对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了( )。A．扬长避短，各尽所能B．量才用人，职能相称C．用人不疑，疑人不用D．爱护人才，关心帮助

题目

对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了( )。

A．扬长避短，各尽所能

B．量才用人，职能相称

C．用人不疑，疑人不用

D．爱护人才，关心帮助

相似考题

1.对于能挑150斤的人,领导者既不只让他挑100斤,也不让他挑200斤,这体现了()的原则。A.扬长避短，各尽所能B.用人不疑，疑人不用C.量才用人，职能相称D.五湖四海，宽以容人

2.碗扣式钢管脚手架的挑梁分为宽挑梁、()。A、上挑梁B、悬挑梁C、窄挑梁D、下挑梁

3.对于挑梁的可能出现的破坏形态, 以下不正确的选项是( )。A. 挑梁倾覆破坏B. 挑梁下砌体局部受压破坏C. 挑梁正截面或斜截面破坏D. 挑梁劈裂破坏

4.对于能挑150斤的人,领导者既不只让他挑100斤,也不硬要他挑200斤,这体现了()。A、扬长避短，各尽所能B、量才用人，职能相称C、用人不疑，疑人不用D、五湖四海，宽以容人

更多“对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,体现了( )。 A.扬长避短, ”相关问题

  • 第1题：

    对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了（ ）。

    A．扬长避短，各尽所能

    B．量才用人，职能相称

    C．人不疑，疑人不用

    D．爱护人才，关心帮助


    正确答案：B
    领导者使用人才的基本原则包括：
    (1)量才用人，职能相称的原则；(2)扬长避短，各尽所能的原则；
    (3)用人不疑，疑人不用的原则；(4)合理搭配，整体效能的原则；
    (5)五湖四海，宽以容才的原则；(6)合理流动，适才适所的原则；
    (7)爱护人才，关心帮助的原则；(8)重视培养，用养结合的原则。
    其中量才用人，职能相称原则的基本要求是：根据人才能力的大小，给予适当的职位。可知答案选B。

  • 第2题：

    挑流式衔接与消能的挑角越大，挑流射程越大


    错误

  • 第3题：

    消能方式包括（）。

    A．底流消能

    B．面流消能

    C．挑越消能

    D．挑流消能


    底流消能的型式主要有以下三种： （1）降低护坦高所形成的消力地消能。 （2）在护坦末端修建消力坎所形成的消力池消能。 （3）以上两种型式加上趾墩、消力墩、尾槛等辅助消能工程所形成的综合式消力池消能。

  • 第4题：

    对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了( )。

    A.扬长避短，各尽所能
    B.量才用人，职能相称
    C.用人不疑，疑人不用
    D.爱护人才，关心帮助

    答案：B
    解析：
    B项正确，“对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤”，体现了领导者要根据人才能力的大小，给予适当的职位，即量才用人。

  • 第5题：

    关于挑流消能射程说法正确的是

    A．挑流消能射程是指的空中射程

    B．挑流射程是指挑流鼻坎下游壁面至冲刷坑最深点的水平距离

    C．挑流消能射程与鼻坎的挑角无关

    D．挑流消能射程是指的水下射程


    挑流射程是指挑流鼻坎下游壁面至冲刷坑最深点的水平距离

相关内容