一项针对职场人的理财特别调查显示：工作不到1年的职场人中，八成以上没有进行过理财；在工作2-5年的职场人中，近三成有了基础的理财行为；在工作5-10年的职场人中，近五成开始进行基础理财；而在工作了10年以上的职场人中，近七成都会进行基本理财。本段文字意在表明（ ）。A. 中国职场人理财意识淡薄B. 职场人参与理财的比例与工作时间成正比C. 获得收益是理财的基础D. 对于职场新人而言，理财是个崭新的领域

题目

一项针对职场人的理财特别调查显示：工作不到1年的职场人中，八成以上没有进行过理财；在工作2-5年的职场人中，近三成有了基础的理财行为；在工作5-10年的职场人中，近五成开始进行基础理财；而在工作了10年以上的职场人中，近七成都会进行基本理财。本段文字意在表明（ ）。

A. 中国职场人理财意识淡薄

B. 职场人参与理财的比例与工作时间成正比

C. 获得收益是理财的基础

D. 对于职场新人而言，理财是个崭新的领域

相似考题

1.一项针对职场人的理财特别调查显示：工作不到1年的职场人中，八成以上没有进行过理财；在工作2—5年的职场人中，近三成有了基础的理财行为；在工作5—10年的职场人中，近五成开始进行基础理财；而在工作了10年以上的职场人中，近七成都会进行基本理财。本段文字意在表明（ ）。A．中国职场人理财意识淡薄B．职场人参与理财的比例与工作时间成正比C．获得收益是理财的基础D．对于职场新人而言，理财是个崭新的领域

2.一项针对职场人的理财特别调査显示：工作不到1年的职场人中，八成以上没有进行过理 财；在工作2 — 5年的职场人中，近三成有了基础的理财行为；在工作5 — 10年的职场人 中，近五成开始进行基础理财；而在工作了 10年以上的职场人中，近七成都会进行基本 理财。 本段文字意在表明（ ）。 A.中国职场人理财意识淡薄 B.职场人参与理财的比例与工作时间成正比 C.获得收益是理财的基础 D.对于职场新人而言，理财是个崭新的领域

3. 理财师在进行理财规划工作时，要严格遵守理财师工作流程的六个步骤。（　　）

4.一项针对职场人的理财特别调查显示：工作不到1年的职场人中，八成以上没有进行过理财；在工作2—5年的职场人中，近三成有了基础的理财行为；在工作5—10年的职场人中，近五成开始进行基础理财；而在工作了10年以上的职场人中，近七成都会进行基本理财。本段文字意在表明( )。A．中国职场人理财意识淡薄B．职场人参与理财的比例与工作时间成正比C．获得收益是理财的基础D．对于职场新人而言，理财是个崭新的领域

更多“一项针对职场人的理财特别调查显示:工作不到1年的职场人中,八成以上没有进行过理财;在工作2－5年 ”相关问题

  • 第1题：

    国内理财师队伍的迅速增长和素质的不断提高，取决于以下因素（　　）。

    A.理财服务需求大
    B.理财师培养工作推动
    C.行业自理和规范管理
    D.收入稳定、受人尊敬
    E.合格理财师的职场选择多、提升空间大

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查国内理财师队伍扩张的影响因素。国内理财师队伍扩张的影响因素包括：理财服务需求大；理财师培养工作推动；行业自理和规范管理；收人稳定、受人尊敬；合格理财师的职场选择多、提升空间大。?

  • 第2题：

    致使我国的理财师队伍扩张迅速的因素有( )。

    A.理财服务需求大
    B.理财师培养工作推动
    C.行业自理和规范管理
    D.收入稳定、受人尊敬
    E.合格理财师的职场选择多、提升空间大

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    理财师队伍迅速增长，素质不断提高，主要取决于以下几个因素：(1)理财服务需求大。(2)理财师培养工作推动：(3)行业自理和规范管理。(4)收入稳定、受人尊敬。(5)合格理财师的职场选择多、提升空问大：(6)终身的职业，越老越吃香。

  • 第3题：

    【多选题】职场赢家需要具备哪些素质（）

    A．找准职场定位

    B．修炼人品素养

    C．唤醒工作潜能

    D．厘清职场顺序


    找准职场定位;修炼人品素养;唤醒工作潜能;厘清职场顺序

  • 第4题：

    理财师队伍迅速扩张，主要取决于以下（　　）因素。

    A.理财服务需求大
    B.理财师培养工作推动
    C.行业自理和规范管理
    D.收入稳定、受人尊敬
    E.合格理财师的职场选择多、提升空间大

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    理财师队伍迅速扩张，主要取决于以下因素：理财服务需求大；理财师培养工作推动；行业自理和规范管理：收入稳定、受人尊敬；合格理财师的职场选择多、提升空间大；终身的职业，越老越吃香。

  • 第5题：

    职场交谈中表扬员工时，主要是针对人的，而不是针对工作，才能使受夸奖者产生心理共鸣。


    错

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