帮助

    答案:B
    解析:
    B项正确,“对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤,也不是硬要他挑200斤”,体现了领导者要根据人才能力的大小,给予适当的职位,即量才用人。

  • 第5题:

    关于挑流消能射程说法正确的是

    A.挑流消能射程是指的空中射程

    B.挑流射程是指挑流鼻坎下游壁面至冲刷坑最深点的水平距离

    C.挑流消能射程与鼻坎的挑角无关

    D.挑流消能射程是指的水下射程


    挑流射程是指挑流鼻坎下游壁面至冲刷坑最深点的水平距离